職位描述
工作地點(diǎn):廣西省
畢業(yè)生亦接收簡歷;全日制大專以上學(xué)歷;
國有企業(yè);廣西唯一及首家雙特級(jí)資質(zhì)企業(yè);
需要常駐項(xiàng)目部;包?。?br /> 招聘要求
1.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要求在公司工作3年以上;
2.身體健康、品德端正、形象良好;
3.能吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),服從公司安排;
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟練使用相關(guān)軟件;
5.中共黨員、有較好的寫作能力、有相關(guān)崗位證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6. 35歲以下
薪酬結(jié)構(gòu):
十一冶集團(tuán)機(jī)關(guān)總部薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪酬+崗位薪酬+工齡津貼+崗位證書津貼+專業(yè)技術(shù)津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼
十一冶集團(tuán)項(xiàng)目部薪酬結(jié)構(gòu):項(xiàng)目承包薪酬+工齡津貼+崗位證書津貼+專業(yè)技術(shù)津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼
福利待遇:
1.按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)與住房公積金;
2.享受帶薪年假、績效獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的帶薪假日;
3.項(xiàng)目部工作提供住宿,機(jī)關(guān)部室工作不提供住宿,在外租房經(jīng)申報(bào)通過后享受住房補(bǔ)貼;
4.一次性安家費(fèi);
5.每年定期組織員工參加各種考證培訓(xùn)、新員工“導(dǎo)師帶徒”制度;
6.免費(fèi)為所有新入職員工提供大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、檔案保管等服務(wù)。
注意事項(xiàng):
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確,凡本人提供材料及信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格及錄用資格。
公司簡介
十一冶建設(shè)集團(tuán)企業(yè)簡介
十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,其前身是中國有色金屬工業(yè)第十一冶金建設(shè)公司,擁有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的冶金工程、建筑工程施工總承包雙特級(jí)資質(zhì),并集工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等為一體的現(xiàn)代化大型綜合性集團(tuán),為中國建筑業(yè)最具成長性百強(qiáng)企業(yè),是”抓特色、做品牌、促長遠(yuǎn)”的全國冶煉工程龍頭企業(yè)。
集團(tuán)公司擁有市政公用工程、機(jī)電工程等總承包一級(jí),公路工程、電力工程、石油化工工程、礦山工程總承包二級(jí);鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí);防水防腐保溫工程、河湖整治工程專業(yè)承包二級(jí);以及承包境外上述工程及所需的設(shè)備、材料出口等資質(zhì)。同時(shí),具有營業(yè)性爆破作業(yè)單位許可證一級(jí)。能承擔(dān)各類大型冶煉工程、工業(yè)與民用建筑、機(jī)電設(shè)備安裝、大型鋼結(jié)構(gòu)制作、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備制造安裝和砼預(yù)制構(gòu)件的制作安裝,以及公路、碼頭、水利電力、防洪堤壩和排澇泵站,高標(biāo)準(zhǔn)冷卻塔、煙囪等工程的施工。
集團(tuán)公司技術(shù)力量雄厚,施工設(shè)備精良,工種配套齊全,施工經(jīng)驗(yàn)豐富。先后參加了鞍鋼、武鋼、包鋼、韶鋼、廣鋼、柳鋼等眾多鋼鐵廠;鄭州鋁廠、貴州鋁廠、青海鋁廠、平果鋁廠、云南鋁廠、廣西華銀鋁業(yè)、內(nèi)蒙古包頭東方希望鋁業(yè)、焦作萬方鋁業(yè)、山東茌平鋁業(yè)、新疆農(nóng)六師信發(fā)再生鋁項(xiàng)目等鋁工業(yè)以及一大批國家及?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)工程建設(shè),業(yè)績顯著,獲得多項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、?。ú浚┘?jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),及國家級(jí)、省部級(jí)工法獎(jiǎng)和十多項(xiàng)國家新型實(shí)用專利,多次榮獲全國“守合同、重信用誠信企業(yè)”、“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國建筑業(yè)500強(qiáng)”、“全國建筑業(yè)成長性百強(qiáng)企業(yè)”、“全國首批建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”、全國和廣西企業(yè)文化建設(shè)示范基地、全國企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強(qiáng)等榮譽(yù),在同行中享有較高聲譽(yù),被業(yè)主譽(yù)為“建設(shè)鐵軍”。由集團(tuán)公司打造的“電解鋁精品工程”、“氧化鋁精品工程”、倒錐殼型水塔施工、大口徑砼煙囪施工、爆破拆除工程等已成為企業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?,深得社?huì)認(rèn)可和業(yè)主信賴。在建的工程項(xiàng)目遍布全國20多個(gè)省、市、自治區(qū)以及十多個(gè)國家,經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)大,市場占有率不斷提升。
集團(tuán)公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷調(diào)整經(jīng)營思路,加快轉(zhuǎn)型升級(jí),形成了工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、裝備制造、商貿(mào)服務(wù)業(yè)四大板塊為核心的多元化產(chǎn)業(yè)體系,經(jīng)營承攬捷報(bào)頻傳;強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升核心競爭力;實(shí)施人才強(qiáng)企,加大科技創(chuàng)新;創(chuàng)新黨建工作,繁榮文化建設(shè),凝心聚力煥發(fā)嶄新形象。
齊心協(xié)力謀發(fā)展,滿懷豪情鑄輝煌!十一冶集團(tuán)將繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新,追求卓越”的企業(yè)精神,深入實(shí)施“筑牢一大平臺(tái),統(tǒng)籌兩大市場,夯實(shí)三大管理,做強(qiáng)四大板塊”的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揚(yáng)“不怕吃苦、敢打硬仗、善打硬仗”的十一冶“鐵軍精神”,努力構(gòu)建 “同級(jí)領(lǐng)先,國內(nèi)卓越,世界知名”的十一冶之夢(mèng),同心共筑中國夢(mèng)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西柳州市河西路28號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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業(yè)務(wù)專員(來賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作; 4、儲(chǔ)備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室2025-10-07覃女士
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電商專員(零經(jīng)驗(yàn)也可以)3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 借助抖音、小紅書、微信等平臺(tái),跟進(jìn)客戶促成交易,同時(shí)做好客戶的維護(hù)與服務(wù)工作。 公司主要經(jīng)營快消品類產(chǎn)品,涵蓋美妝、服裝、內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購率較高,市場前景廣闊。 工作以網(wǎng)絡(luò)線上辦公為主,無需外出奔波,在舒適的辦公環(huán)境中即可開展業(yè)務(wù)。 崗位要求: 無論是剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)精英,只要你平時(shí)熱衷于玩抖音、快手等社交平臺(tái),充滿熱情與活力,都?xì)g迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍,工作時(shí)你可以聽音樂放松心情,與同事聊天交流想法,還能享受零食和下午茶,讓工作不再枯燥。 我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),會(huì)定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí),入職后會(huì)有專人一對(duì)一指導(dǎo),幫助你快速學(xué)習(xí)成長,直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇: 實(shí)行底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金的薪酬模式,綜合收入在 5000-8000 元左右,能力越強(qiáng),收入越高,上不封頂。 上班時(shí)間: 早上 09:00-12:30,下午 14:00-18:30,法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢(mèng)想、積極進(jìn)取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢(mèng)想,渴望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),一起攜手共進(jìn),創(chuàng)造美好未來!2025-10-06黃永祥
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2025-10-06黃女士
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-10-05鄧于民
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-10-05鄧于民
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理5000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市尊寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)高效團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成; 2、制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 3、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績,進(jìn)行績效評(píng)估并提供指導(dǎo); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中的問題; 5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 3、強(qiáng)大的問題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策; 4、結(jié)果導(dǎo)向,能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標(biāo); 5、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場洞察力 可接受出差2025-10-04張小姐
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體系管理專員8000-13000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)?一、核心職責(zé)? 1、體系搭建與維護(hù)?:主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔,確保符合國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠落地,日常檢查執(zhí)行情況,并對(duì)代工廠體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。 2、審核與改進(jìn)?:組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審,跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如SGS、BV)及監(jiān)管部門(市場監(jiān)督管理局、海關(guān)),主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。 3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?:識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗(yàn)收),制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識(shí)培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)?。 4、合規(guī)與文件管理?:負(fù)責(zé)SC認(rèn)證(食品生產(chǎn)許可證)申請(qǐng)、延續(xù)及變更?;管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。 5、出口備案、出口對(duì)接:負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作,體系相關(guān)證件、印章管理 6、完成上級(jí)分配的其他工作 ?二、任職要求? 1、本科學(xué)歷,食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。 3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn),持有內(nèi)審員證書?更佳。 4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂觀?。2025-10-04趙文添
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薪資跨度(6k-10k)無責(zé)底薪5000+提成+五險(xiǎn)5000-6000元柳州-城中區(qū)【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境2025-10-02謝建福
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國企福利待遇 +5000底薪+五險(xiǎn)15000-20000元柳州-城中區(qū)薪資范圍:15000-20000元/月 職位底薪:5000元/月 社保類型:五險(xiǎn)一金 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 入職就是5000底薪加提成!!無經(jīng)驗(yàn)無考核要求的坐班神仙崗 薪資待遇: 底薪5000+高額提成15-40%+月度獎(jiǎng)金2k-3w+各種紅包福利+五險(xiǎn)一金 新人綜合到手8K-1w+,兩個(gè)月后穩(wěn)定2W-5W+; 上班時(shí)間: 周一至周五8:45-18:00,周六09:45-18:00 周日休,午休兩小時(shí),國家法定節(jié)假日正常放假! 新人首月的綜合薪資在8K-1w+! 崗位福利: 五險(xiǎn)一金、下午茶、帶薪年假、婚假、生日福利、定期團(tuán)建等。 工作內(nèi)容: 利用公司提供的精準(zhǔn)客戶資源,你只要把客戶約到公司即可,回訪跟進(jìn),不需要自己外出找客戶。工作內(nèi)容輕松無壓力。 任職資格: 1.溝通表達(dá)能力好,勤奮,上進(jìn); 2.年齡18-35歲,性別不限; 3.態(tài)度第一,,公司愿意培養(yǎng)新人,努力,肯學(xué),有上進(jìn)心即可。 優(yōu)勢(shì)一:底薪比同行高薪.提成比同行高8個(gè)點(diǎn) 優(yōu)勢(shì)二::發(fā)展前景好,晉升空間大,團(tuán)隊(duì)年輕化,同事為90、00后的居多。優(yōu)勢(shì)三:大公司大平臺(tái)。管理層全部內(nèi)部提拔,晉升機(jī)制公開透明。2025-10-02謝建福
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朝九晚六邀約專員+單雙休+節(jié)假日放假3000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城福利:無責(zé)底薪2700+500績效+10-30%提成+開單獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),每月有400父母津貼,15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 2、工作內(nèi)容: 公司提供精準(zhǔn)客戶資源,業(yè)務(wù)員線上聯(lián)系客戶邀約有需求的客戶上門辦理業(yè)務(wù),無需外出。公司客戶資源優(yōu)質(zhì)易開單。 3、任職要求: 年齡要求男20-30、女20-35歲,無經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷要求,工作簡單好上手,分配師傅一對(duì)一帶教,有銷售經(jīng)驗(yàn)更好。 4、工作時(shí)間:朝九晚六,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假。 5、公司福利: 每周下午茶,每月團(tuán)建,生日會(huì),季度國內(nèi)游等等。2025-10-02李昌富
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- 十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑/冶金
- 成立時(shí)間 22年(2003年9月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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