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職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人才招聘、錄用、新員工入職培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)人員的入離職手續(xù)辦理跟進(jìn)
負(fù)責(zé)辦公用品及活動(dòng)物資的采購(gòu)準(zhǔn)備、發(fā)放
負(fù)責(zé)人員考勤、薪資核算及相關(guān)報(bào)表制作
協(xié)助上級(jí)完成公司下達(dá)的指令
任職資格：
男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，可考慮優(yōu)秀的屆應(yīng)畢業(yè)生。
了解人事、行政操作流程，并對(duì)此工作有一定的激情，執(zhí)力于人力資源方面發(fā)展
有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)組織能力、親和力，原則性強(qiáng)，細(xì)心。
工作時(shí)間：
周末雙休，每天工作6小時(shí)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他法定福利

公司簡(jiǎn)介

澤霖博瀚文化是一家秉承國(guó)學(xué)及軍旅優(yōu)良文化并致力于教育產(chǎn)品研發(fā)、推廣及對(duì)外合作的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司主要從事軍事化培訓(xùn)，企事業(yè)拓展培訓(xùn)，學(xué)生夏令營(yíng)培訓(xùn)，派遣住校教官等。

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

19小時(shí)前

茉莉; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

19小時(shí)前

茉莉; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

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1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-07-20; 4000底薪人事
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話銷(xiāo)售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先年齡：25-35 工作時(shí)間：9:00-18:00 休息4天薪資：試用期一個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成

2025-07-20; 誠(chéng)聘人事專(zhuān)員3600+
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1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類(lèi)信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。

2025-07-20

曾水召; 人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元

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負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-07-20

龍小姐; 人事行政部經(jīng)理
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1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

2025-07-20

行政部