職位描述
人力資源主管的基本職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
篇二
【職責(zé)】
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時(shí)掌握員工動態(tài)，控制和減少骨干員工流動率;
3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績效測評與薪資調(diào)整方案;
5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評人員的工作績效;
6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動合同管理以及處理員工勞動糾紛與勞動爭議;
7、完成上級安排的其他工作。
【崗位要求】
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過薪資績效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;
3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問題及內(nèi)控管理的能力;
6、具有良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、
7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
上班地點(diǎn)
工作地址：
柳州柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港(飛鵝路)K棟325號 查看上班路線
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人力行政專員4000-5000元柳州廣西全匯食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高整體工作效率 2.組織實(shí)施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵(lì)員工自我提升，積極爭取晉升機(jī)會。 4.跟進(jìn)晉升效果，對晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿足公司發(fā)展的需要。 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實(shí)施情況 3.受理績效投訴并反饋信息20小時(shí)前
易總 -
人事經(jīng)理7000-9000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等20小時(shí)前
姚積華
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。20小時(shí)前
茉莉
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人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)工作； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、配合其他工作； 任職資格： 1、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 2、有兩年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源專業(yè)優(yōu)先； 4、可以接受人力資源專業(yè)應(yīng)屆生 5、必須能接受加班20小時(shí)前
謝女士人事專員 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；2025-06-04
粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí)；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時(shí)間：9:00——18：00 周日休2025-06-04
粟女士人事
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-06-04
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn)； 3、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-06-04
張衡
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，做事客觀公正?！緧徫宦氊?zé)】：1．草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù)；5．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等；7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動獎(jiǎng)金等【福利】：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理2025-06-04
尹化元
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計(jì)劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、大專以上學(xué)歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 標(biāo)簽： 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績效管理、薪酬福利2025-06-04
吳女士
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人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbphr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理社保經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源主管/專員
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 -
紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項(xiàng)目，須辦理審批后方可經(jīng)營）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
一般項(xiàng)目：寄賣服務(wù)；舊貨銷售；珠寶首飾制造；有色金屬壓延加工；二手日用百貨銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)；樂器零售；通信設(shè)備銷售；鐘表銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；箱包銷售；日用品批發(fā)；日用百貨銷售；電子元器件零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；珠寶首飾批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：酒類經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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服裝服飾、鞋帽、皮革用品、箱包的銷售，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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整體衣柜、衣柜門訂制及零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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日用百貨、化妝品、攝影器材、音響設(shè)備及器材、文化辦公用品、工藝美術(shù)品、化工原料及產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、五金、交電、電子產(chǎn)品、通訊器材、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件及配件、食品、塑料制品、橡膠制品、金屬制品(國家限制或禁止經(jīng)營的項(xiàng)目除外)、建材、酒店設(shè)備、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝、鞋帽、陶瓷、安防設(shè)備的銷售。
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一般項(xiàng)目:日用百貨銷售;日用雜品銷售;化妝品批發(fā);化妝品零售;針紡織品及原料銷售;針紡織品銷售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;攝影擴(kuò)印服務(wù);攝像及視頻制作服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：旅客票務(wù)代理；美發(fā)飾品銷售；禮儀服務(wù)；化妝品批發(fā)；服裝服飾零售；化妝品零售；日用百貨銷售；戶外用品銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；谷物種植；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營部
- 所在行業(yè) 服裝/零售
- 成立時(shí)間 6年（2019年2月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --
