職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:
公司簡介
廣西發(fā)發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司主要經(jīng)營房地產(chǎn),商品交易居間,行經(jīng),代理房地產(chǎn)經(jīng)營策劃,房屋租賃,物業(yè)服務(wù),企業(yè)形象策劃等業(yè)務(wù)。發(fā)展歷程:廣西發(fā)發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司創(chuàng)辦于2018年,目前在柳州市有三家門店,由從業(yè)經(jīng)驗10年以上的地產(chǎn)圈領(lǐng)先人士共同創(chuàng)辦。是一家充滿活力,充滿夢想的年輕企業(yè),致力打造較強合伙人創(chuàng)業(yè)平臺,實現(xiàn)自我價值較大化。致力于為廣大客戶提供如家置業(yè)服務(wù)!因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀懷夢想、敢拼搏的精英加入,展鴻鵠志、共創(chuàng)輝煌!公司福利:底薪+豐厚提成+獎金+帶薪休假+團建+精英逍遙游公平,廣闊的晉升空間
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人力資源專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件主要職責(zé)包括但不限于: 招聘管理:負責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知,確保招聘需求高效達成; 新員工入職管理:負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理; 培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實施員工入職培訓(xùn)計劃; 線上考勤與系統(tǒng)運營:使用系統(tǒng)/平臺進行考勤的管理、監(jiān)控與報表統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)異常及時處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系、檔案管理、制度落實等; 其他交辦事項:完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。 職位要求: - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗 - 熟悉招聘流程,具備一定的招聘知識; -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系問題; - 具備較強責(zé)任心及團隊合作精神,個性積極主動,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -熟練使用Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力 -年齡要求:22-30歲 綜合工資4000+12小時前
彭肖豐 -
人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù),提出建設(shè)性意見,負責(zé)上傳下達,重要客戶接待、合同談判等工作事項。 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護、完善,組織公司日常的績效考核,財務(wù)管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、任職要求 1、熟悉人事工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗,有較強的文字寫作能力 3、思維敏捷,溝通能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗。 4、有財務(wù)工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 7、工作地點:來賓市、柳州市12小時前
楊海 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)12小時前
王玉梅 -
人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。12小時前
文武 -
人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信12小時前
文武 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。12小時前
茉莉 -
誠聘人事專員3600+4000-5000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城柳州市美創(chuàng)建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。12小時前
曾水召 -
人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理12小時前
龍小姐 -
人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等12小時前
茉莉 -
急招人事專員,只要1名??!4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城負責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六,午休2小時,單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學(xué)歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗,沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮,上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦!2025-10-24
李昌富
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西發(fā)發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
- 所在行業(yè) 保險/房地產(chǎn)/中介
- 成立時間 6年(2018年12月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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