職位描述
職位描述:
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪接待,收發(fā)傳真,組織公司活動(dòng)
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的監(jiān)督執(zhí)行,
3.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的日常管理及綜合服務(wù)工作
4.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.能熟練使用常用辦公軟件及設(shè)備等
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,
2.女性,22-30之間,外貌端莊,大方,親和力強(qiáng)
3.工作積極主動(dòng),紀(jì)律性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:五天工作日,周末雙休。
公司簡(jiǎn)介
廣西仙桂生物科技有限公司始創(chuàng)于2012年,是一家以開發(fā),生產(chǎn),銷售仙桂牌桂皮系列產(chǎn)品為主的工貿(mào)一體的企業(yè),企業(yè)發(fā)展定位高端農(nóng)產(chǎn)品--有機(jī)食品的種植、加工、銷售、貿(mào)易一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司。公司生產(chǎn)基地桂平市為核心區(qū),形成山地農(nóng)林復(fù)合產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)格局,公司以基地加農(nóng)戶的模式種植桂樹20000余畝,可常年供應(yīng)市場(chǎng)。
加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇,發(fā)展高端農(nóng)業(yè)將成為未來(lái)一段時(shí)間中國(guó)農(nóng)業(yè)的基本要求。公司憑借前期發(fā)展所奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力,發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè),力爭(zhēng)打造成為具有國(guó)內(nèi)、國(guó)際影響的知名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,堅(jiān)持有利于科研、有利于生產(chǎn)、有利于銷售的原則;在管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置上則堅(jiān)持減少層次、職責(zé)分明、提高效率的原則。
項(xiàng)目的建設(shè),生產(chǎn),銷售等完全實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)績(jī)掛鉤,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,建立起了靈活、機(jī)動(dòng)的企業(yè)管理體系。為了使企業(yè)能夠持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展,銷售方面,公司經(jīng)過(guò)多年的探索和創(chuàng)新,開發(fā)出了一套惠及各方利益的市場(chǎng)運(yùn)作方案,建立起了多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn),使公司及產(chǎn)品在當(dāng)?shù)囟夹纬闪肆己玫目诒?作為一名發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁的農(nóng)業(yè)科技新貴,公司正以快速而穩(wěn)健的步伐走在行業(yè)的前沿,并逐步向集團(tuán)化公司過(guò)渡。我們堅(jiān)信:在全體同仁的共同努力下,公司的明天會(huì)更美好,一定能夠在農(nóng)業(yè)的騰飛中大放異彩!
本公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,著力于中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,為中央大力倡導(dǎo)的“有機(jī)農(nóng)業(yè)”、循環(huán)農(nóng)業(yè)”、“低碳經(jīng)濟(jì)”發(fā)展模式,敢為人先在八桂大地上先行先試。
公司用人機(jī)制:用目標(biāo)選拔人,用目標(biāo)激勵(lì)人,用分享留住人,竭誠(chéng)的邀請(qǐng)有志之士加入仙桂,成為仙桂的一員。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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行政人事主管5000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作,確保部門運(yùn)作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化人力資源管理流程; 3、處理行政事務(wù),包括但不限于文件管理、會(huì)議安排及相關(guān)行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點(diǎn)在新興工業(yè)園,具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.請(qǐng)各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投!2025-06-04張衡
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辦公室主任/綜合主管5000-7000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展合法合規(guī)。 (2)配合上級(jí)部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。 五、預(yù)算與成本管理 (1)協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。 (2)負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動(dòng)策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制專科及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。 待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。2025-06-04黃子涵
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綜合維修4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場(chǎng)內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-06-04李女士
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辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作,組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作2025-06-04高小柳
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行政主管經(jīng)理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。2025-06-03劉柳玉
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高級(jí)行政管理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)市場(chǎng),行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先!2025-06-03劉柳玉
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綜合部部長(zhǎng)5000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工處理公司日常事務(wù),搞好上傳下達(dá)工作;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2025-06-03韋經(jīng)理
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行政部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神2025-06-03麥力
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部門經(jīng)理4000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。2025-06-03梁女士人事專員
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人資行政經(jīng)理6000-8000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃 2、制定人力資源部工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開展 3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級(jí)完成公司績(jī)效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人資行政管理工作; 3、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng); 4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實(shí)的文字功底2025-06-03樓永健
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- 廣西仙桂生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/生物科技
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --