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職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人事制度建設(shè)；制訂年度人員編制方案、薪資福利預算；
2、協(xié)助部門經(jīng)理進行員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、績效考核統(tǒng)計等工作，并對各部門績效考核結(jié)果進行匯總與簡要分析；
3、建立、維護人事檔案，負責員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報表的匯總，及時更新與維護人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施， 負責與政府對口部門及有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，負責社保手續(xù)辦理與費用的核算等相關(guān)日常人事業(yè)務(wù)工作；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，確保公司人力資源流程中避免法律風險，處理勞資糾紛。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、行政等管理類相關(guān)專業(yè)（說明：有同等學歷的能力和經(jīng)歷也可）
2. 具有1年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗和薪酬福利操作經(jīng)驗；
3. 了解招錄退、社保手續(xù)，對當?shù)剞k理機構(gòu)及辦事流程熟悉；熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4. 具有人力資源管理知識，了解國家及當?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；
5. 細致、嚴謹、原則性強；較強工作責任心。
福利待遇：
1.月薪3000-5000元
2.轉(zhuǎn)正后享受行業(yè)內(nèi)負有競爭力的薪酬待遇，多項福利補貼；
3.享受五險待遇，國家法定節(jié)假日正常休息；
4.參加公司多層次專業(yè)培訓，另享受各類激勵方案獎勵；
5.公平透明的晉升機制，全面提升能力的空間與后備管理人才庫的成長機遇；

公司簡介

廣西正和商業(yè)管理有限公司成立于2007年12月，注冊資本1000萬元人民幣，是上市公司洲際油氣股份有限公司的全資子公司，目前主要經(jīng)營和管理柳州谷埠街國際商城。

公司現(xiàn)有員工200余人，其中，大、中專以上學歷人員28人，初、中級職稱專業(yè)人員12人，公司設(shè)置有招商企劃部、營運部、財務(wù)部、行政綜合部、工程設(shè)備部、住宅管理服務(wù)中心等職能部門，管理機制健全，服務(wù)體系完善，商業(yè)、物業(yè)、工程和經(jīng)濟專業(yè)管理人才齊備，結(jié)構(gòu)合理，企業(yè)經(jīng)營和管理水平較強。公司秉承洲際油氣“價值創(chuàng)造、專注專業(yè)、穩(wěn)健進取、開放創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，引進現(xiàn)代化的商業(yè)管理模式，推行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系標準，在完善商城設(shè)施，改善商城環(huán)境，營造商業(yè)氛圍的同時，加強商城營運和企業(yè)管理，不斷整合資源，調(diào)整業(yè)態(tài)，提升商業(yè)檔次和商城形象，商城逐步邁入了良好的發(fā)展時期，成為柳南飛鵝商圈一顆璀璨的商業(yè)明珠。公司從2009年起，連續(xù)榮獲柳南區(qū)“經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎”和“納稅突出貢獻獎”稱號。

公司經(jīng)營和管理的谷埠街國際商城位于“桂中商埠”柳州的百年老街—谷埠街，北臨秀麗的柳江之濱，東南兩側(cè)是繁華的魚峰路和飛鵝路。商城總建筑面積50萬平方米，其中商業(yè)建筑面積22萬平方米，地下停車場泊位1300多個，現(xiàn)進駐商城的商家約600多戶，業(yè)態(tài)包括百貨、超市、餐飲、酒吧、咖啡、娛樂、影視、網(wǎng)吧、養(yǎng)生、旅游、家電、數(shù)碼、手機、服裝、皮革、家居、建材、燈飾、賓館、酒店等，知名商企和品牌代表有南城百貨、蘇寧電器、國美電器、優(yōu)越百貨、太谷里、8090時尚廣場、永輝超市、五星娛樂城、迪斯迪KTV、肯德基餐飲連鎖店、金大陸海鮮酒樓、小肥羊餐飲連鎖店、佳客來牛排館、御品堂休閑會所等，以及特色美食街、精品服裝街、柳州谷埠旅游街、教育培訓基地等專業(yè)街。商城吃、喝、玩、樂、購一應(yīng)俱全，是一座名副其實的集休閑購物、餐飲娛樂、商務(wù)信息、旅游觀光、人居文化為一體的全生活城中城。

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可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動軟件股份有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

2025-09-08

任明峰; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

2025-09-08

李勇; 人事專員
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責： 1、協(xié)助前臺接待。 2、核算考勤。 3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負責檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報表。 6、其他臨時工作。任職條件： 1、形象氣質(zhì)佳，162cm以上，口才好； 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、有一定的抗壓能力； 4、反應(yīng)快，溝通能力佳； 5、熟練使用辦公軟件。

2025-09-08; 人事經(jīng)理
7000-9000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等

2025-09-08

姚積華; 行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

2025-09-08; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責任公司

計算機軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結(jié)算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓

2025-09-08

石女士; 人事主管
4000-6000元

柳州

柳州市今日電訊科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2025-09-08

楊小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿(mào)易有限責任公司

貿(mào)易/進出口

崗位名稱：人力資源經(jīng)理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、大專學歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持； 8、其他相關(guān)工作。

2025-09-08

黃女士; 人事經(jīng)理
10000-11000元

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆

廣西安如山建筑工程有限公司

計算機軟件

人事部經(jīng)理崗位職責一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。 2、負責組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度，定期考核。 3、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。 4、根據(jù)建筑項目周期特點，預測人才需求并調(diào)整崗位編制?。 5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會，撰寫會議紀要并協(xié)助跟進落實，完善各例會制度；二、招聘與人才管理 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置，制定招聘計劃，組織開展人員招聘，篩選簡歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。 2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。 3、維護建筑行業(yè)特殊崗位（如項目經(jīng)理、工程師）的人才庫?。三、培訓與績效管理 1、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評估培訓效果。 2、運用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。四、員工關(guān)系與行政事務(wù) 1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，妥善處理相關(guān)勞動糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見反饋機制）及企業(yè)文化建設(shè)。 2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。? 五、數(shù)據(jù)分析與預算控制統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預算并監(jiān)控執(zhí)行?。要求： 1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學歷，同崗位工作5年以上。 2、可接受工作的機動性。 3、熟悉人力資源及行政管理工作。 4、良好的語言表達能力，工作主動積極，責任心強，有良好的執(zhí)行能力。 5、能熟練運用OFFICE辦公軟件 6、配合領(lǐng)導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假工作地址：柳州市魚峰區(qū)南亞名邸待遇：10000元/月以上

2025-09-06

潘工; 人力資源部經(jīng)理
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-金沙角

廣西鴻東餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同職位工作經(jīng)驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有豐富的人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識，人力資源管理六大模塊的業(yè)務(wù)，能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作；了解國家社會保障制度和勞動法規(guī)； 4、具有較好的親和力，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，責任心、執(zhí)行力強。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。待遇：基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保只要您有理想，待遇不是考慮的因素！

2025-09-06

黃經(jīng)理