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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)參與制訂公司用工制度、人事管理制度等規(guī)章制度及實施細則;

2.組織公司各部門（廠）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源計劃；結(jié)合經(jīng)營管理工作計劃，草擬公司《人力資源計劃》并監(jiān)督執(zhí)行；制定人才儲備方案，建立人才儲備庫;

3.根據(jù)《年度人力資源計劃》，制定招聘方案，組織開展各項招聘工作，實現(xiàn)人與崗位的最優(yōu)配置;

4.負責(zé)制訂《績效考評方案》，并組織實施考評，應(yīng)用考評結(jié)果計算出績效工資及處理績效申訴;

5.協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.年齡25歲－40歲,中共黨員優(yōu)先;

3.具備2年以上國有企業(yè)或事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷，持人力資源類相關(guān)資格證;

4.熟悉人力資源管理6個模塊工作，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等各個模塊的工作。

5.熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求,具有計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題、獨立思考、優(yōu)秀的判斷能力，有較強的語言表達能力、熟悉使用常用的辦公軟件。

公司簡介

廣西柳州銀海鋁業(yè)股份有限公司是由廣西投資集團（中國企業(yè)第135位）旗下廣西最大鋁業(yè)企業(yè)（中國鋁工業(yè)百強第5位）：廣西投資集團銀海鋁業(yè)有限公司（占股51%）和柳州市產(chǎn)業(yè)投資有限公司（占股49%）共同投資組建的國有股份制企業(yè)。公司成立于2009年7月1日，位于風(fēng)景秀麗的柳州市陽和工業(yè)新區(qū)，公司占地面積500畝。
   公司《年產(chǎn)35萬噸高精度高性能鋁及鋁合金板帶材項目》總投資36.8億元，總產(chǎn)能35萬噸/年，年產(chǎn)值近百億元。現(xiàn)已完成一期投資25.98億元，產(chǎn)能達20萬噸/年。一期主要包括三個生產(chǎn)廠（熔鑄廠、熱軋廠、冷軋精整廠）和一個公輔廠。熔鑄廠主體設(shè)備為2臺75t熔保爐組、1臺75t半連續(xù)鑄造機、2臺50t熔保爐組、1臺50t半連續(xù)鑄造機及鋸銑床；熱軋廠主體設(shè)備為3300 mm熱粗軋機和四機架2850mm熱精軋機列，該機列是目前國內(nèi)首條具有自主知識產(chǎn)權(quán)、輥面最寬的熱連軋生產(chǎn)線；冷軋精整廠主體設(shè)備為：1臺2800mm四重不可逆冷軋機，1臺2300mm六輥不可逆冷軋機，6臺鋁卷材退火爐以及切邊重卷機,切邊清洗重卷機，重卷清洗機、拉伸彎曲矯直機、磨床等設(shè)備。
    公司主導(dǎo)產(chǎn)品為超大寬幅交通運輸材(主要用于鐵路運煤車、集裝箱、油罐車、汽車、船舶等交通運輸行業(yè))，以及建筑裝飾、包裝材料等。
公司聘請有一批國內(nèi)鋁加工行業(yè)的知名技術(shù)專家和學(xué)術(shù)帶頭人，設(shè)有八桂學(xué)者、特聘專家崗位，充分運用研發(fā)資源優(yōu)勢，與中南大學(xué)、重慶大學(xué)、北京科技大學(xué)、西南大學(xué)、重慶市科學(xué)技術(shù)研究院等國內(nèi)知名院校和科研院所開展長期深入合作，承擔(dān)和參加國內(nèi)或自治區(qū)、柳州市多個科研計劃課題。
    2015年，公司在1系、3系、5系合金產(chǎn)品達到批量生產(chǎn)和供貨能力基礎(chǔ)上，成功開發(fā)了鐵路運煤車、油罐、門板、機柜、汽車零部件用板材、5182拉環(huán)料等產(chǎn)品并形成穩(wěn)定生產(chǎn)能力。2016年是公司快速發(fā)展的一年，年計劃產(chǎn)量15萬噸，產(chǎn)品品種和規(guī)格不僅在民用超寬幅鋁合金板材方面取得新的擴展，同時在船舶、航天等軍用領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破。通過專業(yè)化手段實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，利用廣西豐富的鋁資源優(yōu)勢和柳州市汽車產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢將廣西由鋁資源大省轉(zhuǎn)變成鋁加工大省，打造 “鋁板帶生產(chǎn)專家”，努力建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先，國際一流的鋁板帶研發(fā)和生產(chǎn)專業(yè)基地。
    公司秉承“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會，成就員工”的核心理念，歡迎各位英才加入，我們將給每位人才提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，跟隨企業(yè)共同成長，一起開創(chuàng)美好未來！

上班地點

工作地址：柳州市陽和工業(yè)新區(qū)陽泰路11號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西睿和商務(wù)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工的活動。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)，提出建設(shè)性意見，負責(zé)上傳下達，重要客戶接待、合同談判等工作事項。 6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護、完善，組織公司日常的績效考核，財務(wù)管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。二、任職要求 1、熟悉人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、2年以上助理或者秘書工作經(jīng)驗，有較強的文字寫作能力 3、思維敏捷，溝通能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗。 4、有財務(wù)工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 7、工作地點:來賓市、柳州市

2025-10-28

楊海; 人力資源專員
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

長沙翊豐汽車科技有限公司

計算機硬件

主要職責(zé)包括但不限于：招聘管理：負責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知，確保招聘需求高效達成；新員工入職管理：負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理；培訓(xùn)與賦能：根據(jù)崗位需求制定并實施員工入職培訓(xùn)計劃；線上考勤與系統(tǒng)運營：使用系統(tǒng)/平臺進行考勤的管理、監(jiān)控與報表統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；協(xié)助人力資源事務(wù)：配合完成人力資源其他模塊工作，如員工關(guān)系、檔案管理、制度落實等；其他交辦事項：完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。職位要求： - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗 - 熟悉招聘流程，具備一定的招聘知識； -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種人際關(guān)系問題； - 具備較強責(zé)任心及團隊合作精神，個性積極主動，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力 -年齡要求：22-30歲綜合工資4000+

2025-10-28

彭肖豐; 人事高級專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 5.其他：偶爾需要出差。

2025-10-28

文武; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

2025-10-28

王玉梅; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信

2025-10-28

文武; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、負責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護； 5、負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。

2025-10-28

茉莉; 誠聘人事專員3600+
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城

柳州市美創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.負責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎懲，離職等人力資源的事項（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類信息資料，及時補充員工更新信息。

2025-10-28

曾水召; 人力資源專員/助理
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園

廣西一王健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-10-28

龍小姐; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等

2025-10-28

茉莉; 4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

 柳州易岱信息咨詢有限公司

負責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績效500+提成200一人業(yè)績千分之五年齡22-32，學(xué)歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗，沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！