職位描述
任職資格:負責公司員工招聘、合同簽訂等,公司營業(yè)執(zhí)照辦理及分支機構相關證件辦理,熟練使用辦公軟件,有人事工作經驗者優(yōu)先。
工作時間:8:30-12:00 13:00-18:00
公司簡介
天天快遞有限公司成立于1994年,為國內第一個獲得“中國馳名商標”稱號的快遞企業(yè)??偛课挥诤贾莞咝录夹g產業(yè)開發(fā)區(qū),擁有6000多個網點,全國從業(yè)人員60000余人,網絡基本覆蓋全國地市級以上城市和發(fā)達地區(qū)地市縣級以上城市,現已實現江浙滬無盲區(qū)派送,形成了以長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)為重點的快遞網絡布局。
公司目前在全網擁有班車15000輛以上,航空線路超過200條。服務客戶30萬余家,其中世界500強客戶100多家,客戶群體遍及電子商務、紡織服裝、醫(yī)藥化工、高科技IT產業(yè)、貿代企業(yè)、進出口貿易、制造業(yè)等多個領域。公司擁有500以上坐席的高端全封閉客服服務中心,可以為客戶提供貨物查詢、在線下單、業(yè)務查詢、服務投訴等基礎功能,同時還擁有客戶留言、服務滿意度調查等功能。
經過近二十年的發(fā)展,2012年公司由現任董事長奚春陽先生收購重組,為新的天天快遞組建一支優(yōu)秀的、穩(wěn)定的管理團隊,使公司管理架構更為成熟、治理結構更加明確;為提高公司整體服務質量,公司設有運營體系、網管體系、和保障體系;為客戶提供24小時的全天候保障服務。
天天快遞有限公司成立于1994年,為國內第一個獲得“中國馳名商標”稱號的快遞企業(yè)??偛课挥诤贾莞咝录夹g產業(yè)開發(fā)區(qū),擁有6000多個網點,全國從業(yè)人員60000余人,網絡基本覆蓋全國地市級以上城市和發(fā)達地區(qū)地市縣級以上城市,現已實現江浙滬無盲區(qū)派送,形成了以長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)為重點的快遞網絡布局。
公司目前在全網擁有班車15000輛以上,航空線路超過200條。服務客戶30萬余家,其中世界500強客戶100多家,客戶群體遍及電子商務...
上班地點

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可能感興趣的職位
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人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;2025-06-04粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休2025-06-04粟女士人事
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行政人事主管/經理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責: 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協調、組織、管理能力2025-06-04
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-06-04張衡
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內設計/裝潢/建材【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責】:1.草擬活動、會議、培訓等通知,并協助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據;5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領用登記等;7.完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理-分公司總經理2025-06-04尹化元
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責: 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統籌、協調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利2025-06-04吳女士
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人力資源經理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿易有限責任公司貿易/進出口崗位名稱:人力資源經理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經驗; 2、大專學歷; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持; 8、 其他相關工作。2025-06-04黃女士
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人力資源主管經理6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西善元食品有限公司原材料和加工人力資源經理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下: 1.根據企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。 6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力; 8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作; 11.完成領導交給的其他工作。2025-06-04莫小姐人事專員
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-06-03李勇
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人事經理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責: 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。2025-06-03周先生
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