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職位描述

1，協(xié)助部門(mén)招聘人員制定員工招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展招聘實(shí)施；

2，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作；

3， 維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作；

4，統(tǒng)計(jì)日常招聘報(bào)表，及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析；

5，負(fù)責(zé)候選人的談薪、錄用通知書(shū)的發(fā)放及入職跟進(jìn)；

6，協(xié)助員工關(guān)系板塊同事開(kāi)展相關(guān)工作。

公司簡(jiǎn)介

柳州國(guó)軒電池有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“柳州國(guó)軒”）是合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司控股子公司，成立于2020年6月30日。項(xiàng)目整體規(guī)劃968畝，產(chǎn)能規(guī)劃30GWh。2024年已建成年產(chǎn)能20GWh的磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)基地，后期10GWh在籌備建設(shè)中。公司主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰方形電芯、動(dòng)力電池組、電池管理系統(tǒng)及儲(chǔ)能型電池組，主要應(yīng)用于乘用車(chē)、商用車(chē)、輪船及工商業(yè)儲(chǔ)能等市場(chǎng)領(lǐng)域。柳州是“國(guó)軒高科一帶一路橋頭堡”，定位于服務(wù)華南市場(chǎng)，同時(shí)做為國(guó)軒東南亞市場(chǎng)的平臺(tái)主體支持東南亞市場(chǎng)，打造西部陸海大通道的最佳實(shí)踐。作為國(guó)軒高科立足華南面向東南亞市場(chǎng)的輻射中心，深入貫徹“做精鐵鋰、做強(qiáng)三元、做大儲(chǔ)能”的戰(zhàn)略思想，助推國(guó)軒高科全球化進(jìn)程。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)柳州國(guó)軒電池有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司

汽車(chē)及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2025-09-14

黃培成; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-09-12

張小姐

人事專(zhuān)員; 人力資源主管
6000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

佛吉亞（柳州）汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

主要職責(zé)： 1. 確保公司人力資源管理符合國(guó)家及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定。 2. 負(fù)責(zé)人工成本及HR 相關(guān)成本的預(yù)算及管理。 3. 發(fā)展和執(zhí)行薪酬與福利政策、流程。 4. 負(fù)責(zé)招聘合格員工以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 5. 負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)計(jì)劃管理，建立人員發(fā)展體系。 6. 負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工，幫助其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確保業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和多崗位計(jì)劃的有效實(shí)施。 7. 發(fā)展員工與管理層的有效溝通。 8. EE模塊管理：包括組織、管理績(jī)效和發(fā)展自主團(tuán)隊(duì)。 9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2025-09-12

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào); 人事經(jīng)理
5000-8000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-09-12

梁女士

人事專(zhuān)員; 人事專(zhuān)員
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

柳州易岱信息咨詢(xún)有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。任職要求: 1、人力資源/行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷(xiāo)崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲工作時(shí)間：朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿(mǎn)一個(gè)月1人/200 業(yè)績(jī)提成0.5%

2025-09-12

李昌富; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

2025-09-12

林*佳; 人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

2025-09-12

文武; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn)，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理； 3.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力； 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)； 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

2025-09-12

黃女士; 人事主管
5000-7000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類(lèi)呈送，處理匯報(bào)等； 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議； 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強(qiáng)的溝通能力，親和力；工作時(shí)間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘崗位急招；沒(méi)有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-12

翁小姐; 人力行政專(zhuān)員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

人力行政專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu)，分配； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

2025-09-12

翁小姐