職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定公司人力資源工作規(guī)劃,建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、定期組織公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,組織培訓(xùn)考核及評估;
5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)做好公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
7、協(xié)助上級審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
9、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司文化體系,并制定、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及工作方案;
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),精通人力資源管理各模塊操作實(shí)務(wù),熟練掌握國家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策,了解行政管理和房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;熟練使用office等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司簡介
柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司是廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司,注冊資本金10億元。
公司根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署由原土地管理部和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目公司整合而成,于2018年3月正式成立。目前主營業(yè)務(wù)包括道路、橋梁、綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)的全過程管理工作以及柳東新區(qū)范圍內(nèi)的土地一級整理開發(fā)業(yè)務(wù),未來還將逐步開拓環(huán)境生態(tài)、農(nóng)業(yè)設(shè)施的投資及建設(shè)運(yùn)營的全過程管理。
公司在“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下,2018年先后完成了官塘大橋、曙光大道、東外環(huán)柳東段、文林路、進(jìn)港大道、龍嶺大道等一大批質(zhì)量過硬的重大項(xiàng)目,完成了約10000畝的土地整理工作。完成建安投資約32億元,土地整理開發(fā)投資額約33億元,土地整理出讓金超過45億元,成績斐然。
我公司目前擁有高級職稱4人,中級職稱19人,碩士研究生4人,已形成一支以中高級職稱為主,具有較高學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司未來將扎根柳東新區(qū)致力于建立高效的生態(tài)、智慧城市開發(fā)運(yùn)營模式,為城市開發(fā)、投資、運(yùn)營提供能復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為成為廣西知名的環(huán)境資源專業(yè)投資與運(yùn)營商而努力拼搏。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動(dòng)。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù),提出建設(shè)性意見,負(fù)責(zé)上傳下達(dá),重要客戶接待、合同談判等工作事項(xiàng)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善,組織公司日常的績效考核,財(cái)務(wù)管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、任職要求 1、熟悉人事工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字寫作能力 3、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、工作地點(diǎn):來賓市、柳州市15小時(shí)前
楊海 -
人力資源專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件主要職責(zé)包括但不限于: 招聘管理:負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知,確保招聘需求高效達(dá)成; 新員工入職管理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理; 培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃; 線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營:使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系、檔案管理、制度落實(shí)等; 其他交辦事項(xiàng):完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。 職位要求: - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉招聘流程,具備一定的招聘知識(shí); -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系問題; - 具備較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,個(gè)性積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -熟練使用Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力 -年齡要求:22-30歲 綜合工資4000+15小時(shí)前
彭肖豐 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)15小時(shí)前
王玉梅 -
人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。15小時(shí)前
文武 -
人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī),微信15小時(shí)前
文武 -
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。15小時(shí)前
茉莉 -
誠聘人事專員3600+4000-5000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城柳州市美創(chuàng)建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。15小時(shí)前
曾水召 -
人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理15小時(shí)前
龍小姐 -
人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等15小時(shí)前
茉莉 -
急招人事專員,只要1名!!4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時(shí)間朝九晚六,午休2小時(shí),單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學(xué)歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗(yàn),沒有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮,上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦!2025-10-24
李昌富
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行業(yè)招聘
- 柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 交通/農(nóng)業(yè)/投資
- 成立時(shí)間 7年(2018年3月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人