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職位描述

實(shí)習(xí)期間跟班學(xué)習(xí)公司人力資源部人力資源管理工作（工作地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)晨華路3號二安公司總部）。

要求：本科以上人力資源管理專業(yè)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等文科類專業(yè)，良好的形象，口頭表達(dá)與書面寫作能力優(yōu)秀，勤學(xué)肯干，樂觀向上，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有文體特長優(yōu)先，中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

公司簡介

廣西建工集團(tuán)第二安裝建設(shè)有限公司（簡稱廣西建工二安公司）是廣西建工集團(tuán)旗下具有獨(dú)立法人資格的全資子公司，成立于1955年，坐落在廣西工業(yè)宜居城市——柳州市，公司資質(zhì)齊全、覆蓋面廣，擁有建筑工程、市政公用工程、機(jī)電工程、電力工程、冶金工程、石油化工工程六項(xiàng)總承包壹級以及消防設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)、裝修裝飾等十三項(xiàng)專業(yè)承包壹級，裝配式建筑、壓力容器制造及鍋爐、壓力管道、起重機(jī)械安裝等共二十多項(xiàng)資質(zhì)。公司注冊資本金4.41億元，年生產(chǎn)能力150億元以上。是一家歷史悠久、管理規(guī)范、裝備精良、實(shí)力雄厚的建筑安裝施工企業(yè)。 

公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。公司通過了ISO9001、ISO14001、GB/T45001管理體系認(rèn)證，企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系全面與國際接軌。公司共獲得國家專利100余項(xiàng)；獲得國家級優(yōu)秀QC成果獎40余項(xiàng)，省部級300余項(xiàng)；獲得省部級工法100余項(xiàng)。公司的科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力在不斷增強(qiáng)，在區(qū)內(nèi)處領(lǐng)先地位。 

公司恪守“品質(zhì)源于責(zé)任，誠信創(chuàng)造價值”的核心價值觀，自成立以來，承擔(dān)過機(jī)電設(shè)備、工業(yè)與民用建筑等各類國家、省、市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，為2000多家客戶提供過優(yōu)質(zhì)服務(wù)。獲得中國建設(shè)工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎（中國安裝之星）等國家級獎項(xiàng)40余項(xiàng)，?。ㄗ灾螀^(qū)）級優(yōu)質(zhì)工程獎70余項(xiàng)，?。ㄗ灾螀^(qū)）級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎60余項(xiàng)，?。ㄗ灾螀^(qū)）級裝飾優(yōu)質(zhì)獎、鋼結(jié)構(gòu)金獎、綠色施工示范工程、科技示范工程20余項(xiàng)；國家建設(shè)工程項(xiàng)目施工工地安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目10余個，?。ㄗ灾螀^(qū)）級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地20余個，?。ㄗ灾螀^(qū)）級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地60余個，市級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地100余個。 

公司連續(xù)多年榮獲全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國工程建設(shè)AAA級信用企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)，是廣西建筑業(yè)聯(lián)合會安裝分會會長單位，廣西工程質(zhì)量安全管理協(xié)會副會長單位。位居“中國建筑業(yè)成長性200強(qiáng)企業(yè)” “廣西建筑業(yè)50強(qiáng)”前列！
 

公司同時擁有安裝和房建雙主業(yè)，堅持“安裝增效益、房建上規(guī)?！苯?jīng)營方針不動搖，公司所打造的光伏發(fā)電、木材加工、余熱發(fā)電、水泥、環(huán)保脫硫“五大安裝品牌”，技術(shù)水平在全區(qū)乃至全國均處于領(lǐng)先水平，在設(shè)備安裝領(lǐng)域具有悠久歷史和突出業(yè)績。 

近年來，公司在太陽能光伏發(fā)電、房屋建筑、裝配式建筑、市政工程、木材加工、鋼結(jié)構(gòu)、石油化工、電力等工程領(lǐng)域取得快速發(fā)展。特別是在以太陽能光伏發(fā)電為代表的EPC總承包新能源安裝市場上的品牌效應(yīng)日益顯著，新能源安裝市場進(jìn)一步開拓發(fā)展，在廣西領(lǐng)先的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目成功進(jìn)入浙江、江蘇、山東、廣東、海南、青海等地，已成為國內(nèi)一流的太陽能光伏EPC總承包企業(yè)。 

公司秉承“誠信為本”的經(jīng)營理念，“開拓、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，貫徹“開工必優(yōu)”管理理念，落實(shí)“七個無一”管理目標(biāo)，以“嚴(yán)格管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”并重，全力打造“狼的團(tuán)隊(duì)”、培育“鷹的個人”、建設(shè)“溫馨家庭”，全面建設(shè)“美好二安、實(shí)力二安、品質(zhì)二安、平安二安、智慧二安、幸福二安”，以“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念與社會各界朋友攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：晨華路3號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

14小時前

黃培成; 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動軟件股份有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

2025-10-28

任明峰; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-10-28

張小姐

人事專員; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-10-28

李勇; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價，提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績效管理工作： 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績效管理工作； 3.3負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績效管理方案； 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進(jìn)情況； 4、年度評先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。

2025-10-28

人力資源部; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2025-10-28

文武; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報銷和結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

2025-10-28

石女士; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。

2025-10-28

覃揚(yáng)料; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

2025-10-28

林*佳; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-10-28

王女士