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職位描述

工作職責(zé)：
    1.人事招聘，培訓(xùn)，考評，離職辦理，考勤，人事行政檔案建立；
    2.辦理公司各種對外行政，工商手續(xù)辦理，資質(zhì)和證書的申辦，年度審核和章程變更事宜；
    3.負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)實物登記，發(fā)放，標(biāo)識。調(diào)撥，定期盤點；
    4.公司相關(guān)資料檔案管理（指文書檔案，電子檔案，證件檔案等管理，收發(fā)登記，分類，存檔）
    5.公司文印章保管；
    6.上級臨時交辦事項；

公司簡介

?桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司成立于1998年10月15日，是專業(yè)從事建筑工程總承包貳級施工企業(yè)，裝修裝飾、古建筑工程專業(yè)承包貳級；城市園林綠化、市政公用工程總承包叁級；鋼結(jié)構(gòu)、城市及道路照明、地基基礎(chǔ)、環(huán)保專業(yè)承包叁級；土地整治。公司下屬子公司：桂林市裕泰建筑工程勞務(wù)分包有限責(zé)任公司。目前成立有湖南永州辦事處，南寧辦事處，賀州辦事處等。
公司奉行內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，堅持“百年大計，安全第一，質(zhì)量第一,業(yè)主第一”的原則。重點抓項目、抓質(zhì)量、抓安全、抓管理。近年來，公司在技術(shù)力量、施工能力、業(yè)主服務(wù)上都實現(xiàn)了新的突破。
公司注冊資金5600萬元，專業(yè)技術(shù)和管理力量雄厚，公司擁有先進(jìn)的施工設(shè)備和完好的質(zhì)量檢測儀器，是廣西建筑行業(yè)中首家榮獲ISO9000的國際質(zhì)量體系認(rèn)證的民營企業(yè)，現(xiàn)已通過質(zhì)量體系、安全體系、環(huán)境體系三體系國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。是廣西區(qū)、桂林市建筑企業(yè)聯(lián)合協(xié)會會員、常務(wù)理事單位。
公司承建的“航天苑”1#、7#樓榮獲優(yōu)良工程，并多年榮獲桂林市政府頒發(fā)的“重合同、守信用企業(yè)”榮譽證書，公司承建的香山畫苑16#樓、市綠化二處集資樓榮獲“廣西自治區(qū)安全文明工地”、“翡翠潮庭第一期獲2017年市文明工地”。同時，公司多次榮獲“廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”和廣西自治區(qū)“重合同守信用企業(yè)”證書等。2016年榮獲由國土資源廳頒發(fā)的“廣西壯族自治區(qū)土地整治項目優(yōu)先選擇參建單位”證書。
公司先后承建的工程有：住宅工程類，教育工程類，商業(yè)辦公綜合建筑工程類，裝修裝飾工程類，風(fēng)貌改造工程類，古建筑工程類，城市園林綠化工程類，鋼結(jié)構(gòu)工程類，道路工程類，環(huán)保工程類，地基基礎(chǔ)工程類等。以上均以良好的工程質(zhì)量、滿意的工期、完善的跟蹤服務(wù)贏得了用戶贊譽，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。特別是興安“秦文流觴”工程，以“業(yè)主第一、用戶至上”的經(jīng)營理念貫徹到施工中，工期快、質(zhì)量好，從而得到了國家旅游總局、廣西區(qū)政府、市政府等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
公司以“誠信為本、合作共贏、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)優(yōu)工程、遵紀(jì)守法、科學(xué)管理、注重環(huán)保、預(yù)防污染、安全第一、預(yù)防為主”為管理方針，以“工程一次性驗收通過率95%以上，合同履約率100%，顧客滿意率85%以上，建筑垃圾污染環(huán)境事故為零，嚴(yán)重噪聲污染環(huán)境投訴事故為零，重傷、死亡事故為零，輕傷事故頻率控制在5‰以內(nèi)，重大火災(zāi)事故為零，施工現(xiàn)場嚴(yán)重社會治安事件為零，職業(yè)病事故發(fā)生率為零”為管理目標(biāo)，隨時滿足業(yè)主的需求，力爭做“最讓業(yè)主信任的建筑承包商”。?
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????二0一八年六月五日

上班地點

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-08-22

李勇; 人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州秦匠建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1、獨立負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實時擴(kuò)大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、負(fù)責(zé)處理項目團(tuán)隊人員的入離職辦理，任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。上班時間：8:50-12:00 14:00-18:00

2025-08-22; 行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力

2025-08-22; 人事經(jīng)理
7000-9000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等

2025-08-22

姚積華; 人事主管
4000-6000元

柳州

柳州市今日電訊科技有限公司

計算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

2025-08-22

楊小姐; 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標(biāo)項異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

2025-08-22

鄧于民; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

2025-08-20

黃培成; 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣州明動軟件股份有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)； 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

2025-08-19

任明峰; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位名稱：人力資源經(jīng)理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、大專學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持； 8、其他相關(guān)工作。

2025-08-19

黃女士; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-08-18

王志強(qiáng)