職位描述
薪酬方面:主要負(fù)責(zé)公司薪酬績效模塊,包括工資 計算、審核??冃K監(jiān)督調(diào)整。各類報表和統(tǒng)計,年規(guī)劃數(shù)據(jù)支持,績效制度的修改制定
績效考核:參與公司年度績效調(diào)整,明確公司各崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和目的
招聘與配置:協(xié)助招聘按計劃完成,人員滿編率達(dá)到90%以上。對員工崗位進(jìn)行優(yōu)化,確定核心員工和員工的工作核心,對職能崗進(jìn)行合理合并優(yōu)化
培訓(xùn)與開發(fā):獲得公司培訓(xùn)講師稱號,負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人班的公司制度模塊培訓(xùn)工作。參與公司的中層培訓(xùn),提供培訓(xùn)支持
員工關(guān)系:明確社保流程,勞動合同簽訂流程。協(xié)助處理勞動糾紛
團隊建設(shè):與分管下屬模塊員工進(jìn)行早會溝通,明確目標(biāo)與工作目的,團隊工作氛圍融洽
企業(yè)文化:參與公司企業(yè)文化建設(shè),為多項拓展活動作活動方案與工作安排
其他:對公司各種數(shù)據(jù)作規(guī)范統(tǒng)計,提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持,積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
公司簡介
廣西潤基供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2019年,主營業(yè)務(wù):生鮮食材配送、團體配餐服務(wù)。是一家集生產(chǎn)、采購、品保、倉儲、配送、銷售為一體的綜合性餐飲管理服務(wù)機構(gòu)。主要承接政府機關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、部隊、廠礦企業(yè)等食堂食材冷鏈一體化運營、中央廚房整體管理運營、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易等綜合業(yè)務(wù)。公司下轄生鮮冷鏈配送中心1個,蔬果種植、水產(chǎn)、家禽養(yǎng)殖合作基地4個(1400余畝),食品安全檢測中心1所。位于柳州市科技型中小企業(yè)孵化園內(nèi)占地為4000平方,自建有900立方容積的農(nóng)產(chǎn)品保鮮冷庫,配備生鮮農(nóng)產(chǎn)品廂式運輸冷藏車20余輛、自動專業(yè)蔬菜及肉制品(進(jìn)囗)切配機械20余臺、廚房設(shè)備100余件套。
按照“黨建引領(lǐng)、基地助推”的發(fā)展思路,公司積極籌備黨建,強化黨員帶頭的先鋒模范作用,極力打造創(chuàng)業(yè)基地,推動中小微企業(yè)共同發(fā)展,積極創(chuàng)造社會就業(yè)。目前,我司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
公司嚴(yán)格按照“信息主導(dǎo)、綠色養(yǎng)殖、按需采購、標(biāo)準(zhǔn)加工、安全檢測、冷鏈配送”的現(xiàn)代化供應(yīng)鏈流程組織標(biāo)準(zhǔn)化運營。公司積極創(chuàng)新管理體系,全程使用“蔬東坡生鮮食材配送ERP系統(tǒng)”軟件管控,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品對接支持手機端下單,農(nóng)產(chǎn)品交易信息及數(shù)據(jù)生成方便、快捷,配單、分揀、配送準(zhǔn)確率高達(dá)100%。公司打造了一條完整的、有足夠控制力的從農(nóng)田到餐桌的食品安全供應(yīng)鏈,自有合作開發(fā)的蔬果、水產(chǎn)、家禽供應(yīng)基地和原材料定點一級供應(yīng)商,拒絕一切“三無”商品進(jìn)入公司倉庫。所有供應(yīng)商嚴(yán)格按《食品安全法》標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)“供應(yīng)商評定程序”審查其供應(yīng)綜合能力達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)方可進(jìn)入公司供應(yīng)商目錄,確保所有的商品符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。公司運用現(xiàn)代化制配中心完成食材的加工和處理,按照“定人、定位、定車、定物”標(biāo)準(zhǔn)化分揀加工流程定制了4條智能流水線,最大程度地優(yōu)化了崗位、集約了時間、排除了誤差。公司始終把食品安全放在首位,視為公司第一生命線。設(shè)立了集蔬果農(nóng)藥殘留檢測、肉制品安全質(zhì)檢、主副食材質(zhì)量安全檢測于一體的食品安全檢測中心,配備專業(yè)檢測設(shè)備30余件/套,安排專崗的食品安全檢測持證人員對每天的食材進(jìn)行全品類檢測,并出具完整的檢測報告,隨貨配送至客戶。2019年,柳州市市場監(jiān)督管理局指定我司為柳南區(qū)食品安全檢測先行試點單位,通過24小時全程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控,實時上傳檢測結(jié)果,為市場監(jiān)督管理系統(tǒng)實時掌控企業(yè)落實食品安全規(guī)定提供了真實有效的數(shù)據(jù)支撐。為給食品安全提供雙保險,我司購買了保額3000萬元的《食品安全責(zé)任險》,并為所有在職員工購買了商業(yè)保險。為提高公司配送效率,公司通過有效整合社會冷鏈配送資源,建立了自有冷鏈運輸和第三方冷鏈運輸相結(jié)合的物流方式,并為公司所有配送車輛加裝了北斗定位系統(tǒng),通過連接手機“愛車生活”APP和PC端對公司所有車輛實施全程監(jiān)控,形成了公司特有的運輸保障體系,憑借高效的物流體系,公司產(chǎn)品可按客戶要求的時間節(jié)點運抵至客戶指定地點。
目前公司服務(wù)客戶190余家。其中學(xué)校有:柳州市柳江區(qū)、柳州市鹿寨縣所有幼兒園,小學(xué),中學(xué),技校,南寧市江南公安分局、南寧市江南檢查院,南寧市金悅軒酒店、南寧給市天龍灣酒店,南寧市稻香餐飲服務(wù)有限公司等,公司在食品安全、食材質(zhì)量、配送效率、服務(wù)態(tài)度上,均受到客戶一致好評。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳城縣沙埔鎮(zhèn)沙埔街268號(廣西柳城桂景農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)有限公司5棟11-20號) 查看上班路線
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人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)柳州市順五科技開發(fā)有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作,并開發(fā)和維護(hù)各招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入等; 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保業(yè)務(wù)、各項補貼申報; 4、更新和維護(hù)人事信息電子臺賬; 5、解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的制定和健全公司各項管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強的執(zhí)行力; 5、服務(wù)意識強,有責(zé)任心,能應(yīng)對重復(fù)性事務(wù)壓力; 6、了解當(dāng)?shù)厣绫U撸邆浠A(chǔ)法律知識者優(yōu)先。16小時前曾小姐人事
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行政人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市攀鴻機械有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司各項人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項目的對接,員工招聘,培訓(xùn),績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動,勞動關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項管理制度,梳理工作流程,工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn),包括日常的入職培訓(xùn),季度,年度安全培訓(xùn),協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn),企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算,績效管理等。 7、處理員工沖突,及勞動糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施,優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內(nèi)部各項年審工作,ISO9001年審、換證,安全應(yīng)急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項目申報工作。 任職要去: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗,有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國家勞動法,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。16小時前韋女士
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-17任明峰
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-09-17李勇
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;2025-09-17粟女士人事
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。2025-09-17葉杏妍
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休2025-09-17粟女士人事
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-09-17石女士
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人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日??记诠芾淼?2025-09-17韋柳萍
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利2025-09-17吳女士
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- 廣西潤基供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/食品/運輸
- 成立時間 3年(2022年1月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人