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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級制定公司人力資源工作規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、定期組織公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，組織培訓(xùn)考核及評估；

5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)做好公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

7、協(xié)助上級審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司文化體系，并制定、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及工作方案；

崗位要求：

1、	本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，精通人力資源管理各模塊操作實(shí)務(wù)，熟練掌握國家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策，了解行政管理和房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡介

柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司是廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊資本金10億元。
        公司根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署由原土地管理部和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目公司整合而成，于2018年3月正式成立。目前主營業(yè)務(wù)包括道路、橋梁、綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)的全過程管理工作以及柳東新區(qū)范圍內(nèi)的土地一級整理開發(fā)業(yè)務(wù)，未來還將逐步開拓環(huán)境生態(tài)、農(nóng)業(yè)設(shè)施的投資及建設(shè)運(yùn)營的全過程管理。
        公司在“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，2018年先后完成了官塘大橋、曙光大道、東外環(huán)柳東段、文林路、進(jìn)港大道、龍嶺大道等一大批質(zhì)量過硬的重大項(xiàng)目，完成了約10000畝的土地整理工作。完成建安投資約32億元，土地整理開發(fā)投資額約33億元，土地整理出讓金超過45億元，成績斐然。
    我公司目前擁有高級職稱4人，中級職稱19人，碩士研究生4人，已形成一支以中高級職稱為主，具有較高學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
    柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司未來將扎根柳東新區(qū)致力于建立高效的生態(tài)、智慧城市開發(fā)運(yùn)營模式，為城市開發(fā)、投資、運(yùn)營提供能復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為成為廣西知名的環(huán)境資源專業(yè)投資與運(yùn)營商而努力拼搏。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西睿和商務(wù)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工的活動(dòng)。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)，提出建設(shè)性意見，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，重要客戶接待、合同談判等工作事項(xiàng)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善，組織公司日常的績效考核，財(cái)務(wù)管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。二、任職要求 1、熟悉人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字寫作能力 3、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、工作地點(diǎn):來賓市、柳州市

15小時(shí)前

楊海; 人力資源專員
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

長沙翊豐汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要職責(zé)包括但不限于：招聘管理：負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知，確保招聘需求高效達(dá)成；新員工入職管理：負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理；培訓(xùn)與賦能：根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃；線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營：使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理；協(xié)助人力資源事務(wù)：配合完成人力資源其他模塊工作，如員工關(guān)系、檔案管理、制度落實(shí)等；其他交辦事項(xiàng)：完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。職位要求： - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉招聘流程，具備一定的招聘知識(shí)； -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種人際關(guān)系問題； - 具備較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，個(gè)性積極主動(dòng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力 -年齡要求：22-30歲綜合工資4000+

15小時(shí)前

彭肖豐; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

15小時(shí)前

王玉梅; 人事高級專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

15小時(shí)前

文武; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī)，微信

15小時(shí)前

文武; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

15小時(shí)前

茉莉; 誠聘人事專員3600+
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城

柳州市美創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。

15小時(shí)前

曾水召; 人力資源專員/助理
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園

廣西一王健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

15小時(shí)前

龍小姐; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

15小時(shí)前

茉莉; 急招人事專員，只要1名！！
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

負(fù)責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時(shí)間朝九晚六，午休2小時(shí)，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績效500+提成200一人業(yè)績千分之五年齡22-32，學(xué)歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗(yàn)，沒有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮，上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦！

2025-10-24

李昌富