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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)會(huì)議的通知安排及會(huì)議記錄執(zhí)行，及時(shí)將例會(huì)信息反饋給相關(guān)部門(mén)，并對(duì)會(huì)議決議實(shí)施監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目各類(lèi)文件的收發(fā)、檔案存儲(chǔ)及報(bào)審工作；

3、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目二級(jí)庫(kù)房的管理，物資的采購(gòu)匯總及申報(bào)；

4、負(fù)責(zé)定期檢查管轄各項(xiàng)目資產(chǎn)使用情況，將檢查結(jié)果上報(bào)綜合經(jīng)理，對(duì)需整改區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)定期檢查各項(xiàng)目的檔案存檔情況，將檢查結(jié)果上報(bào)綜合經(jīng)理，對(duì)需整改區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)督職能；

6、負(fù)責(zé)定期檢查各項(xiàng)目宿舍，關(guān)心員工住宿事宜并提出合理化建議；

7、負(fù)責(zé)整改整頓各項(xiàng)目辦公環(huán)境，嚴(yán)格按照5S管理執(zhí)行；

8、協(xié)助所轄項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作、突發(fā)事件情況下的后勤保障工作；

9、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、預(yù)算管控及分公司平臺(tái)費(fèi)用及采購(gòu)等費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、能熟練制作行政類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)課件；

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

6、工作計(jì)劃性強(qiáng)，思維敏捷；

7、工作熱情積極、細(xì)致耐心。

公司簡(jiǎn)介

融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司，壹級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)，中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，榮獲中國(guó)物業(yè)品質(zhì)服務(wù)領(lǐng)先品牌企業(yè)TOP3， [5]  自成立以來(lái)，秉承以服務(wù)客戶(hù)為核心，持續(xù)創(chuàng)造美好生活。 [6] 
     十六載砥礪，每進(jìn)入一座城市，滿(mǎn)懷對(duì)這座城市文化的尊重和理解，每進(jìn)入一個(gè)項(xiàng)目，皆在細(xì)節(jié)處考量超越行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。同每一位客戶(hù)，共建有生命力的社區(qū)，致力于打造中國(guó)領(lǐng)先的全業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。
     融創(chuàng)服務(wù)集團(tuán)以匠心情懷、高品質(zhì)服務(wù)戰(zhàn)略，致力于為每一座城市帶來(lái)高品質(zhì)的生活居住體驗(yàn)。 [7] 
     融創(chuàng)服務(wù)集團(tuán)聚焦北京、華北、上海、西南、 東南、華中、華南七大區(qū)域，截至2020年5月底，融創(chuàng)服務(wù)集團(tuán)已進(jìn)入126座城市，635個(gè)項(xiàng)目，422個(gè)高端案場(chǎng)，服務(wù)超百萬(wàn)客戶(hù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西柳州市柳江區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-10

茉莉; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

2025-09-10

茉莉; 人事行政
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市志格空調(diào)有限公司

任職要求： 1、生產(chǎn)制造業(yè)3年人事行政工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源及行政基礎(chǔ)工作流程。熟悉人員招聘及工資核算。 3、溝通能力強(qiáng)、頭腦靈活、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、工作嚴(yán)謹(jǐn)、較好的學(xué)習(xí)能力及文字功底。本崗位急聘

2025-09-09; 4000底薪人事
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西子依科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話(huà)銷(xiāo)售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先年齡：25-35 工作時(shí)間：9:00-18:00 休息4天薪資：試用期一個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成

2025-09-08; 人事行政專(zhuān)員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2025-09-08

王玉梅; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專(zhuān)以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專(zhuān)員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時(shí)間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

2025-09-08

楊女士; 誠(chéng)聘人事專(zhuān)員3600+
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城

柳州市美創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類(lèi)信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。

2025-09-08

曾水召; 急招人事專(zhuān)員，只要1名！！
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

柳州易岱信息咨詢(xún)有限公司

負(fù)責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時(shí)間朝九晚六，午休2小時(shí)，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績(jī)效500+提成200一人業(yè)績(jī)千分之五年齡22-32，學(xué)歷大專(zhuān)以上，有一年招聘經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮，上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦！

2025-09-04

李昌富; 人事高級(jí)專(zhuān)員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

2025-09-04

文武; 人事專(zhuān)員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

2025-09-04

文武