職位描述

基礎職責:
一、內部管理工作
團隊建設--店內各部門人員招聘、培養(yǎng)、推薦及員工品德培養(yǎng)、組織行為培養(yǎng)等;
銷售管理--掌握本店銷售情況及競爭店的信息,提出合理化建議,包括商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節(jié)假日銷售計劃和實施等;
服務管理--服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴等;
安全管理--確保門店財產、人員安全,對員工的日常行為負責等;
收益管理--合理控制庫存周轉及損耗、門店項目審核、費用審批確認等;
制度管理--貫徹執(zhí)行公司決策,并對相關指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成;
二、店面外部工作
1.門店社區(qū)關系,各政府部門關系協(xié)調,維護企業(yè)外部形象;
2.確保門店正常運營的各項對外事務的處理,如:證照辦理和年審、發(fā)票申領等;
3.店與店、店與總部協(xié)調,參加總部的各項會議傳達總部各項工作;
任職條件:
1、28—35歲,大專以上學歷,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
2、行業(yè)不限,歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4S門店店長、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級酒店房務總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務經(jīng)濟型酒店店長應聘等。
工作地址:昆明、南寧、貴陽等云、桂、黔城市。

公司簡介

大玩家超樂場是以“健康時尚.動感陽光”為游樂理念.以綠色游樂項目對傳統(tǒng)電玩行業(yè)的改造和提升為亮點的娛樂場所.主營項目有電玩.游藝.臺球.旱冰.兒童樂園.碰碰車.家用游戲機體驗.室內嘉年華以及高科技電影等.“大玩家”品牌遍布北京.上海.武漢.成都.哈爾濱.青島.西安.烏魯木齊.??诘戎袊欢€城市.是服務人群最多的.覆蓋范圍最廣的品牌室內游樂場所.每日面向1億人提供娛樂服務.在中國范圍(不包含港澳臺地區(qū))涉及經(jīng)營超過250000立方米室內游樂空間.
一直以來.大玩家致力于參加社會公益活動.與當?shù)厣鐣@蛢和@麢C構合作.為孤殘兒童提供歡樂.幫助失學學生和困難家庭等.另外.大玩家超樂場還是國家第六屆城市運動會和武漢國際雜技節(jié)電子游戲行業(yè)的主贊助商.
第29屆夏季奧運會及殘奧會在首都北京舉行.大玩家成為奧組委指定的電子游戲供應商.進駐奧運村.為參加奧運會的各國運動員.官員和記者提供專業(yè)的電玩服務.讓各國運動健兒在比賽之余放松和調整自己.并以零投訴贏得了奧組委的表彰.為精彩奧運作出了自己的貢獻.
在經(jīng)營中.“大玩家超樂場”憑借雄厚的綜合實力.全新的運營模式.優(yōu)秀的管理團隊.專業(yè)的服務和強烈的社會責任感迅速贏得廣大消費者的厚愛.成為了行業(yè)的標兵.進入高速擴張期.

上班地點

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1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產交易!二手房業(yè)務,開發(fā)房源 跟進客戶,促成交易! 2. 并實行老帶新的培訓制度,培訓課程涵蓋房地產基礎知識、卓越營銷技巧、商務禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強的溝通表達能力,敏銳的觀察能力和應變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠實守信,勤奮主動,具有良好的團隊合作精神; 職位招聘1-2人
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