人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間： 

公司簡介

柳州天晟模具有限公司于2007年成立，是一家專業(yè)從事汽車模具、夾具、檢具設(shè)計(jì)和生產(chǎn)制造,及汽車零件部件開發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州新興工業(yè)園區(qū)。占地28多畝，廠房面積10000多平方米。
公司現(xiàn)有員工100多人, 各類高級技術(shù)管理人才和高級技工40多人。公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式進(jìn)行管理，重視人才的培訓(xùn)。采用并消化日本和臺灣地區(qū)先進(jìn)的模具制造技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了模具制做CAD/CAE/CAM的一體化。
公司設(shè)備齊全主要配置有：數(shù)控龍門銑床（4000X2500）、（3200X1800）、（3500X1600）各一臺、立式數(shù)控銑床（2400X960）、（1200X600）、（1000X500）各一臺；油壓機(jī)1250T1臺 800T、630T各3臺，500T、350T各兩臺；小沖生產(chǎn)線2條及眾多模具制造的加工設(shè)備和生產(chǎn)的沖壓、焊接設(shè)備等。
公司目前已形成年生產(chǎn)大中鑄件模300多套、小鋼模500多套、夾檢具50多套；年生產(chǎn)汽車沖壓件30萬套（臺）、焊接件10萬套（臺）；主要承接?xùn)|風(fēng)柳汽、一汽柳特、廣汽長豐、六和集團(tuán)、元創(chuàng)集團(tuán)、廣州三池 上海制動器等眾多廠家的模具、夾具、沖壓件等業(yè)務(wù)。
公司以誠信待人，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)贏得廣大客戶的信任和大力支持。繼往開來，我們一如既往地堅(jiān)信并奉行“質(zhì)量第一、用戶至上”的理念，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶與企業(yè)的雙贏！

上班地點(diǎn)