職位描述

崗位概述:
主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系版塊,協(xié)助管理人事及薪酬績效方面工作;以及公司交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,中文、法學(xué)、管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理意識,熟悉人事工作流程,熟練掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有較好的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力,有較好文字功底,性格開朗,形象佳,有良好職業(yè)道德和職業(yè)精神。
待遇:3000-4000元/月。購買五險,年終獎,年假,年度旅游等。
上班時間:9:00-12:00;14:00-17:30。

公司簡介

廣西福來物業(yè)公司2003年在柳州成立.是本土第一家獲得一級資質(zhì)的物業(yè)企業(yè).現(xiàn)在管面積600多萬平方米.服務(wù)項目50多個.2015年與深圳彩生活集團合作.開啟了互聯(lián)網(wǎng)加物業(yè)服務(wù)的社區(qū)服務(wù)新模式.
彩生活服務(wù)集團是國內(nèi)第一家上市的物業(yè)公司.全國物業(yè)百強企業(yè).總部設(shè)立深圳.市值超50億.彩生活突破物業(yè)行業(yè)的傳統(tǒng)壁壘.深耕于“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”.是一家集物業(yè)服務(wù).樓宇智能.社區(qū)服務(wù)為一體的科技型.綜合型社區(qū)服務(wù)平臺型企業(yè),是全球最大的社區(qū)服務(wù)運營商.擁有16年技術(shù)+管理體系的沉淀.
在這里.我們邀您一起探索物業(yè)新思維.玩轉(zhuǎn)社區(qū)O2O.建設(shè)智慧社區(qū)生態(tài)圈.實現(xiàn)收入年年攀升!成熟的培訓(xùn)體系讓你滿懷絕技.只要你敢做敢拼.30歲以前也能晉升到高層管理!充滿機會的大平臺.上不封頂?shù)氖杖?票子.旅游.職位.各種獎勵.樣樣齊全!未來我們的目標(biāo).實現(xiàn)百城千萬.服務(wù)過億用戶.我們邀您一起參與行業(yè)的變革.開啟未來多彩生活!
有意者請通過以下方式報名:
1.向我司發(fā)送求職意向,
2.發(fā)送個人簡歷至fu*****ye@163.com(標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位),
咨詢電話:0772-****873

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可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市尊寶商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一’、招聘與配置: 制定招聘計劃,發(fā)布崗位信息,篩選簡歷并組織面試,協(xié)調(diào)用人部門完成錄用決策。 培訓(xùn)與發(fā)展: 組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推動內(nèi)部或外部培訓(xùn)計劃。提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng),支持企業(yè)人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理: 社保增減員,補貼申請 ?員工關(guān)系與企業(yè)文化: 處理員工投訴、糾紛,維護和諧的勞動關(guān)系。 組織員工活動(如團建、節(jié)日福利),提升員工滿意度和歸屬感。 二、行政管理職責(zé) ?制度執(zhí)行與優(yōu)化: 擬定人事行政規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行并提出改進(jìn)建議。 處理法律事務(wù)(如合同審查、糾紛解決),確保合規(guī)。 ?檔案與信息管理: 管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料,確保完整性和保密性。 維護人事信息系統(tǒng),統(tǒng)計并上報相關(guān)數(shù)據(jù)。 ?證照與資質(zhì)管理:(沒有經(jīng)驗勿擾) 負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢、更新及保管。 該崗位側(cè)重社保管理和營業(yè)執(zhí)照申請、變更,沒有經(jīng)驗勿擾
22小時前
張小姐
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(無同崗經(jīng)驗者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責(zé)任心,能夠獨立完成上級分配的任務(wù); 5、具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 相關(guān)福利: 1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時間:8:30-17:30,月休6天。
2025-07-15
樓永健
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2025-07-15
茉莉
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2025-07-12
黃培成
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等
2025-07-11
姚積華
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-07-10
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-07-10
周先生
人事專員
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
招聘牛人 行業(yè)經(jīng)驗: 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
韋錫寬
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險; 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1)團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。
2025-07-10
人力資源部
廣西福來物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西福來物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 家政/汽車/物業(yè)
成立時間 21年(2003年9月30日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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