職位描述
工作職責(zé):
1.人事招聘,培訓(xùn),考評,離職辦理,考勤,人事行政檔案建立;
2.辦理公司各種對外行政,工商手續(xù)辦理,資質(zhì)和證書的申辦,年度審核和章程變更事宜;
3.負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)實(shí)物登記,發(fā)放,標(biāo)識。調(diào)撥,定期盤點(diǎn);
4.公司相關(guān)資料檔案管理(指文書檔案,電子檔案,證件檔案等管理,收發(fā)登記,分類,存檔)
5.公司文印章保管;
6.上級臨時交辦事項(xiàng);
公司簡介
?桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司成立于1998年10月15日,是專業(yè)從事建筑工程總承包貳級施工企業(yè),裝修裝飾、古建筑工程專業(yè)承包貳級;城市園林綠化、市政公用工程總承包叁級;鋼結(jié)構(gòu)、城市及道路照明、地基基礎(chǔ)、環(huán)保專業(yè)承包叁級;土地整治。公司下屬子公司:桂林市裕泰建筑工程勞務(wù)分包有限責(zé)任公司。目前成立有湖南永州辦事處,南寧辦事處,賀州辦事處等。
公司奉行內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,堅持“百年大計,安全第一,質(zhì)量第一,業(yè)主第一”的原則。重點(diǎn)抓項(xiàng)目、抓質(zhì)量、抓安全、抓管理。近年來,公司在技術(shù)力量、施工能力、業(yè)主服務(wù)上都實(shí)現(xiàn)了新的突破。
公司注冊資金5600萬元,專業(yè)技術(shù)和管理力量雄厚,公司擁有先進(jìn)的施工設(shè)備和完好的質(zhì)量檢測儀器,是廣西建筑行業(yè)中首家榮獲ISO9000的國際質(zhì)量體系認(rèn)證的民營企業(yè),現(xiàn)已通過質(zhì)量體系、安全體系、環(huán)境體系三體系國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。是廣西區(qū)、桂林市建筑企業(yè)聯(lián)合協(xié)會會員、常務(wù)理事單位。
公司承建的“航天苑”1#、7#樓榮獲優(yōu)良工程,并多年榮獲桂林市政府頒發(fā)的“重合同、守信用企業(yè)”榮譽(yù)證書,公司承建的香山畫苑16#樓、市綠化二處集資樓榮獲“廣西自治區(qū)安全文明工地”、“翡翠潮庭第一期獲2017年市文明工地”。同時,公司多次榮獲“廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)”和廣西自治區(qū)“重合同守信用企業(yè)”證書等。2016年榮獲由國土資源廳頒發(fā)的“廣西壯族自治區(qū)土地整治項(xiàng)目優(yōu)先選擇參建單位”證書。
公司先后承建的工程有:住宅工程類,教育工程類,商業(yè)辦公綜合建筑工程類,裝修裝飾工程類,風(fēng)貌改造工程類,古建筑工程類,城市園林綠化工程類,鋼結(jié)構(gòu)工程類,道路工程類,環(huán)保工程類,地基基礎(chǔ)工程類等。以上均以良好的工程質(zhì)量、滿意的工期、完善的跟蹤服務(wù)贏得了用戶贊譽(yù),取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。特別是興安“秦文流觴”工程,以“業(yè)主第一、用戶至上”的經(jīng)營理念貫徹到施工中,工期快、質(zhì)量好,從而得到了國家旅游總局、廣西區(qū)政府、市政府等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
公司以“誠信為本、合作共贏、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)優(yōu)工程、遵紀(jì)守法、科學(xué)管理、注重環(huán)保、預(yù)防污染、安全第一、預(yù)防為主”為管理方針,以“工程一次性驗(yàn)收通過率95%以上,合同履約率100%,顧客滿意率85%以上,建筑垃圾污染環(huán)境事故為零,嚴(yán)重噪聲污染環(huán)境投訴事故為零,重傷、死亡事故為零,輕傷事故頻率控制在5‰以內(nèi),重大火災(zāi)事故為零,施工現(xiàn)場嚴(yán)重社會治安事件為零,職業(yè)病事故發(fā)生率為零”為管理目標(biāo),隨時滿足業(yè)主的需求,力爭做“最讓業(yè)主信任的建筑承包商”。?
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司
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上班地點(diǎn)

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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。11小時前茉莉
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2025-10-06王志強(qiáng)
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識,保密意識強(qiáng); 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強(qiáng); 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。2025-10-06黃女士
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2025-10-06梁韋微
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)-保利大江郡柳州市津潤物資有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談; 3、負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、25-30歲,性別不限,本科學(xué)歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達(dá)能力; 3、有實(shí)際人力資源管理各模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2025-10-06招聘招聘
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行政人事專員4000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州臻驅(qū)電控科技有限公司計算機(jī)硬件職位描述: 1、文檔管理:負(fù)責(zé)組織、存儲、歸檔和檢索各種文檔,包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報告、會議紀(jì)要等。 2、行政協(xié)助:協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作,如預(yù)訂會議室、制定行程、處理日常郵件等。 3、辦公室運(yùn)營:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室的日常運(yùn)營,包括維護(hù)設(shè)備、處理設(shè)備故障、管理庫存等。信息收集和分析:收集、整理和分析各種信息,如市場調(diào)研、客戶反饋等,為公司制定戰(zhàn)略提供支持。 4、行政采購。 5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關(guān)工作。 6、其他行政支持:完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù),如協(xié)調(diào)人力資源流程、組織培訓(xùn)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 8、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn)。 職位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,1年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn);/高級專員:大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于人力資源某一模塊(如招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等)或綜合行政管理工作,具備獨(dú)立開展工作的能力; 2、 了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 3、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及清晰的邏輯思維,擅長處理專業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事宜; 4、 自我驅(qū)動,責(zé)任心強(qiáng),組織能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 5、具備信息安全意識; 6、未發(fā)生過信息安全事件。2025-10-04蘭女士人力資源
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-10-04黃培成
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人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-10-02任明峰
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-10-02李勇
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人事專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時發(fā)薪; 薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%2025-10-02李昌富
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