職位描述
工作職責：
1.人事招聘，培訓，考評，離職辦理，考勤，人事行政檔案建立；
2.辦理公司各種對外行政，工商手續(xù)辦理，資質(zhì)和證書的申辦，年度審核和章程變更事宜；
3.負責對固定資產(chǎn)實物登記，發(fā)放，標識。調(diào)撥，定期盤點；
4.公司相關資料檔案管理（指文書檔案，電子檔案，證件檔案等管理，收發(fā)登記，分類，存檔）
5.公司文印章保管；
6.上級臨時交辦事項；
公司簡介
?桂林市國立達建筑安裝工程有限公司成立于1998年10月15日，是專業(yè)從事建筑工程總承包貳級施工企業(yè)，裝修裝飾、古建筑工程專業(yè)承包貳級；城市園林綠化、市政公用工程總承包叁級；鋼結(jié)構(gòu)、城市及道路照明、地基基礎、環(huán)保專業(yè)承包叁級；土地整治。公司下屬子公司：桂林市裕泰建筑工程勞務分包有限責任公司。目前成立有湖南永州辦事處，南寧辦事處，賀州辦事處等。
公司奉行內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，堅持“百年大計，安全第一，質(zhì)量第一,業(yè)主第一”的原則。重點抓項目、抓質(zhì)量、抓安全、抓管理。近年來，公司在技術(shù)力量、施工能力、業(yè)主服務上都實現(xiàn)了新的突破。
公司注冊資金5600萬元，專業(yè)技術(shù)和管理力量雄厚，公司擁有先進的施工設備和完好的質(zhì)量檢測儀器，是廣西建筑行業(yè)中首家榮獲ISO9000的國際質(zhì)量體系認證的民營企業(yè)，現(xiàn)已通過質(zhì)量體系、安全體系、環(huán)境體系三體系國際標準認證。是廣西區(qū)、桂林市建筑企業(yè)聯(lián)合協(xié)會會員、常務理事單位。
公司承建的“航天苑”1#、7#樓榮獲優(yōu)良工程，并多年榮獲桂林市政府頒發(fā)的“重合同、守信用企業(yè)”榮譽證書，公司承建的香山畫苑16#樓、市綠化二處集資樓榮獲“廣西自治區(qū)安全文明工地”、“翡翠潮庭第一期獲2017年市文明工地”。同時，公司多次榮獲“廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進單位”、“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”和廣西自治區(qū)“重合同守信用企業(yè)”證書等。2016年榮獲由國土資源廳頒發(fā)的“廣西壯族自治區(qū)土地整治項目優(yōu)先選擇參建單位”證書。
公司先后承建的工程有：住宅工程類，教育工程類，商業(yè)辦公綜合建筑工程類，裝修裝飾工程類，風貌改造工程類，古建筑工程類，城市園林綠化工程類，鋼結(jié)構(gòu)工程類，道路工程類，環(huán)保工程類，地基基礎工程類等。以上均以良好的工程質(zhì)量、滿意的工期、完善的跟蹤服務贏得了用戶贊譽，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。特別是興安“秦文流觴”工程，以“業(yè)主第一、用戶至上”的經(jīng)營理念貫徹到施工中，工期快、質(zhì)量好，從而得到了國家旅游總局、廣西區(qū)政府、市政府等有關領導的一致好評。
公司以“誠信為本、合作共贏、技術(shù)領先、創(chuàng)優(yōu)工程、遵紀守法、科學管理、注重環(huán)保、預防污染、安全第一、預防為主”為管理方針，以“工程一次性驗收通過率95%以上，合同履約率100%，顧客滿意率85%以上，建筑垃圾污染環(huán)境事故為零，嚴重噪聲污染環(huán)境投訴事故為零，重傷、死亡事故為零，輕傷事故頻率控制在5‰以內(nèi)，重大火災事故為零，施工現(xiàn)場嚴重社會治安事件為零，職業(yè)病事故發(fā)生率為零”為管理目標，隨時滿足業(yè)主的需求，力爭做“最讓業(yè)主信任的建筑承包商”。?
??????????????
??????????????????????????????????????????
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????桂林市國立達建筑安裝工程有限公司
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????二0一八年六月五日
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2025-10-30
黃培成 -
人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-10-28
任明峰
-
人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-10-28
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。2025-10-28
李勇
-
人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構(gòu)調(diào)整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調(diào)整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-10-28
人力資源部
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；2025-10-28
文武
-
人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結(jié)算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2025-10-28
石女士
-
人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。2025-10-28
覃揚料
-
人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-10-28
林*佳
-
人事專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施； 2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程； 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓、企業(yè)文化等人事相關工作； 5.完成領導交辦的其他工作。2025-10-28
王女士
柳州相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
挖掘機等建筑工程機械產(chǎn)品及其配件的設計、制造、銷售；相關技術(shù)的進出口業(yè)務；二手挖掘機購銷；機電產(chǎn)品及零件、機電成套設備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務；工程機械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務；工程機械設備租賃服務。 -
智能化系統(tǒng)、智能化設備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術(shù)進出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設備開發(fā)、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
道路、隧道和橋梁工程，房屋建筑工程，市政公用工程，水利水電工程，公路工程，地基基礎工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，機電工程，建筑裝飾裝修工程，防水防腐保溫工程，消防工程，公路路基工程，土石方工程，建筑幕墻工程，拆除工程（除爆破作業(yè)），公路交通工程，園林綠化工程，環(huán)保工程（以上工程項目按資質(zhì)證經(jīng)營）；門窗的安裝和銷售；房地產(chǎn)開發(fā)；機械設備租賃；普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
節(jié)能技術(shù)推廣服務,智能家居、智能設備的研發(fā)、銷售,承接建筑裝修裝飾工程、水電安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、金屬門窗安裝工程,家居產(chǎn)品、辦公自動化設備、建筑材料銷售,企業(yè)形象策劃,展覽展示服務.設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
-
許可項目：建設工程設計；住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設計、代理；平面設計；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場營銷策劃；物業(yè)管理；金屬結(jié)構(gòu)制造；住宅水電安裝維護服務；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；組織文化藝術(shù)交流活動；家具安裝和維修服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
接受主體公司委托,為主體公司接洽以下業(yè)務:工業(yè)與民用建筑裝飾、裝潢、保溫、涂料工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程、機電設備安裝工程、房屋建筑工程的施工;建筑裝飾材料的銷售;建筑工程設備的安裝與租賃;外墻保溫工程施工;進出口業(yè)務;防腐保溫工程、礦山工程的施工;消防設施工程設計、施工;建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程的設計;建筑工程施工總承包。
-
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售;家具安裝和維修服務;建筑材料銷售;針紡織品銷售;照明器具銷售;五金產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
機械加工，五金交電、機械電子設備、塑料制品（一次性塑料餐具除外）、金屬材料、建筑材料、裝飾材料（危險化學品除外）、礦產(chǎn)品銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：金屬門窗工程施工；平面設計；圖文設計制作；專業(yè)設計服務；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：專業(yè)設計服務；平面設計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 桂林市國立達建筑安裝有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
