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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人事制度建設(shè)；制訂年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算；
2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、績效考核統(tǒng)計(jì)等工作，并對各部門績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與簡要分析；
3、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表的匯總，及時(shí)更新與維護(hù)人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施， 負(fù)責(zé)與政府對口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，負(fù)責(zé)社保手續(xù)辦理與費(fèi)用的核算等相關(guān)日常人事業(yè)務(wù)工作；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，確保公司人力資源流程中避免法律風(fēng)險(xiǎn)，處理勞資糾紛。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政等管理類相關(guān)專業(yè)（說明：有同等學(xué)歷的能力和經(jīng)歷也可）
2. 具有1年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和薪酬福利操作經(jīng)驗(yàn)；
3. 了解招錄退、社保手續(xù)，對當(dāng)?shù)剞k理機(jī)構(gòu)及辦事流程熟悉；熟練使用相關(guān)辦公軟件；
4. 具有人力資源管理知識(shí)，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；
5. 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)；較強(qiáng)工作責(zé)任心。
福利待遇：
1.月薪3000-5000元
2.轉(zhuǎn)正后享受行業(yè)內(nèi)負(fù)有競爭力的薪酬待遇，多項(xiàng)福利補(bǔ)貼；
3.享受五險(xiǎn)待遇，國家法定節(jié)假日正常休息；
4.參加公司多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享受各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)；
5.公平透明的晉升機(jī)制，全面提升能力的空間與后備管理人才庫的成長機(jī)遇；

公司簡介

廣西正和商業(yè)管理有限公司成立于2007年12月，注冊資本1000萬元人民幣，是上市公司洲際油氣股份有限公司的全資子公司，目前主要經(jīng)營和管理柳州谷埠街國際商城。

公司現(xiàn)有員工200余人，其中，大、中專以上學(xué)歷人員28人，初、中級職稱專業(yè)人員12人，公司設(shè)置有招商企劃部、營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、行政綜合部、工程設(shè)備部、住宅管理服務(wù)中心等職能部門，管理機(jī)制健全，服務(wù)體系完善，商業(yè)、物業(yè)、工程和經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理人才齊備，結(jié)構(gòu)合理，企業(yè)經(jīng)營和管理水平較強(qiáng)。公司秉承洲際油氣“價(jià)值創(chuàng)造、專注專業(yè)、穩(wěn)健進(jìn)取、開放創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，引進(jìn)現(xiàn)代化的商業(yè)管理模式，推行ISO9001：2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，在完善商城設(shè)施，改善商城環(huán)境，營造商業(yè)氛圍的同時(shí)，加強(qiáng)商城營運(yùn)和企業(yè)管理，不斷整合資源，調(diào)整業(yè)態(tài)，提升商業(yè)檔次和商城形象，商城逐步邁入了良好的發(fā)展時(shí)期，成為柳南飛鵝商圈一顆璀璨的商業(yè)明珠。公司從2009年起，連續(xù)榮獲柳南區(qū)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“納稅突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)。

公司經(jīng)營和管理的谷埠街國際商城位于“桂中商埠”柳州的百年老街—谷埠街，北臨秀麗的柳江之濱，東南兩側(cè)是繁華的魚峰路和飛鵝路。商城總建筑面積50萬平方米，其中商業(yè)建筑面積22萬平方米，地下停車場泊位1300多個(gè)，現(xiàn)進(jìn)駐商城的商家約600多戶，業(yè)態(tài)包括百貨、超市、餐飲、酒吧、咖啡、娛樂、影視、網(wǎng)吧、養(yǎng)生、旅游、家電、數(shù)碼、手機(jī)、服裝、皮革、家居、建材、燈飾、賓館、酒店等，知名商企和品牌代表有南城百貨、蘇寧電器、國美電器、優(yōu)越百貨、太谷里、8090時(shí)尚廣場、永輝超市、五星娛樂城、迪斯迪KTV、肯德基餐飲連鎖店、金大陸海鮮酒樓、小肥羊餐飲連鎖店、佳客來牛排館、御品堂休閑會(huì)所等，以及特色美食街、精品服裝街、柳州谷埠旅游街、教育培訓(xùn)基地等專業(yè)街。商城吃、喝、玩、樂、購一應(yīng)俱全，是一座名副其實(shí)的集休閑購物、餐飲娛樂、商務(wù)信息、旅游觀光、人居文化為一體的全生活城中城。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成上級分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時(shí)間：8：30-17：30，月休6天。

13小時(shí)前

樓永健; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

13小時(shí)前

茉莉; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2025-07-12

黃培成; 人事經(jīng)理
7000-9000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲(chǔ)備人才等等

2025-07-11

姚積華; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-07-10

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2025-07-10

周先生; 人事專員
2000-3000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市柳北區(qū)希鉑酒店

酒店/旅游

招聘牛人行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 接受小白教育背景: 不限

2025-07-10

韋錫寬; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

2025-07-10

粟女士

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地： 1）制度設(shè)計(jì)：主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險(xiǎn)； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)； 3）危機(jī)應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。

2025-07-10

人力資源部; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

2025-07-10

文武