職位描述

薪酬方面:主要負責公司薪酬績效模塊,包括工資 計算、審核。績效模塊監(jiān)督調整。各類報表和統(tǒng)計,年規(guī)劃數(shù)據(jù)支持,績效制度的修改制定
績效考核:參與公司年度績效調整,明確公司各崗位的績效考核標準和目的
招聘與配置:協(xié)助招聘按計劃完成,人員滿編率達到90%以上。對員工崗位進行優(yōu)化,確定核心員工和員工的工作核心,對職能崗進行合理合并優(yōu)化
培訓與開發(fā):獲得公司培訓講師稱號,負責跟進新人班的公司制度模塊培訓工作。參與公司的中層培訓,提供培訓支持
員工關系:明確社保流程,勞動合同簽訂流程。協(xié)助處理勞動糾紛
團隊建設:與分管下屬模塊員工進行早會溝通,明確目標與工作目的,團隊工作氛圍融洽
企業(yè)文化:參與公司企業(yè)文化建設,為多項拓展活動作活動方案與工作安排
其他:對公司各種數(shù)據(jù)作規(guī)范統(tǒng)計,提供相應數(shù)據(jù)支持,積極配合領導工作,完成領導交待的其他工作

公司簡介

廣西潤基供應鏈管理有限公司成立于2019年,主營業(yè)務:生鮮食材配送、團體配餐服務。是一家集生產(chǎn)、采購、品保、倉儲、配送、銷售為一體的綜合性餐飲管理服務機構。主要承接政府機關、事業(yè)單位、學校、幼兒園、醫(yī)院、部隊、廠礦企業(yè)等食堂食材冷鏈一體化運營、中央廚房整體管理運營、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易等綜合業(yè)務。公司下轄生鮮冷鏈配送中心1個,蔬果種植、水產(chǎn)、家禽養(yǎng)殖合作基地4個(1400余畝),食品安全檢測中心1所。位于柳州市科技型中小企業(yè)孵化園內占地為4000平方,自建有900立方容積的農(nóng)產(chǎn)品保鮮冷庫,配備生鮮農(nóng)產(chǎn)品廂式運輸冷藏車20余輛、自動專業(yè)蔬菜及肉制品(進囗)切配機械20余臺、廚房設備100余件套。
按照“黨建引領、基地助推”的發(fā)展思路,公司積極籌備黨建,強化黨員帶頭的先鋒模范作用,極力打造創(chuàng)業(yè)基地,推動中小微企業(yè)共同發(fā)展,積極創(chuàng)造社會就業(yè)。目前,我司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證。
公司嚴格按照“信息主導、綠色養(yǎng)殖、按需采購、標準加工、安全檢測、冷鏈配送”的現(xiàn)代化供應鏈流程組織標準化運營。公司積極創(chuàng)新管理體系,全程使用“蔬東坡生鮮食材配送ERP系統(tǒng)”軟件管控,業(yè)務及產(chǎn)品對接支持手機端下單,農(nóng)產(chǎn)品交易信息及數(shù)據(jù)生成方便、快捷,配單、分揀、配送準確率高達100%。公司打造了一條完整的、有足夠控制力的從農(nóng)田到餐桌的食品安全供應鏈,自有合作開發(fā)的蔬果、水產(chǎn)、家禽供應基地和原材料定點一級供應商,拒絕一切“三無”商品進入公司倉庫。所有供應商嚴格按《食品安全法》標準,經(jīng)“供應商評定程序”審查其供應綜合能力達到優(yōu)良標準方可進入公司供應商目錄,確保所有的商品符合國家衛(wèi)生標準及質量標準。公司運用現(xiàn)代化制配中心完成食材的加工和處理,按照“定人、定位、定車、定物”標準化分揀加工流程定制了4條智能流水線,最大程度地優(yōu)化了崗位、集約了時間、排除了誤差。公司始終把食品安全放在首位,視為公司第一生命線。設立了集蔬果農(nóng)藥殘留檢測、肉制品安全質檢、主副食材質量安全檢測于一體的食品安全檢測中心,配備專業(yè)檢測設備30余件/套,安排專崗的食品安全檢測持證人員對每天的食材進行全品類檢測,并出具完整的檢測報告,隨貨配送至客戶。2019年,柳州市市場監(jiān)督管理局指定我司為柳南區(qū)食品安全檢測先行試點單位,通過24小時全程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控,實時上傳檢測結果,為市場監(jiān)督管理系統(tǒng)實時掌控企業(yè)落實食品安全規(guī)定提供了真實有效的數(shù)據(jù)支撐。為給食品安全提供雙保險,我司購買了保額3000萬元的《食品安全責任險》,并為所有在職員工購買了商業(yè)保險。為提高公司配送效率,公司通過有效整合社會冷鏈配送資源,建立了自有冷鏈運輸和第三方冷鏈運輸相結合的物流方式,并為公司所有配送車輛加裝了北斗定位系統(tǒng),通過連接手機“愛車生活”APP和PC端對公司所有車輛實施全程監(jiān)控,形成了公司特有的運輸保障體系,憑借高效的物流體系,公司產(chǎn)品可按客戶要求的時間節(jié)點運抵至客戶指定地點。
目前公司服務客戶190余家。其中學校有:柳州市柳江區(qū)、柳州市鹿寨縣所有幼兒園,小學,中學,技校,南寧市江南公安分局、南寧市江南檢查院,南寧市金悅軒酒店、南寧給市天龍灣酒店,南寧市稻香餐飲服務有限公司等,公司在食品安全、食材質量、配送效率、服務態(tài)度上,均受到客戶一致好評。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳城縣沙埔鎮(zhèn)沙埔街268號(廣西柳城桂景農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場開發(fā)有限公司5棟11-20號) 查看上班路線

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柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-07-12
黃培成
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1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-07-11
姚積華
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-07-10
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2025-07-10
周先生
人事專員
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
招聘牛人 行業(yè)經(jīng)驗: 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
韋錫寬
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳江區(qū)
一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業(yè)度調研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規(guī); 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī);掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調能力、沖突調解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。
2025-07-10
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
2025-07-10
文武
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-07-10
粟女士
人事
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-07-10
楊小姐
廣西潤基供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤基供應鏈管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品/運輸
成立時間 3年(2022年1月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
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