職位描述
1、服從領導管理安排； 2、要有1年以上人事工作經驗，限男性、持C證者優(yōu)先。 3、精通辦公軟件。
公司簡介
?柳州昊業(yè)汽車配件制造有限公司，位于柳東新區(qū)花嶺工業(yè)區(qū)?，F(xiàn)有員工100余人，主營汽車后視鏡研發(fā)、生產制造與銷售業(yè)務。??
???????隨著銷售額節(jié)節(jié)攀升，市場份額不斷擴大，故誠邀廣大有識之士加盟，共圖未來，共創(chuàng)輝煌！
???????地點：柳州市柳東新區(qū)花嶺片c-5-18地塊，可乘坐快1或快9到半塘村或園博園南門下車轉505公交車到國檢中心下車，然后往西直走1公里可到達。
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-10-28
任明峰 -
人力資源主管經理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-10-28
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。2025-10-28
李勇
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人力資源經理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗：5年以上工作經驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-10-28
人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-10-28
文武
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。2025-10-28
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2025-10-28
石女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作2025-10-28
林*佳
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責： 1、協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業(yè)； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經驗； 標簽： 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利2025-10-28
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人事專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園廣西鴻正汽車貿易有限公司貿易/進出口崗位職責： 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施； 2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程； 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓、企業(yè)文化等人事相關工作； 5.完成領導交辦的其他工作。2025-10-28
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日用百貨、化妝品、攝影器材、音響設備及器材、文化辦公用品、工藝美術品、化工原料及產品(危險化學品除外)、五金、交電、電子產品、通訊器材、機械設備、電子產品、計算機軟硬件及配件、食品、塑料制品、橡膠制品、金屬制品(國家限制或禁止經營的項目除外)、建材、酒店設備、農副產品、服裝、鞋帽、陶瓷、安防設備的銷售。 -
軟件、網絡化信息系統(tǒng)產品、電子產品、機電產品的技術開發(fā)與銷售；企業(yè)信息化管理咨詢、企業(yè)數據托管服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般經營項目：汽車零部件及配件制造；金屬結構制造；機械設備銷售；電子產品銷售；建筑材料銷售；金屬材料銷售；汽車零配件零售；金屬結構銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可經營項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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汽車配件制造、開發(fā)、設計及銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機軟硬件的開發(fā)、銷售、維護及技術咨詢、技術服務、技術轉讓；圖書、數碼產品、辦公設備、文化體育用品、服裝、鞋帽、箱包、飾品的銷售；教育咨詢服務，電子出版物零售及網上銷售。
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汽車/汽車銷售
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汽車/物流
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計算機技術服務、技術咨詢；電子技術開發(fā)及咨詢；智能安防產品設計、研發(fā)、安裝、銷售；五金交電、計算機軟件硬件、電子產品、機械設備、影音器材、日用百貨、辦公用品、日雜用品、服裝鞋帽、家用電器、電力設備銷售；市場營銷策劃。
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電子/電子商務/家電
- 柳州市昊業(yè)汽車配件制造有限公司
- 所在行業(yè) 電子/汽車/汽車配件
- 成立時間 8年（2017年4月5日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
