職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)中專及以上學歷;
2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:
公司簡介
柳州天晟模具有限公司于2007年成立,是一家專業(yè)從事汽車模具、夾具、檢具設計和生產(chǎn)制造,及汽車零件部件開發(fā)、生產(chǎn)的高新技術企業(yè)。公司位于廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州新興工業(yè)園區(qū)。占地28多畝,廠房面積10000多平方米。
公司現(xiàn)有員工100多人, 各類高級技術管理人才和高級技工40多人。公司嚴格按照現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式進行管理,重視人才的培訓。采用并消化日本和臺灣地區(qū)先進的模具制造技術,實現(xiàn)了模具制做CAD/CAE/CAM的一體化。
公司設備齊全主要配置有:數(shù)控龍門銑床(4000X2500)、(3200X1800)、(3500X1600)各一臺、立式數(shù)控銑床(2400X960)、(1200X600)、(1000X500)各一臺;油壓機1250T1臺 800T、630T各3臺,500T、350T各兩臺;小沖生產(chǎn)線2條及眾多模具制造的加工設備和生產(chǎn)的沖壓、焊接設備等。
公司目前已形成年生產(chǎn)大中鑄件模300多套、小鋼模500多套、夾檢具50多套;年生產(chǎn)汽車沖壓件30萬套(臺)、焊接件10萬套(臺);主要承接東風柳汽、一汽柳特、廣汽長豐、六和集團、元創(chuàng)集團、廣州三池 上海制動器等眾多廠家的模具、夾具、沖壓件等業(yè)務。
公司以誠信待人,高效務實的工作作風贏得廣大客戶的信任和大力支持。繼往開來,我們一如既往地堅信并奉行“質(zhì)量第一、用戶至上”的理念,竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,實現(xiàn)客戶與企業(yè)的雙贏!
上班地點

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