職位描述

主要負責公司人員的招聘工作,按照公司的要求、各部門的需求進行人才招聘,檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律,負責各項人事制度的傳達,實施和檢查;負責全體員工的合同、檔案管理和薪資管理; 全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié); 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作; 與政府有關職能部門保持聯(lián)系,保證良好的外部環(huán)境,該崗位要求1、有較強的溝通能力、團隊意識,大專畢業(yè),從事大中型企業(yè)人事管理工作1年以上。2、具有行政、人事、公關等方面豐富的工作經(jīng)驗。 3、具有較強的分析判斷、綜合協(xié)調(diào)和應變能力。4、具有良好的職業(yè)道德、考慮問題必須細致、周全。在58、趕集網(wǎng)等網(wǎng)絡做過相關工作優(yōu)先! 

公司簡介

柳州市匯錦貿(mào)易有限公司 簡介:代理記賬,會計咨詢,稅務咨詢,工商咨詢,以自有資金對外投資,企業(yè)管理咨詢服務,企業(yè)登記代理服務,法律咨詢。 我們始終堅持用戶至上,用心服務于客戶,堅持用自己的服務去打動客戶,公司秉承“保證一流質(zhì)量,保持一級信譽”的經(jīng)營理念,堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

上班地點

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崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
20小時前
茉莉
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負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
20小時前
茉莉
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-07-20
4000底薪人事
4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責:負責招聘電話銷售,技術人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成
2025-07-20
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城
柳州市美創(chuàng)建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
2025-07-20
曾水召
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
2025-07-20
龍小姐
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1.參與制定公司相關政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-07-20
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