农村少妇毛多水多视频,久久精品这里热有精品蜜芽

職位描述

工作職責(zé):

1.組織制訂公司用工制度.人事管理制度.人事檔案管理制度.員工手冊(cè).培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度.實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序.并完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,

2.組織人事部實(shí)施員工的招聘.錄用.合同簽訂.建檔.辭退.差假.調(diào)動(dòng).考查.推薦.保險(xiǎn)等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作,

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作.并不斷改進(jìn)考核指標(biāo).完善考核機(jī)制,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完善員工薪酬福利體系,

4.負(fù)責(zé)人員的管理.掌握員工行為動(dòng)態(tài),

5.負(fù)責(zé)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,

工作要求:

1.女.年齡24-40歲之間.大專以上學(xué)歷,

2.有大局觀.感知和洞悉能力強(qiáng),思維清新.邏輯能力強(qiáng),責(zé)任心.執(zhí)行力和服從性強(qiáng).

3.二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),

4.基本了解國(guó)家.地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),

5.對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有成熟的操控能力,

6.性格積極樂(lè)觀.不張揚(yáng).關(guān)心鼓勵(lì)員工,

簡(jiǎn)歷投遞咨詢可致電:13321****11

公司簡(jiǎn)介

廣西連升投資有限公司是一家以鋼材貿(mào)易為基礎(chǔ)，以地產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)投資、礦產(chǎn)品、建筑材料開(kāi)發(fā)、工程機(jī)械管理、工程項(xiàng)目建設(shè)為主體，采取專業(yè)化、多元化、規(guī)?；⒓瘓F(tuán)化、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為一體的現(xiàn)代化綜合型企業(yè)。

公司采取產(chǎn)業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)與資本投資運(yùn)營(yíng)并舉的經(jīng)營(yíng)方式，形成了產(chǎn)融結(jié)合為一體的發(fā)展格局，始終堅(jiān)持“以責(zé)任贏信任、以品質(zhì)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念；始終堅(jiān)持“一諾千金、一言九鼎、忠誠(chéng)、價(jià)值、擔(dān)當(dāng)” 的核心價(jià)值觀；始終堅(jiān)持 “效率決定效益，細(xì)節(jié)決定成敗，行動(dòng)成就夢(mèng)想”的管理理念，凝聚了一支在金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)。全體員工本著“誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于客戶，互惠雙贏，共創(chuàng)輝煌”的職業(yè)信念，全力發(fā)展公司業(yè)務(wù)。牢記對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任，以客戶的需求為基礎(chǔ)，以公司的服務(wù)水平和自身實(shí)力為保障，公司取得了快速、穩(wěn)健發(fā)展的良好格局。

      公司致力于高新技術(shù)領(lǐng)域投資、地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資、技術(shù)性和升級(jí)型制造業(yè)投資、創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域投資、建筑材料與建筑機(jī)械等領(lǐng)域的投資。并依托自身在資本市場(chǎng)的資源和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，靈活的經(jīng)營(yíng)手段，先進(jìn)的企業(yè)管理，將公司做大做強(qiáng)。以“魅力連升，百年連升”為企業(yè)愿景，堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，科學(xué)發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營(yíng)的方針，為打造“百年連升“的長(zhǎng)青企業(yè)集團(tuán)而努力！

      眼光決定財(cái)富，遠(yuǎn)見(jiàn)成就未來(lái)，我們殷切期望與各界朋友真誠(chéng)合作，共同發(fā)展，攜手共創(chuàng)美好明天。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市城中區(qū)東祥福苑查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

8小時(shí)前

茉莉; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問(wèn)題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時(shí)間：8：30-17：30，月休6天。

2025-07-26

樓永健; 人事專員
4000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 6、考勤管理任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)任底薪3500+面試培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000 工作時(shí)間：早上8:45-下午6:00，午休兩個(gè)小時(shí)，周末大小周休息，節(jié)假日正常放假

2025-07-24

謝建福; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-07-24

葉杏妍; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。

2025-07-24

覃揚(yáng)料; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一’、招聘與配置：制定招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試，協(xié)調(diào)用人部門完成錄用決策。培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)內(nèi)部或外部培訓(xùn)計(jì)劃。提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，支持企業(yè)人才儲(chǔ)備。 ?薪酬福利與績(jī)效管理：社保增減員，補(bǔ)貼申請(qǐng) ?員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理員工投訴、糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日福利），提升員工滿意度和歸屬感。二、行政管理職責(zé) ?制度執(zhí)行與優(yōu)化：擬定人事行政規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行并提出改進(jìn)建議。處理法律事務(wù)（如合同審查、糾紛解決），確保合規(guī)。 ?檔案與信息管理：管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料，確保完整性和保密性。維護(hù)人事信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)并上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。 ?證照與資質(zhì)管理：（沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)的年檢、更新及保管。該崗位側(cè)重社保管理和營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)、變更，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾

2025-07-22

張小姐; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2025-07-22

黃培成; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-07-20

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2025-07-20

周先生; 行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

2025-07-20