職位描述

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有至少1年人資工作經(jīng)驗;
2、熟悉社會招聘、校園招聘流程及渠道。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力及責(zé)任心強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,具有一定的人際敏感,開朗健談,能接受出差。
5、善于處理員工關(guān)系,能承受一定的壓力,有大局觀。
工作內(nèi)容:
1、此工作需要能夠接受出差
2、日常去電邀約面試;
3、組織參加招聘會及簡歷跟進;
4、員工入離職辦理、合同簽訂等事宜;
5、員工關(guān)懷、訪談;
6、招聘目標(biāo)管理、招聘質(zhì)量分析
福利待遇:
1、五險、帶薪年休假、法定節(jié)假日、年度旅游、月度員工活動、節(jié)日紅包、禮品、差旅補貼等。
2、上班時間:周一至周六上午(休1.5天),上午9:00-12:00 ,下午14:00-18:00;

公司簡介

廣西東方益學(xué)教育集團創(chuàng)辦于2010年,是一家以提供小學(xué)、中學(xué)一站式綜合學(xué)習(xí)平臺為主導(dǎo)的教育培訓(xùn)學(xué)校。截止目前,廣西東方益學(xué)教育集團在南寧、柳州、桂林、佛山等城市擁有21個教學(xué)中心,是廣西規(guī)模最大的課外輔導(dǎo)學(xué)校,榮獲中國教育培訓(xùn)聯(lián)盟頒發(fā)的2015、2016年度“百優(yōu)學(xué)?!狈Q號,目前全職教師達500多名,其中特級教師顧問7人,高級教師46人,研究生以上學(xué)歷45人,本科以上學(xué)歷396人,其中有158名優(yōu)秀教師從事教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)工作(其中30%是曾在重點中學(xué)任教的骨干教師、國家級的骨干教師、省級優(yōu)秀教師)。 東方益學(xué)致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機會,大力培養(yǎng)教學(xué)精英,通過人力資源的不斷升值,形成學(xué)校的核心競爭力,提升學(xué)校在業(yè)內(nèi)的地位。目前學(xué)校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學(xué)的發(fā)展晉升通道,學(xué)校多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工的晉升。 學(xué)校員工90%為85后,用員工自己的話,就是:如果你只是想找一份安逸、舒適、不咸不淡、朝九晚六的工作,這里是地獄;如果你有想法,渴望高薪,渴望不斷學(xué)習(xí)提升,對未來的職業(yè)規(guī)劃有明確要求并愿意為此不懈努力,這里是天堂。
東方益學(xué)招生業(yè)績年年屢創(chuàng)新高,單月最佳業(yè)績在廣西同行數(shù)年內(nèi)很難被超越。東方益學(xué)在廣西市場的成功,不僅取決于其良好的硬件設(shè)施及優(yōu)質(zhì)特色的教學(xué),更得益于營運、人才的選擇及持續(xù)不斷的員工培訓(xùn),作為區(qū)內(nèi)課外輔導(dǎo)行業(yè)的黃埔軍校,東方益學(xué)最早將標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)化營運機制帶進廣西,迄今為止為區(qū)內(nèi)市場培養(yǎng)了大批教學(xué)、運營、管理、銷售及客服人才。
多年來,東方益學(xué)教育集團熱衷于廣西的公益事業(yè),幫助數(shù)以萬計的學(xué)生走出困境,獲得成功。作為廣西地區(qū)領(lǐng)先的中小學(xué)課外輔導(dǎo)學(xué)校,未來3-5年,我們將立足廣西,放眼全國,發(fā)展成為全國最有影響力的教育品牌之一。
學(xué)校獲得的部分榮譽、資質(zhì):
★ 2014年度 榮獲中國教育培訓(xùn)行業(yè)“百強獎”
★ 2014、2015年度 地方教育局頒發(fā)的“明星培訓(xùn)機構(gòu)”
★ 2015年度 中國教育培訓(xùn)聯(lián)盟頒發(fā)的“百優(yōu)學(xué)?!?br /> ★2016年度 “WMO”金牌培訓(xùn)基地
★ 2016年度 “China Speaks!”優(yōu)秀組織獎
★ 2016年度 “大中華杯”優(yōu)秀組織獎
★ 2016年度 “華羅庚金杯”優(yōu)秀組織獎
★ 2016年度 榮獲“中國社會組織評估等級3A”
★ 2017年度 柳州市東方益學(xué)榮獲“三星級黨支部”稱號
★ 2018年 廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院 “教學(xué)實踐基地”
★ 2018年 廣西大學(xué)行健文理學(xué)院 “共建校企協(xié)同育人平臺”
★ 2018年 廣西民族大學(xué)商學(xué)院及文學(xué)院“教育實踐基地”
★ 2018年 中國教育聯(lián)盟頒發(fā)的“最具影響力教育集團” 和 “家長信賴教育品牌”
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
★基本工資+提成+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日蛋糕+員工活動
你可以擁有:
★超過99%的人氣美女帥哥與你共事,期待更多的小鮮肉;
★我們都設(shè)置有試用期,試用期內(nèi)你可享受保底薪資,讓你心無旁駑的學(xué)習(xí);
★生日到了,我們?nèi)緸槟銘c祝,讓你感受高大上生日氛圍;
★社會保險、年終獎、帶薪年假應(yīng)有盡有;
★你結(jié)婚我發(fā)紅包,你生孩子我也給你發(fā)紅包;
★喜歡教育的你在這時完成可以得到令人羨慕的免費培訓(xùn)的機會;
★我們關(guān)注你的身心,每月舉辦聚會活動; 每年組織員工旅游。
★我們有很多校區(qū),你在南寧、在柳州、在桂林;你在高新區(qū)?魚峰區(qū)?城中區(qū)?沒問題,我們的校區(qū)都能滿足你就近上班的期望。

上班地點

工作地址: 柳州市城中區(qū)桂中大道6號龍城世家11棟7層 查看上班路線

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人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-10-28
任明峰
柳州-城中區(qū)-彰泰城
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
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2025-10-28
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-10-28
李勇
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價,提出改進方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案,指導(dǎo)各單位開展績效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學(xué)和心理學(xué)知識;了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-10-28
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-10-28
文武
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。
2025-10-28
覃揚料
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2025-10-28
石女士
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-10-28
林*佳
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利
2025-10-28
吳女士
人事專員
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-28
王女士
柳州市東方益學(xué)教育培訓(xùn)學(xué)校招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市東方益學(xué)教育培訓(xùn)學(xué)校
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時間 18年(2007年5月30日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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