職位描述
崗位職責
1、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等異動手續(xù)的辦理;
2、員工勞動合同的擬定、簽訂、續(xù)簽;
3、負責員工檔案管理工作。
4、公司人才管理工作,幫助員工進行人才認定的申報工作。
5、員工社保及公積金、意外險的申報、變動、核實及相關工作;
6、負責公司員工考勤管理工作;
7、相關政策補貼的申報(社保補貼、人才補貼、就業(yè)補貼等);
8、福利及活動策劃;
9、協(xié)調(diào)招聘及培訓工作;
10、其他日常人事工作。
基本條件和任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,3年及以上相關崗位經(jīng)驗,具有初級及以上職稱或相關職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書優(yōu)先考慮;
2、熟悉組織與人力資源管理、國家勞動法律法規(guī)等知識;
3、熟練使用計算機及相關辦公軟件;
4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
公司簡介
柳州津晶是津晶企業(yè)集團在西南市場的重要戰(zhàn)略部署,位于柳州市柳江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū),占地約1081畝,總建筑面積約33.6萬m2,預計總投資約25億元人民幣,項目分三期建設,一、二期已正式投產(chǎn)。是一家集設計、研發(fā)、制造、加工、銷售和售后等全業(yè)務功能于一體的高新技術企業(yè),公司憑借專業(yè)制造和技術研發(fā)優(yōu)勢,充分發(fā)揮集團的產(chǎn)業(yè)規(guī)模,不斷擴大白電產(chǎn)品線,包括空調(diào)、冰箱、洗衣機等,逐漸構(gòu)建起了完整的白電產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)形態(tài)。同時,柳州津晶作為廣西省重點項目“粵桂智能家電產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”的主體項目和核心牽頭企業(yè),承載著廣西省、柳州市、柳江區(qū)的厚望與期望,并積極充分發(fā)揮智能家電龍頭企業(yè)的帶動作用,力爭引進產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套企業(yè)約100家,齊心助推中國智能家電產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)茁壯成長。
作為柳州市新興產(chǎn)業(yè),在未來,我們希望,智能家電也會成為其城市名片之一。
公司福利制度體系不斷完善健全,施行人性化管理,注重員工發(fā)展。一經(jīng)錄用,我們提供:營養(yǎng)豐富的工作餐+五險+國家節(jié)假日休假+績效獎金+年休假+良好的晉升通道+豐富的團建活動+優(yōu)越的辦公環(huán)境等等。
隨著公司日益發(fā)展壯大,公司急需行業(yè)各類有志之士人才的加入。
如您對公司感興趣,愿意與我們共赴未來,歡迎您來電或者投遞簡歷,如您符合我們的崗位需要,我們會于一周內(nèi)與您聯(lián)系!
上班地點
工作地址:
柳州柳江區(qū)柳州津晶電器2期柳江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)銀子山北路1號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)柳州市順五科技開發(fā)有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作,并開發(fā)和維護各招聘渠道; 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入等; 3、負責考勤核算、社保業(yè)務、各項補貼申報; 4、更新和維護人事信息電子臺賬; 5、解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 6、協(xié)助部門領導的制定和健全公司各項管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、完成部門領導安排的其他事項; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力; 4、做事細致嚴謹,注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強的執(zhí)行力; 5、服務意識強,有責任心,能應對重復性事務壓力; 6、了解當?shù)厣绫U?,具備基礎法律知識者優(yōu)先。2025-09-18曾小姐人事
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行政人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市攀鴻機械有限責任公司機械/設備/重工崗位職責: 1、 負責公司各項人事行政綜合事務,包括但不限于各項目的對接,員工招聘,培訓,績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關懷,企業(yè)文化活動,勞動關系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度,梳理工作流程,工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓,包括日常的入職培訓,季度,年度安全培訓,協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓,企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關系管理,公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算,績效管理等。 7、處理員工沖突,及勞動糾紛,優(yōu)化員工關系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施,優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內(nèi)部各項年審工作,ISO9001年審、換證,安全應急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關的項目申報工作。 任職要去: 1、大專以上學歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗,有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國家勞動法,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟悉使用相關辦公軟件、服從工作安排。2025-09-18韋女士
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-17任明峰
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-09-17李勇
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;2025-09-17粟女士人事
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。2025-09-17葉杏妍
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2025-09-17石女士
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休2025-09-17粟女士人事
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2025-09-17韋柳萍
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩2025-09-17鄧翔
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人力資源人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事專員人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力專員社保經(jīng)理人力助理人力主管

- 柳州津晶電器有限公司
- 所在行業(yè) 電器/進出口
- 成立時間 6年(2019年5月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人