質(zhì)量管理/測試工程師

工作內(nèi)容 1.負責(zé)三坐標測量儀器的操作臺式三座標和維護; 2.負責(zé)產(chǎn)品的測量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實、能夠承擔工作壓力; 3.具備解決問題的能力。

1、運行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

職位描述: 1、負責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作，實行規(guī)范化管理； 2、負責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題； 3、負責(zé)分析質(zhì)量趨勢（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報有關(guān)部門； 4、負責(zé)當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）； 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控； 6、能獨立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審，并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施，編寫審核報告。 任職條件（學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等）： 1、要求大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5)，掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗流程 4、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有原則、紀律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件 薪資可***

1、運行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

1.主要負責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗工作。 2.負責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)跟進處理客戶異常，主導(dǎo)質(zhì)量問題分析邏輯的建立實施對策與客戶保持良好的溝通交流； 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品改進方案； 3.對關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗、監(jiān)督； 4.主導(dǎo)解決制程質(zhì)量問題，并根據(jù)工程檢驗標準追蹤確認，實行閉環(huán)等。 任職要求： 1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標準、熟悉汽車相產(chǎn)品及工藝； 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力； 4.能接 收出差； 5.有一年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗； 6.有C級駕照

工作內(nèi)容 1、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。 2、參與質(zhì)量改進項目，提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助處理質(zhì)量相關(guān)問題，保障生產(chǎn)流程的順利進行。 任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關(guān)知識，能夠獨立進行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系，能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進措施。 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊協(xié)作解決質(zhì)量問題。 4、汽車機械者優(yōu)先

工作內(nèi)容及職責(zé)： 1.協(xié)助質(zhì)量部長維護有效的質(zhì)量管理體系及實施質(zhì)量體系審核； 2.負責(zé)內(nèi)部審核整改措施的跟蹤及驗證； 3.按過程審核計劃進行過程審核，并確保審核記錄的完整性； 4.負責(zé)編制產(chǎn)品審核計劃，并進行產(chǎn)品審核，確保審核記錄的完整性； 5.負責(zé)外來文件的收集、管理和發(fā)放； 6.對外質(zhì)量保證，客戶要求時，及時向客戶提交相關(guān)質(zhì)量保證資料； 7.負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量體系相關(guān)文件及客戶程序文件的培訓(xùn)工作； 8.支持內(nèi)部控制以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。 任職要求： 1.能熟練使用辦公軟件； 2.具有基本的質(zhì)量管理經(jīng)驗和體系知識； 3.具有組織能力和協(xié)調(diào)能力

1、具有一定的工作經(jīng)驗，有不銹鋼品質(zhì)認識； 2、了解熟悉不銹鋼行業(yè)/塑料配件/電子元件生產(chǎn)工序要求； 3、具有良好的技術(shù)專業(yè)知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器； 4、具備較強的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識。 薪資待遇：5000-6500元（高薪職位+節(jié)假日福利+休2天）

職責(zé)： 1、建立客訴問題清單，對客訴問題進行管理，組織對問題進行調(diào)查、分析、改善，并提供8D報告給客戶，必要時去客戶現(xiàn)場匯報，與客戶溝通，直到問題關(guān)閉。 2、負責(zé)組織完成客戶抱怨問題的解決，及時給予客戶反饋，驗證預(yù)防措施的有效性，責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況，確認其有效性，并在時間節(jié)點前回復(fù)客戶。 3、客戶現(xiàn)場問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行，向內(nèi)部進行問題反饋，追蹤改善執(zhí)行狀況，確認其有效性，并在時間節(jié)點前回復(fù)客戶。 4、對客戶退貨進行檢驗和測試，判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性，負責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動,確保目標的實現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。 5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn)庫，在新項目導(dǎo)入時，對DFMEA和PFMEA進行評審，監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計和過程設(shè)計中得到落實，提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。 6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、監(jiān)控和分析，負責(zé)監(jiān)控和達成設(shè)定目標?？蛻絷P(guān)系維護和滿意度調(diào)查，對客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和監(jiān)控。 7、完成上級交辦的其它及臨時工作。 要求： 1、大專以上學(xué)，理工科專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗，會使用質(zhì)量工具分析和解決問題，熟悉IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。 2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問題處理方法及技能技巧。 3、具較強的邏輯思維能力和寫作能力，能獨立編制相關(guān)標準文件、質(zhì)量規(guī)范。 個人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強溝通能力。