職位描述

崗位職責:1、做好與對接單位的協(xié)調(diào)工作,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、在人力資源部門工作過的,對五險有所了解。
工作時間:周一到周五(早上8點30到12點;下午14點到17點30分),國家節(jié)假日放假。
工資:待遇從優(yōu),***。包五險

公司簡介

廣西濱誠勞務有限公司始創(chuàng)于2008年,其前身為柳州市珈菱人力資源有限公司,隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,并順應勞務派遣的有關規(guī)定以及促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,我公司于2011年在法定代表人不變情況下由柳州市珈菱人力資源有限公司更名為廣西濱誠勞務有限公司。
我公司是經(jīng)柳州市人力資源和社會保障局批準,在工商局注冊成立的,注冊資金為1005萬元,并辦理取得了勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證等國家要求的行業(yè)許可證,在中國鐵路南寧局集團有限公司機關及合作站段均有備案,為更好的服務于鐵路行業(yè),跟隨鐵路總局步伐,我公司于2019年8月5日及8月23日分別取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證。
公司辦公面積達700多平方米,具備接待室、面試室、培訓室等相關服務場所安排人員培訓、學習,提高他們的技能水平,更好的為合作單位服務。公司組織機構設立本著高效精簡的原則,設有財務部、辦公室、法務咨詢部、人力資源部、建筑工程部、工會等部門、組織。公司到目前為止在冊員工近兩千多人,公司的管理人員有13人,其中財會人員7人、社保管理人員3人,法律顧問2人,工會會員一千余人,已取得會計從業(yè)資格7人,助理會計師1人,職業(yè)指導員資格證4人,勞動關系協(xié)調(diào)員1人;公司技術人員50人,其中獲得A類安全員證8人,C類安全員證8人,中級架子工20人,中級模板工20人,中級電氣設備安裝5人,中級木工8人,中級砌筑工10人,中級管道工10人。我們具有較強的管理能力和施工能力,在長期的工作中,積累了較豐富的經(jīng)驗,組成了一支善打硬仗,值得信賴的職工隊伍。
我公司自成立以來,在中國鐵路南寧局集團有限公司機關及合作站段均有備案,與多個優(yōu)質(zhì)用工單位長期保持著親密友好合作關系,如:中國鐵路南寧局集團有限公司南寧工務段、桂林工務段、柳州工務段、玉林工務段、百色工務段、機關服務所、南寧客運段、柳州貨運中心、廣西寧鐵監(jiān)理咨詢有限公司等,我公司為了更好地提高服務質(zhì)量,積極配合好中國鐵路南寧局集團有限公司的工作,特別針對鐵路點多、線長、面廣的特點,在南寧、桂林、玉林、金城江、防城港等多個地市設立了分支機構,完成了社會保障屬地化管理。通過分公司的建立,我公司能及時處理突發(fā)問題,有效提高了工作效率,得到了合作單位的一致認可,在與各單位的長期的合作中,雙方建立了良好的信譽關系,并且彼此成為值得信賴的合作伙伴。在雇員錄用、檔案接轉(zhuǎn)、建立員工檔案,員工薪酬發(fā)放,各類社會保險繳納、工傷申報及勞動糾紛處理等諸多事務性工作上日趨完善,為各單位實現(xiàn)最大人力資源管理效益。我公司憑借自身良好的經(jīng)營背景、高效的服務團隊、豐富的人力資源工作經(jīng)驗,為客戶提供專業(yè)化、便捷、全方位的人力資源服務于2017年被廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳評為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務示范單位。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,人員由2008年成立之初的幾百人發(fā)展到今天的千人規(guī)模。為了能及時向各單位輸送人才,我公司與各大招牌網(wǎng)站建立良好的合作關系,如58同城,桂聘網(wǎng),人才網(wǎng),趕集網(wǎng)等,并為合作單位舉辦過大型專場招聘會,受到了合作單位的好評。我公司本著為用工單位排憂、為失業(yè)者解難、為需求者解困的宗旨,開展各項業(yè)務,以“打造一流團隊、提供一流服務、開拓一流市場、爭創(chuàng)一流效益”的理念為合作單位提供優(yōu)質(zhì)服務。
公司的企業(yè)精神是:誠信創(chuàng)牌、安全創(chuàng)效、服務創(chuàng)優(yōu)。
公司的工作要求是:遵守規(guī)章制度,服從用工單位,學習兄弟單位。
公司的期望:隨著鐵路局經(jīng)營體制改革的不斷深入,我公司將充分發(fā)揮各支專業(yè)隊伍團隊優(yōu)勢,積極參與市場競爭和挑戰(zhàn),繼續(xù)發(fā)揚鐵路一貫從嚴務實,鐵的紀律的優(yōu)良作風,做員工永遠信賴的朋友,做企業(yè)終身合作伙伴公司來實現(xiàn)公司宗旨,為打造廣西區(qū)內(nèi)最具規(guī)模與實力的勞務外包服務商時刻準備著,以踏實穩(wěn)健、勤奮奉獻為鐵路和地方建設不斷作出新貢獻。
公司承接全區(qū)各地的人力資源業(yè)務,為各類型客戶量體裁衣,因時因地的制定可實際操作的解決方案,價格符合市場形勢,服務高于行業(yè)標準,以實現(xiàn)彼此共贏的高性價合作,我們愿與廣大客戶結下良緣,共同發(fā)展,共創(chuàng)輝煌!

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柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-08-22
李勇
人事專員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責 1、獨立負責項目團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人才; 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 6、負責處理項目團隊人員的入離職辦理, 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。 上班時間:8:50-12:00 14:00-18:00
2025-08-22
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-08-22
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-08-22
姚積華
人事主管
4000-6000元
柳州
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-08-22
楊小姐
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
2025-08-22
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-08-20
黃培成
人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-08-19
任明峰
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經(jīng)驗; 2、大專學歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持; 8、 其他相關工作。
2025-08-19
黃女士
柳州-魚峰區(qū)
有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-18
王志強
廣西濱誠勞務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西濱誠勞務有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/會展/建筑
成立時間 13年(2011年10月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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