職位描述

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
5、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。
【任職要求】
1、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具備良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),形象好;
6、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗外向,能夠適應(yīng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)氛圍。
【福利培訓(xùn)】
1、晉升方向:人事文員-人事助理-人事主管-人事經(jīng)理(根據(jù)工作表現(xiàn));
2、定期會(huì)有全國(guó)性人事培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、有專(zhuān)門(mén)人員教導(dǎo)輔助,提升能力;
4、定期舉辦員工生日會(huì)、旅游、公司傳承家人文化。
【上班時(shí)間】
早上8:30~12:00,下午13:30~6:00,逢周日、國(guó)家節(jié)假日放假(不加班)
【面試地址】
陽(yáng)光100嘉逸財(cái)富大廈A座1903
(若你主動(dòng)一些,我們就會(huì)發(fā)生故事哦)
是金子總會(huì)發(fā)亮的,相聚艾思共創(chuàng)美好未來(lái)。

公司簡(jiǎn)介

簡(jiǎn)介
柳州市美思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司隸屬?gòu)V州伊的家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司分公司
伊的家全名廣州伊的家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)公司,主要護(hù)膚品、營(yíng)養(yǎng)美容食品,同時(shí)伊的家擁有自己的電子商務(wù)平臺(tái)——伊的家商城,伊的家擁有專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品研發(fā)線,最好的營(yíng)養(yǎng)試驗(yàn)室及皮膚學(xué)中心,產(chǎn)品經(jīng)過(guò)多項(xiàng)研究測(cè)試,產(chǎn)品推向市場(chǎng)后取得了良好的效益,伊的家未來(lái)將繼續(xù)加大生產(chǎn)線,為伊的家更好、更強(qiáng)、更穩(wěn)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
發(fā)展事記:
2009年04月廣州伊的家化妝品有限公司正式注冊(cè)成立;
2009年04月正式推出肌膚補(bǔ)水化妝品品牌——妍詩(shī)美;
2009年05月伊的家以妍詩(shī)美系列產(chǎn)品為網(wǎng)銷(xiāo)發(fā)展起點(diǎn);
2010年08月妍詩(shī)美首家旗艦店強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐天貓商城;
2010年10月全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商系統(tǒng)初具規(guī)模;
2011年05月伊的家商場(chǎng)正式上線,全國(guó)7大倉(cāng)儲(chǔ)配送中心成立;
2012年04月伊的家商場(chǎng)全面改版,服務(wù)升級(jí);
2012年06月因發(fā)展需求公司正式更名廣州伊的家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司;
2012年07月美容營(yíng)養(yǎng)食品品牌——妍膳美產(chǎn)品項(xiàng)目成立;
2012年12月伊的家商城完成升級(jí)改版;
2012年12月美容營(yíng)養(yǎng)食品品牌——妍膳美正式上市;
2013年10月伊的家商城升級(jí);
2014年05月妍詩(shī)美彩妝系列正式推出市場(chǎng);
2014年09月伊的家全國(guó)共有600多家代理商,10000名員工;
2014年11月伊霓裳服裝品牌正式上線。
伊的家體系未來(lái)2000個(gè)團(tuán)隊(duì),2000個(gè)老板!
https://www.yidejia.com/

上班地點(diǎn)

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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
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1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
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1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
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文武
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
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柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
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石女士
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。
23小時(shí)前
覃揚(yáng)料
柳州市美思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市美思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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