職位描述
工作內容:
1、按照人員編制及物業(yè)中心用人需求,及時招聘相關基層員工,確保人員入職及時性;檢查和匯總員工的考勤記錄,確??记跍蚀_性;
2、按照公司薪酬福利體系核算基層員工工資,確保數(shù)據(jù)的準確性;按照公司要求提供員工辦理社會保險相關資料,保證員工相關權益;
3、按照公司員工關系操作程序,開展員工活動,增強員工歸屬感;與員工面談,了解員工需求,為解決員工困難,提高員工滿意率;
4、辦理員工入職、異動和離職相關手續(xù),保證準確及時;管理員工人事檔案,保證檔案資料的全面性、真實性;調解勞動糾紛,協(xié)助法律顧問處理勞資仲裁、訴訟事宜,維護勞資關系;
5、 按照相關時間節(jié)點錄入、提交各類人事數(shù)據(jù)、報表,確保數(shù)據(jù)準確;
6、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,可接受人力資源或行政專業(yè)應屆畢業(yè)生;
2、熟練操作WORD、EXCEL及PowerPoint辦公軟件;
公司簡介
佳兆業(yè)物業(yè)集團有限公司(簡稱佳兆業(yè)物業(yè))成立于1999年,總部位于深圳,2018年12月在香港聯(lián)交所成功上市,股票代碼:2168.HK。
截至2018年6月30日,佳兆業(yè)物業(yè)進駐全國37個城市,總管理項目124個,總物業(yè)管理面積達2540萬平方米;服務業(yè)態(tài)涵蓋中至高端社區(qū)及非住宅物業(yè),包括商業(yè)物業(yè)、寫字樓、表演場地和體育館、政府建筑物、公共設施及工業(yè)園。為全國近16萬個物業(yè)單位提供服務;下轄10余家子公司,員工4000多人,現(xiàn)有業(yè)務涉及物業(yè)管理服務、交付前及顧問服務、社區(qū)增值服務、智能解決方案服務等領域。
作為具備國家物業(yè)服務一級資質企業(yè),佳兆業(yè)物業(yè)已通過IS09001質量管理體系認證,連續(xù)多年榮獲中國物業(yè)服務百強企業(yè)稱號,品牌估值28億元,獲評中國物業(yè)企業(yè)綜合實力第12名,金鑰匙物業(yè)最具品位服務獎、中國優(yōu)秀物業(yè)服務質量TOP10、中國物業(yè)管理標桿企業(yè)等榮譽,凝聚著社會各界對佳兆業(yè)物業(yè)品牌的充分信賴。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/柳州市/柳東區(qū) 查看上班路線
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。2025-09-10茉莉
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-08任明峰
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-09-08李勇
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人事專員4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責: 1、協(xié)助前臺接待。 2、核算考勤。 3、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負責檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報表。 6、其他臨時工作。 任職條件: 1、形象氣質佳,162cm以上,口才好; 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有 一定的抗壓能力; 4、反應快,溝通能力佳; 5、熟練使用辦公軟件。2025-09-08
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2025-09-08姚積華
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力2025-09-08
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2025-09-08石女士
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人事主管4000-6000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2025-09-08楊小姐
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人力資源經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿易有限責任公司貿易/進出口崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經(jīng)驗; 2、大專學歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; 7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持; 8、 其他相關工作。2025-09-08黃女士
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人力資源部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)-金沙角廣西鴻東餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關工作經(jīng)驗,同職位工作經(jīng)驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有豐富的人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識,人力資源管理六大模塊的業(yè)務,能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作;了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī); 4、具有較好的親和力,溝通、組織、協(xié)調能力,責任心、執(zhí)行力強。 5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 待遇:基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保 只要您有理想,待遇不是考慮的因素!2025-09-06黃經(jīng)理
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- 柳州佳兆業(yè)物業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 安防/餐飲/物業(yè)
- 成立時間 8年(2017年4月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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