職位描述
崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、協(xié)助領導建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、負責公司聯(lián)動項目溝通調度;
4、協(xié)助各部門工作,為業(yè)務部門解決后顧之憂;
?5、負責店面日常巡查、規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督;
6、完成領導安排的相關工作。
任職資格:
1、熟悉招聘渠道,擅長招聘和培訓模塊工作。
2、良好的溝通表達能力,能獨立開展工作;熟練掌握各種辦公軟件,熟悉運用Excel。
3、有批量招聘銷售人員優(yōu)先考慮。
4、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作時間:
上午:8:30-12:00 下午:14:30-18:00 月休6天
公司簡介
一、公司介紹
1、公司簡介
柳州房利美房地產中介服務有限公司(簡稱房利美地產)是一家具有極強資源整合能力的房地產中介服務公司。公司成立于2013年,堅持“誠信經營,客戶至上”的企業(yè)宗旨,以專業(yè)的知識,熱情的服務致力于為柳州人民提供“好房、創(chuàng)利、美好生活”,竭誠做到成為業(yè)主和客戶身邊的“房屋交易管家”。
2、主營業(yè)務:樓盤代理、二手房買賣交易、房產租賃、房產評估、投資融資等。
3、公司平臺
我們與各房開商、銀行、網絡平臺等機構有良好的合作關系。
我們擁有大量的房源和客源。
我們擁有最新樓盤項目的業(yè)主資源共享,實行一二手聯(lián)動,資源豐富。
我們還有完善的培訓體系,人性化的關懷,豐富的集體活動,端口廣告的支持,公司后臺的服務支持,真心全力助你圓夢!
我們是柳州市房地產中介行業(yè)待遇最穩(wěn)定的平臺;
我們以“激情拼搏、全心奉獻、快樂工作、健康生活”為宗旨;
以“家”的理念做企業(yè),給予員工最貼心的關懷,積極與員工進行溝通,積極構建企業(yè)“家”文化。
二、公司支持
1、龐大的房源數(shù)據庫作為后臺支持操作;
2、免費培訓+晉升空間+高提成;
3、強大的網絡推廣支持(58同城、搜房網等);
4、廣闊的個人發(fā)展空間(公司正處于快速發(fā)展階段,機會面前人人平等);
5、提供全面的房地產業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧,交易按揭流程等) 業(yè)績優(yōu)秀者可獲得公司榮譽嘉獎等。三、工作時間
上午:9:00-12:00
下午:13:30-18:00
月休四天+法定節(jié)假日
四、福利待遇
1、無經驗新人前2個月為實習期,實習期采用“無責底薪1800+提成+獎勵”,絕大部分2個月內都可以轉正,優(yōu)秀員工一個月內就可以轉正。
2、對新人給予系統(tǒng)的專業(yè)培訓,并采取師傅全程幫帶教方式,2個月讓你成為出色的銷售精英。
3、有房產經驗的精英進入公司的頭3萬業(yè)績全部給你。
4、轉正后薪酬為底薪+高提成(40%—100%)+各類獎金+其他福利,每月收入5000——20000元,業(yè)務組長年薪10萬——30萬元。
5、公司定期組織員工開展豐富活動,優(yōu)秀員工可以享受境內外旅游獎勵或高價值專業(yè)培訓。
6、員工慶生:每月為當月生日的員工送上生日蛋糕。
7、工作福利:享有中秋福利、年終過節(jié)費等福利。
五、晉升空間
【實習置業(yè)顧問 ——置業(yè)顧問——資深置業(yè)顧問——高級置業(yè)顧問——業(yè)務組長——店長——區(qū)域經理——業(yè)務總監(jiān)】
職位越高底薪越高,崗位補貼也越高,房利美以透明、公開的態(tài)度用人,讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有回報。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源經理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2025-09-14黃培成
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人力資源主管經理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-09-12張小姐人事專員
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人力資源主管6000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園佛吉亞(柳州)汽車內飾系統(tǒng)有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據服務,維修)主要職責: 1. 確保公司人力資源管理符合國家及當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定。 2. 負責人工成本及HR 相關成本的預算及管理。 3. 發(fā)展和執(zhí)行薪酬與福利政策、流程。 4. 負責招聘合格員工以滿足業(yè)務發(fā)展需求。 5. 負責所有員工培訓計劃管理,建立人員發(fā)展體系。 6. 負責挑選、培養(yǎng)員工,幫助其發(fā)揮優(yōu)勢,確保業(yè)績評估和多崗位計劃的有效實施。 7. 發(fā)展員工與管理層的有效溝通。 8. EE模塊管理:包括組織、管理績效和發(fā)展自主團隊。 9. 領導安排的其他事項。2025-09-12廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
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人事經理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-09-12梁女士人事專員
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人事專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,三年以上工作經驗; 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準時發(fā)薪; 薪資待遇: 無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%2025-09-12李昌富
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作2025-09-12林*佳
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;2025-09-12文武
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件1.有人力資源或者行政管理經驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力; 6.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強; 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力,優(yōu)秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、激勵能力強; 8.具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。2025-09-12黃女士
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人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經營部批發(fā)/零售工作內容: 1.協(xié)助總經理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。2025-09-12翁小姐
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人力行政專員2000-3000元柳州柳州市理想睡衣經營部批發(fā)/零售人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統(tǒng)計; 5、完成上級交辦的其他事項。2025-09-12翁小姐
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- 柳州房利美房地產中介服務有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/中介
- 成立時間 11年(2014年6月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --