職位描述

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
招聘要求
1.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴謹有序,有較強的事業(yè)心及團隊精神,對企業(yè)有強烈的責任感;
2.身體健康、品德端正、形象良好;
3.能吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),服從公司安排;
4.專業(yè)知識扎實,熟練使用相關軟件;
5.中共黨員、有較好的寫作能力、有相關崗位證書、相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
十一冶集團機關總部薪酬結構:崗位薪酬+浮動薪金+技術津貼+安全獎
十一冶集團項目部薪酬結構:崗位薪酬+浮動薪金+技術津貼+安全獎+區(qū)域津貼

公司簡介

十一冶建設集團企業(yè)簡介
十一冶建設集團有限責任公司,其前身是中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設公司,擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的冶金工程、建筑工程施工總承包雙特級資質,并集工程建設、房地產開發(fā)、裝備制造、商貿服務業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團,為中國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè),是”抓特色、做品牌、促長遠”的全國冶煉工程龍頭企業(yè)。
集團公司擁有市政公用工程、機電工程等總承包一級,公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級;鋼結構工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包一級;防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包二級;以及承包境外上述工程及所需的設備、材料出口等資質。同時,具有營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級。能承擔各類大型冶煉工程、工業(yè)與民用建筑、機電設備安裝、大型鋼結構制作、非標準設備制造安裝和砼預制構件的制作安裝,以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站,高標準冷卻塔、煙囪等工程的施工。
集團公司技術力量雄厚,施工設備精良,工種配套齊全,施工經驗豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠;鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業(yè)、內蒙古包頭東方希望鋁業(yè)、焦作萬方鋁業(yè)、山東茌平鋁業(yè)、新疆農六師信發(fā)再生鋁項目等鋁工業(yè)以及一大批國家及?。ú浚┘壷攸c工程建設,業(yè)績顯著,獲得多項魯班獎、國家優(yōu)質工程獎、?。ú浚┘墐?yōu)質工程獎,及國家級、省部級工法獎和十多項國家新型實用專利,多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“全國建筑業(yè)500強”、“全國建筑業(yè)成長性百強企業(yè)”、“全國首批建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、全國和廣西企業(yè)文化建設示范基地、全國企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強等榮譽,在同行中享有較高聲譽,被業(yè)主譽為“建設鐵軍”。由集團公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業(yè)響當當的品牌,深得社會認可和業(yè)主信賴。在建的工程項目遍布全國20多個省、市、自治區(qū)以及十多個國家,經營范圍不斷擴大,市場占有率不斷提升。
集團公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,不斷調整經營思路,加快轉型升級,形成了工程建設、房地產開發(fā)、裝備制造、商貿服務業(yè)四大板塊為核心的多元化產業(yè)體系,經營承攬捷報頻傳;強化內部管理,加強風險管控,標準化建設提升核心競爭力;實施人才強企,加大科技創(chuàng)新;創(chuàng)新黨建工作,繁榮文化建設,凝心聚力煥發(fā)嶄新形象。
齊心協(xié)力謀發(fā)展,滿懷豪情鑄輝煌!十一冶集團將繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新,追求卓越”的企業(yè)精神,深入實施“筑牢一大平臺,統(tǒng)籌兩大市場,夯實三大管理,做強四大板塊”的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揚“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”,努力構建 “同級領先,國內卓越,世界知名”的十一冶之夢,同心共筑中國夢!

上班地點

工作地址: 廣西柳州市河西路28號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-10-28
任明峰
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-10-28
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-10-28
李勇
人力資源經理
10000-15000元
柳州-柳江區(qū)
職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP,根據業(yè)務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-10-28
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2025-10-28
文武
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
2025-10-28
覃揚料
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓
2025-10-28
石女士
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作
2025-10-28
林*佳
人事專員
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
崗位職責: 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓、企業(yè)文化等人事相關工作; 5.完成領導交辦的其他工作。
2025-10-28
王女士
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利
2025-10-28
吳女士
十一冶建設集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
十一冶建設集團有限責任公司
所在行業(yè) 建筑/冶金
成立時間 22年(2003年9月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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