職位描述

任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有至少1年人資工作經(jīng)驗;
2、熟悉社會招聘、校園招聘流程及渠道。
3、普通話標準、親和力及責任心強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,具有一定的人際敏感,開朗健談,能接受出差。
5、善于處理員工關系,能承受一定的壓力,有大局觀。
工作內(nèi)容:
1、此工作需要能夠接受出差
2、日常去電邀約面試;
3、組織參加招聘會及簡歷跟進;
4、員工入離職辦理、合同簽訂等事宜;
5、員工關懷、訪談;
6、招聘目標管理、招聘質量分析
福利待遇:
1、五險、帶薪年休假、法定節(jié)假日、年度旅游、月度員工活動、節(jié)日紅包、禮品、差旅補貼等。
2、上班時間:周一至周六上午(休1.5天),上午9:00-12:00 ,下午14:00-18:00;

公司簡介

廣西東方益學教育集團創(chuàng)辦于2010年,是一家以提供小學、中學一站式綜合學習平臺為主導的教育培訓學校。截止目前,廣西東方益學教育集團在南寧、柳州、桂林、佛山等城市擁有21個教學中心,是廣西規(guī)模最大的課外輔導學校,榮獲中國教育培訓聯(lián)盟頒發(fā)的2015、2016年度“百優(yōu)學?!狈Q號,目前全職教師達500多名,其中特級教師顧問7人,高級教師46人,研究生以上學歷45人,本科以上學歷396人,其中有158名優(yōu)秀教師從事教學產(chǎn)品研發(fā)工作(其中30%是曾在重點中學任教的骨干教師、國家級的骨干教師、省級優(yōu)秀教師)。 東方益學致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導,提供廣泛機會,大力培養(yǎng)教學精英,通過人力資源的不斷升值,形成學校的核心競爭力,提升學校在業(yè)內(nèi)的地位。目前學校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學的發(fā)展晉升通道,學校多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工的晉升。 學校員工90%為85后,用員工自己的話,就是:如果你只是想找一份安逸、舒適、不咸不淡、朝九晚六的工作,這里是地獄;如果你有想法,渴望高薪,渴望不斷學習提升,對未來的職業(yè)規(guī)劃有明確要求并愿意為此不懈努力,這里是天堂。
東方益學招生業(yè)績年年屢創(chuàng)新高,單月最佳業(yè)績在廣西同行數(shù)年內(nèi)很難被超越。東方益學在廣西市場的成功,不僅取決于其良好的硬件設施及優(yōu)質特色的教學,更得益于營運、人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓,作為區(qū)內(nèi)課外輔導行業(yè)的黃埔軍校,東方益學最早將標準的企業(yè)化營運機制帶進廣西,迄今為止為區(qū)內(nèi)市場培養(yǎng)了大批教學、運營、管理、銷售及客服人才。
多年來,東方益學教育集團熱衷于廣西的公益事業(yè),幫助數(shù)以萬計的學生走出困境,獲得成功。作為廣西地區(qū)領先的中小學課外輔導學校,未來3-5年,我們將立足廣西,放眼全國,發(fā)展成為全國最有影響力的教育品牌之一。
學校獲得的部分榮譽、資質:
★ 2014年度 榮獲中國教育培訓行業(yè)“百強獎”
★ 2014、2015年度 地方教育局頒發(fā)的“明星培訓機構”
★ 2015年度 中國教育培訓聯(lián)盟頒發(fā)的“百優(yōu)學?!?br /> ★2016年度 “WMO”金牌培訓基地
★ 2016年度 “China Speaks!”優(yōu)秀組織獎
★ 2016年度 “大中華杯”優(yōu)秀組織獎
★ 2016年度 “華羅庚金杯”優(yōu)秀組織獎
★ 2016年度 榮獲“中國社會組織評估等級3A”
★ 2017年度 柳州市東方益學榮獲“三星級黨支部”稱號
★ 2018年 廣西師范大學漓江學院 “教學實踐基地”
★ 2018年 廣西大學行健文理學院 “共建校企協(xié)同育人平臺”
★ 2018年 廣西民族大學商學院及文學院“教育實踐基地”
★ 2018年 中國教育聯(lián)盟頒發(fā)的“最具影響力教育集團” 和 “家長信賴教育品牌”
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
★基本工資+提成+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日蛋糕+員工活動
你可以擁有:
★超過99%的人氣美女帥哥與你共事,期待更多的小鮮肉;
★我們都設置有試用期,試用期內(nèi)你可享受保底薪資,讓你心無旁駑的學習;
★生日到了,我們?nèi)緸槟銘c祝,讓你感受高大上生日氛圍;
★社會保險、年終獎、帶薪年假應有盡有;
★你結婚我發(fā)紅包,你生孩子我也給你發(fā)紅包;
★喜歡教育的你在這時完成可以得到令人羨慕的免費培訓的機會;
★我們關注你的身心,每月舉辦聚會活動; 每年組織員工旅游。
★我們有很多校區(qū),你在南寧、在柳州、在桂林;你在高新區(qū)?魚峰區(qū)?城中區(qū)?沒問題,我們的校區(qū)都能滿足你就近上班的期望。

上班地點

工作地址: 柳州市城中區(qū)桂中大道6號龍城世家11棟7層 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
22小時前
鄧于民
人力資源
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理
2025-04-21
龍安枝
人事專員
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
2025-04-21
蒙杰
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-04-21
姚積華
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作; 培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理: 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關系事務; 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上人力相關招聘工作經(jīng)驗; 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、具備較強的內(nèi)驅力、發(fā)展?jié)摿?
2025-04-19
人事總監(jiān)
9000-18000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 2.八年以上相關工作經(jīng)驗; 3.在招聘和員工關系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風險防控意識和實踐經(jīng)驗。 4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 1、五險一金,帶薪年假,年終獎,下午茶,團建活動等,交通補助。 2、員工持股,合伙人分紅。
2025-04-17
邱女士
人事
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、完善人力資源各職能模塊的建設。 2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負責設計符合公司結構的薪酬制度,進行績效考核 4、負責公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負責招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責任心
2025-04-17
覃承華
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-04-16
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-04-16
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2025-04-16
周先生
柳州市東方益學教育培訓學校招聘:公司標志 logo
柳州市東方益學教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 17年(2007年5月30日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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