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職位描述

崗位職責：
1、確認公司招聘計劃，與部門溝通招聘需求，負責招聘工作；
2、選擇并且維護58招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、領(lǐng)導交辦的其他事情。
 任職資格：
1、大專以上學歷，年齡22周歲以上；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：
薪資：底薪+提成
上班時間：9:00--18:00 周日休息 節(jié)日放假

公司簡介

廣西順仁貿(mào)易有限公司成立于2014年6月，是一家由政府批準的大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目之一，由一群80后和90后熱氣方鋼的年輕后生組成。他們大學畢業(yè)后一直從事金融產(chǎn)品行業(yè)已有數(shù)年之久，有著豐富的執(zhí)著經(jīng)驗和陽剛之氣，有團隊合作和執(zhí)著精神，富有創(chuàng)新能力與開拓潛力。
公司主要涉及的項目有：金融產(chǎn)品信息發(fā)布、電子產(chǎn)品的批發(fā)零售、實體項目開發(fā)和就業(yè)信息發(fā)布等。公司有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，強大的人脈關(guān)系網(wǎng)，完備的技術(shù)人員配備，是柳州各大中型企業(yè)的最佳合作伙伴。

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6000-11000元

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柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

22小時前

鄧于民; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導能力、較強的談判、組織能力；崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

2025-07-27

茉莉; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓計劃，監(jiān)督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負責日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗（無同崗經(jīng)驗者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成上級分配的任務; 5、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。

2025-07-26

樓永健; 人事專員
4000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

崗位職責： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃 6、考勤管理任職資格： 1、大專及以上學歷，有1年以上人事行政工作經(jīng)驗，能獨立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。薪資待遇：試用期無責任底薪3500+面試培訓獎勵，轉(zhuǎn)正無責底薪4000 工作時間：早上8:45-下午6:00，午休兩個小時，周末大小周休息，節(jié)假日正常放假

2025-07-24

謝建福; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格 1、28-40歲，大專以上學歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-07-24

葉杏妍; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應鏈科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。

2025-07-24

覃揚料; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

一’、招聘與配置：制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并組織面試，協(xié)調(diào)用人部門完成錄用決策。培訓與發(fā)展：組織新員工入職培訓，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動內(nèi)部或外部培訓計劃。提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，支持企業(yè)人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理：社保增減員，補貼申請 ?員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理員工投訴、糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。組織員工活動（如團建、節(jié)日福利），提升員工滿意度和歸屬感。二、行政管理職責 ?制度執(zhí)行與優(yōu)化：擬定人事行政規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行并提出改進建議。處理法律事務（如合同審查、糾紛解決），確保合規(guī)。 ?檔案與信息管理：管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料，確保完整性和保密性。維護人事信息系統(tǒng)，統(tǒng)計并上報相關(guān)數(shù)據(jù)。 ?證照與資質(zhì)管理：（沒有經(jīng)驗勿擾）負責營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢、更新及保管。該崗位側(cè)重社保管理和營業(yè)執(zhí)照申請、變更，沒有經(jīng)驗勿擾

2025-07-22

張小姐; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

2025-07-22

黃培成; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的任務。

2025-07-20

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

2025-07-20

周先生