職位描述
崗位職責(zé):
1、收集項(xiàng)目基礎(chǔ)結(jié)算資料、報(bào)量、為項(xiàng)目服務(wù)。
2、向項(xiàng)目部傳達(dá)預(yù)算部及公司對(duì)結(jié)算資料的分階段同步辦理思想,促進(jìn)項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行;
3、按板塊(聯(lián)系單、簽證單、會(huì)議紀(jì)要、工程變更單、竣工圖)建立資料的目錄,根據(jù)各個(gè)板塊作詳細(xì)的工作計(jì)劃表;
4、審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、圖紙會(huì)審記錄、聯(lián)系單、簽證單、竣工圖等相關(guān)內(nèi)容是否符合結(jié)算要求,并提出合理化建議;
5、審查質(zhì)保資料中涉及結(jié)算的內(nèi)容是否符合結(jié)算要求,是否有缺項(xiàng);
6、對(duì)比清單與圖紙內(nèi)容是否相符,對(duì)比現(xiàn)場(chǎng)與圖紙內(nèi)容是否相符,形成記錄并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及預(yù)算部匯報(bào);
7、對(duì)比現(xiàn)場(chǎng)與清單、圖紙是否存在有可辦理簽證的內(nèi)容。
8、協(xié)助相關(guān)人員盡快完善資料。
任職要求:
1、工程造價(jià)、預(yù)算類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、精通土建(安裝)預(yù)結(jié)算和各專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo),熟悉常用市場(chǎng)價(jià)格,有獨(dú)立編制土建(安裝)各專(zhuān)業(yè)標(biāo)底、成本估算的能力;
4、熟練使用各類(lèi)工程預(yù)算軟件,如博奧、廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件;
5、有高度的成本控制意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西華邁隆商貿(mào)有限責(zé)任公司 成立日期:2014年3月19日,注冊(cè)資金500萬(wàn)元。
本公司經(jīng)營(yíng)范圍:一、建筑工程施工總承包業(yè)務(wù),與擁有特級(jí)、一級(jí)資質(zhì)建筑施工企業(yè)長(zhǎng)期友好合作;二、從事建設(shè)項(xiàng)目的造價(jià)全過(guò)程跟蹤咨詢(xún)業(yè)務(wù);三、銷(xiāo)售大宗建筑材料、汽車(chē)零部件。
公司設(shè)有項(xiàng)目部、預(yù)算部、材料部、財(cái)務(wù)部、行政綜合管理等部門(mén),公司擁有一批經(jīng)行政主管部門(mén)認(rèn)證的具有土建、水電、消防、市政、公路橋梁、水利、園林綠化工程等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,其中高級(jí)職稱(chēng)人員1人,中級(jí)職稱(chēng)人員5人,造價(jià)工程師4人。具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的占95%以上。
公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,技術(shù)力量雄厚,各項(xiàng)規(guī)章制度健全,管理規(guī)范,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),福利待遇優(yōu)厚且擁有優(yōu)秀的職業(yè)平臺(tái)及強(qiáng)大的晉升空間,公司秉承“眾志成城、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”的精神,為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)高效、熱情周到的服務(wù)。
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物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港)6000-9000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理,保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類(lèi)報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶(hù)情況,建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)及對(duì)外政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力,有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守,服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;2025-07-26鄒俊
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項(xiàng)目主管/經(jīng)理(貴港)7000-9000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿(mǎn)意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開(kāi)支; 4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理; 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成; 8.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶(hù)關(guān)系維維護(hù)。 任職要求: 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程,具有項(xiàng)目管理成功案例; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 工作地點(diǎn):廣西貴港2025-07-26鄒俊
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技術(shù)項(xiàng)目管理工程師(base柳州)10000-15000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)明確客戶(hù)技術(shù)需求,負(fù)責(zé)需求分析討論,組織技術(shù)部門(mén)制定方案,定義研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并按時(shí)完成開(kāi)發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目所有問(wèn)題管理以及售后問(wèn)題技術(shù)支持負(fù)責(zé)工作,負(fù)責(zé)客戶(hù)技術(shù)部門(mén)關(guān)系維護(hù); 3、支持銷(xiāo)售報(bào)價(jià)完成開(kāi)發(fā)費(fèi)評(píng)估、協(xié)助開(kāi)發(fā)費(fèi)用使用的管控; 4、支持銷(xiāo)售完成新客戶(hù)/新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。 任職要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機(jī)械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、本科2年以上,研究生1年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握CANOE軟件的基礎(chǔ)使用,掌握項(xiàng)目管理和匯報(bào)的技能技巧; 4、了解底盤(pán)和整車(chē)知識(shí); 5、有制動(dòng)電控產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-24陳晶杰
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2025-07-22楊振
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2025-07-22楊振
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2025-07-22楊振
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機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理5000-10000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西利拓智能科技股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶(hù)溝通需求,制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 - 管理項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。 - 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,包括采購(gòu)、制造、質(zhì)量控制等部門(mén),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 - 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告。 - 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程,提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2025-07-20張偉
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項(xiàng)目交付運(yùn)營(yíng)經(jīng)理6000-8000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)柳州教育項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)管理工作 2.配合人工智能教育項(xiàng)目策劃,推動(dòng)和確保柳州項(xiàng)目人工智能教育項(xiàng)目各類(lèi)活動(dòng)的順利完成,產(chǎn)生項(xiàng)目成果,項(xiàng)目產(chǎn)出 3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,解決項(xiàng)目管理中的問(wèn)題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿(mǎn)足項(xiàng)目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并建立公司方案資源庫(kù),對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.上級(jí)安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力 6.工作條理性強(qiáng),項(xiàng)目文檔能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項(xiàng)目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-07-20鐘永
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科研 副院長(zhǎng)30000-50000元柳州-城中區(qū)啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司教育/培訓(xùn)任職條件: 1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校 擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè),且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。 (3)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。 (4)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過(guò)50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。 3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施;完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流 6、科研任務(wù)要求: (1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。 (3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 (5)同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一: ①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。2025-07-20徐先生人事
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項(xiàng)目跟單專(zhuān)員3000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-華林君邸柳州市國(guó)景辦公家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟單工作,了解客戶(hù)的需求,根據(jù)客戶(hù)需求為客戶(hù)制作報(bào)價(jià)方案清單;并達(dá)成銷(xiāo)售成交,客情關(guān)系維護(hù); 2. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工作方法,以提高工作效率 任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件,虛心好學(xué),積極主動(dòng)性強(qiáng) 2. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作 3. 能夠在壓力下工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務(wù)意識(shí),有家具銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工資待遇與福利: 底薪(2000+)+業(yè)績(jī)分紅,月休4天 工作地址:南寧市云星乾隆6號(hào)樓327號(hào)工作室【3號(hào)地鐵線(xiàn)可到】2025-07-20鄢主管
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- 廣西華邁隆商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/家具
- 成立時(shí)間 11年(2014年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --