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職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè):

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同:

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī):

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋:

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職要求:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn):

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6、必須要有駕駛證，有交通工具。

上班時(shí)間:周三至周日9:00-12:00，16:00-21:00

周一周二全天休息；不能接受上班時(shí)間的請(qǐng)勿投遞

員工福利:社保，包工作餐，崗位培訓(xùn)，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利

公司簡(jiǎn)介

億嬰教育集團(tuán)成立于2010年7月，在早期教育、藝術(shù)教育和家庭教育里深耕多年，是廣西規(guī)模最大且首家擁有0-16歲自主研發(fā)課程的綜合型素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)。億嬰教育擁有專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)200余人，目前，在廣西擁有幼兒園、早教園、托育園、藝術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共11所，在創(chuàng)始人覃莉鈞女士的帶領(lǐng)下打造一支效率高、凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)互進(jìn)的專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)，為上萬(wàn)個(gè)家庭提供最專業(yè)、最全面的一站式教育成長(zhǎng)服務(wù)。億嬰教育始終遵循嬰幼兒發(fā)展的敏感期、指導(dǎo)兒童及青少年心理健康成長(zhǎng)、以青春期動(dòng)能訓(xùn)練為目的，遵從人類自然發(fā)展的規(guī)律，在自然發(fā)展規(guī)律中以獨(dú)特的教學(xué)方式關(guān)注兒童前端人格的塑造、優(yōu)秀品格形成的訓(xùn)練和培養(yǎng)，培養(yǎng)兒童的興趣愛(ài)好，讓兒童天賦得到最大的發(fā)揮，讓億萬(wàn)家庭充滿歡聲笑語(yǔ)!
迄今為止，億嬰集團(tuán)在柳州及周邊建立了八個(gè)校區(qū)，分別是：柳州南亞早教中心、柳州小熊敲門托育校區(qū)、柳州文源孜孜星圖早教中心、鹿寨紅黃藍(lán)親子園、鹿寨紅纓幼兒園、鹿寨諾凱寶貝幼兒園、柳東新區(qū)開心果幼兒園、羅城朝陽(yáng)幼兒園。我們?yōu)槌^(guò)十萬(wàn)名少兒提供服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)南亞名邸21棟4層查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢(shì)科技有限公司

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-10-06

王志強(qiáng); 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

2025-10-06

梁韋微; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn)，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理； 3.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力； 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)； 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

2025-10-06

黃女士; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

柳州市津潤(rùn)物資有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位職責(zé)】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核、績(jī)效考核等工作； 2、了解公司員工思想動(dòng)態(tài)、定期開展面談； 3、負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。【崗位要求】 1、25-30歲，性別不限，本科學(xué)歷，人資專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力； 3、有實(shí)際人力資源管理各模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-06

招聘

招聘; 行政人事專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位描述： 1、文檔管理：負(fù)責(zé)組織、存儲(chǔ)、歸檔和檢索各種文檔，包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。 2、行政協(xié)助：協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作，如預(yù)訂會(huì)議室、制定行程、處理日常郵件等。 3、辦公室運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室的日常運(yùn)營(yíng)，包括維護(hù)設(shè)備、處理設(shè)備故障、管理庫(kù)存等。信息收集和分析：收集、整理和分析各種信息，如市場(chǎng)調(diào)研、客戶反饋等，為公司制定戰(zhàn)略提供支持。 4、行政采購(gòu)。 5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關(guān)工作。 6、其他行政支持：完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù)，如協(xié)調(diào)人力資源流程、組織培訓(xùn)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 8、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn)。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn)；/高級(jí)專員：大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注于人力資源某一模塊（如招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等）或綜合行政管理工作，具備獨(dú)立開展工作的能力； 2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及清晰的邏輯思維，擅長(zhǎng)處理專業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事宜； 4、自我驅(qū)動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏； 5、具備信息安全意識(shí)； 6、未發(fā)生過(guò)信息安全事件。

2025-10-04

蘭女士

人力資源; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2025-10-04

黃培成; 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動(dòng)軟件股份有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。

2025-10-02

任明峰; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-10-02

李勇; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

2025-10-02

粟女士

人事; 人事專員
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲工作時(shí)間：朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200 業(yè)績(jī)提成0.5%

2025-10-02

李昌富