職位描述

人力資源崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、考勤監(jiān)督和各類異動(dòng)手續(xù)辦理。
2:負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息上傳下達(dá)。
3:公司會議管理、員工活動(dòng)開展。
4:協(xié)助公司公共設(shè)施環(huán)境的維護(hù)及管理。
5:根據(jù)國家勞動(dòng)用工政策,提供合理合法建議與方案,規(guī)避各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
6:做好人才挖掘、儲備工作
任職要求:
1:大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2:熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
3:積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力;
4:教育行業(yè)工作背景優(yōu)先。

公司簡介

廣西達(dá)安生物科技有限公司是一家專業(yè)從事生物技術(shù)開發(fā)、推廣的企業(yè),主要負(fù)責(zé)上市公司達(dá)安基因在廣西市場上基因檢測產(chǎn)品、臨床醫(yī)學(xué)檢測項(xiàng)目的推廣工作,相關(guān)產(chǎn)品涵蓋兒童天賦基因、兒童安全用藥、兒童成長發(fā)育等基因檢測,也包括疾病易感基因檢測、分子病理檢測、靶向用藥檢測以及其他臨床醫(yī)療檢測?;驒z測是實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)療的前提,隨著人們對健康的認(rèn)識越來越深,關(guān)注也越來越高,基因檢測必將走入千家萬戶,達(dá)安生物的市場前景也越來越廣闊。

中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司(股票代碼?002030):?成立于1988年,2004年在深交所上市,是全國首家基因上市公司。達(dá)安基因擁有2個(gè)國家級基因研究中心、15個(gè)ISO15189實(shí)驗(yàn)室,建立擁有12年GWAS亞洲人群基因數(shù)據(jù)庫。作為第一批CFDA批準(zhǔn)開展基因檢測臨床應(yīng)用的公司,達(dá)安基因一直都是基因行業(yè)的排頭兵。隨著今年兩會期間有代表提交將基因檢測納入醫(yī)保的議案,幾十年磨一劍的達(dá)安基因誓將基因技術(shù)的尖端科技應(yīng)用于大眾、造福于社會。達(dá)安基因現(xiàn)依托廣西達(dá)安生物推廣基因檢測的相關(guān)產(chǎn)品,為柳州人民的健康未來略盡薄力。

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
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茉莉
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等
13小時(shí)前
茉莉
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-07-20
4000底薪人事
4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
廣西子依科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成
2025-07-20
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
2025-07-20
曾水召
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園
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負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
2025-07-20
龍小姐
柳州-魚峰區(qū)
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-07-20
行政部
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