職位描述

[工作要求]
1、負責公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、完成公司每月招聘目標;
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、有從事人事過工作經(jīng)驗者
2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝
通協(xié)調(diào)能力;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
4、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。
【工作時間】
上午9:00——12:00 下午14:30——18:30 雙休
幫購買五險一金 具體詳情 薪資待遇面談

公司簡介

圣美地產(chǎn)現(xiàn)在因為業(yè)務發(fā)展,面向社會誠聘英才

上班地點

工作地址: 柳州市城中區(qū)柳州萬達中心3002室 查看上班路線

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柳州-柳江區(qū)
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崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。
2025-09-10
茉莉
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5000-6000元
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
2025-09-08
任明峰
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-09-08
李勇
人事專員
4000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、協(xié)助前臺接待。 2、核算考勤。 3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負責檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報表。 6、其他臨時工作。 任職條件: 1、形象氣質(zhì)佳,162cm以上,口才好; 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有 一定的抗壓能力; 4、反應快,溝通能力佳; 5、熟練使用辦公軟件。
2025-09-08
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-09-08
姚積華
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-09-08
人力專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓
2025-09-08
石女士
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4000-6000元
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工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-09-08
楊小姐
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崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經(jīng)驗; 2、大專學歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持; 8、 其他相關工作。
2025-09-08
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任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關工作經(jīng)驗,同職位工作經(jīng)驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有豐富的人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識,人力資源管理六大模塊的業(yè)務,能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作;了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī); 4、具有較好的親和力,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,責任心、執(zhí)行力強。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 待遇:基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保 只要您有理想,待遇不是考慮的因素!
2025-09-06
黃經(jīng)理
柳州晟美達學置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
柳州晟美達學置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/會展/中介
成立時間 5年(2020年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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