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職位描述

一、崗位目標

      在績效主管的指導下，協(xié)助構建和完善公司績效管理體系，確?？冃祿蚀_、及時收集與分析，推動績效評估工作順利開展，以提升公司整體運營效率和員工績效水平，助力公司戰(zhàn)略目標的實現。

二、崗位職責

1.績效數據收集與整理

*按照公司績效管理制度，定期收集各部門員工的績效數據，包括但不限于工作任務完成情況、關鍵績效指標達成率等。

*對收集到的數據進行初步整理和核對，確保數據的準確性和完整性，及時發(fā)現并反饋數據中的異常情況。

2.績效評估協(xié)助

*協(xié)助制定績效評估計劃和流程，確保評估工作按計劃有序進行。

*準備績效評估所需的各類表格、文檔等資料，協(xié)助組織績效評估會議。

*記錄績效評估過程中的相關信息和問題，及時傳達給相關人員。

3.績效溝通與反饋

*協(xié)助績效主管與各部門員工進行績效溝通，解答員工關于績效評估的疑問。

*收集員工對績效評估的意見和建議，及時反饋給上級領導，為績效體系的優(yōu)化提供參考。

4.績效檔案管理

*負責建立和維護員工績效檔案，確保檔案內容的及時更新和妥善保管。

*按要求整理和歸檔績效相關文件和資料，以便隨時查閱和審計。

5.其他績效支持工作

*完成上級領導交辦的其他與績效管理相關的臨時性工作任務。

*協(xié)助參與績效管理體系的優(yōu)化和改進工作，提出合理的建議和措施。

三、任職要求

*教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

*工作經驗：3年以上人力資源相關工作經驗，有績效相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

*專業(yè)技能：熟悉績效管理的基本理論和方法，了解常見的績效評估工具和流程。熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 進行數據處理和分析。具備一定的數據敏感度，能夠準確識別和處理數據中的問題。

*能力素質：良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與公司內部各部門有效溝通和協(xié)作。工作認真負責，細心嚴謹，具備較強的數據收集、整理和分析能力。有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能。

*職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責任心和保密意識，嚴格遵守公司的績效管理制度和保密規(guī)定。積極主動，具備良好的抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內完成各項工作任務。

公司簡介

廣西興柳食品有限公司于2020年成立，是一個現代化、規(guī)范化、產業(yè)化的螺螄粉生產企業(yè)，是一家集傳統(tǒng)食品研發(fā)、預包裝食品生產和銷售、倉儲管理、餐飲咨詢、管理服務、物流配送、貨物等業(yè)務為一體的綜合食品生產服務型企業(yè)。
公司目前主要生產的產品有：預包裝柳州螺螄粉等預包裝食品。廣西興柳食品有限公司始終堅持做“生態(tài)、傳統(tǒng)、特色、安全、放心、健康”的食品，為員工、客戶、社會創(chuàng)造最大價值。
廣西興柳食品有限公司將進一步深化創(chuàng)新發(fā)展，穩(wěn)步實施“提質增效、綠色發(fā)展”的舉措，全面推進企業(yè)發(fā)展壯大，以市場為導向，優(yōu)化資源配置，有效提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力，獲取更優(yōu)異的業(yè)績；不斷穩(wěn)固客戶關系、持續(xù)優(yōu)化產品質量、全面提升服務內涵，在擴大經營規(guī)模和打造核心競爭力的同時，努力培養(yǎng)一支“懂生產、有激情、重誠信、敢擔當”的興柳團隊，以智慧化生產為主導，打造全智能化生產線，實現廠區(qū)智慧化管理，打造標準化品質工藝，致力于引領柳州螺螄粉行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

上班地點

工作地址：柳州市魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司(2廠) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪資跨度（6k-10k)無責底薪5000+提成+五險
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

【工作內容】 1.聯系主動通過網絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質的貸款服務，并與客戶建立良好的合作關系。【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經驗，沒有經驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產，保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強，且態(tài)度認真、端正。【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六周日休息，節(jié)假日正常放假【薪資】無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金試用期月均1w+ 轉正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】客戶經理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】《規(guī)?！窐I(yè)務遍布14個城市，專注于金融咨詢服務。《培訓》有專業(yè)的培訓團隊，小白不用擔心，入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游《補貼》新人補貼，話費補貼《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。《五險》公司為員工購買五險《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

11小時前

謝建福; 【畢】招聘專員（底薪加提成，多勞多得）
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產線外包/崗位派遣等服務。 *該崗位主要工作是，將公司的招聘崗位信息及職場相關資訊進行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內容，然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網站等平臺，主動與想找工作的人進行崗位介紹及疑問解答，最終讓想找工作的人過來工廠面試、入職。【崗位要求】 1、年齡18-40歲；性別不限；學歷不限，專業(yè)不限； 2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 3、有做業(yè)務賺錢的心態(tài)。 4、有良好的溝通表達能力。 5、有接觸基礎工人的平常心。 6、有營銷推廣、活動宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經歷* 【工作內容】 1、負責在各網絡賬號上發(fā)布招聘崗位信息（58、BOSS、智聯、人才網、朋友圈、公眾號、視頻號、抖音號、小程序等）； 2、負責編制相應招聘崗位信息（文字簡介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等）； 3、通過招聘工具獲得求職者聯系方式后，進行跟進聯系、介紹崗位信息、匹配合適崗位，最終轉化達成面試及入職。 4、負責跟進處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務。【工作時間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利】薪酬結構：基礎底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金（綜合薪資：3000～8500+）基礎底薪：3000-5000元/月（含30%績效）基礎福利：五險一金其他福利：商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團建活動…… 【工作地點】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號

11小時前; 招聘部主管（業(yè)務性部門，底薪加提成）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產線外包/崗位派遣等服務。【崗位要求】 1、年齡25-40歲；性別不限；學歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關資格證書的優(yōu)先考慮）； 2、有2年以上（招聘/電銷/網銷）團隊管理經驗（有人力公司招聘管理經驗或生產型制造業(yè)招聘管理經驗優(yōu)先考慮）； 3、需會開車且有交通工具（新能源汽車優(yōu)先考慮）。 4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎思維、有業(yè)績提升沖勁。【工作內容】 1、負責招聘部門人員的日常工作管理（工作計劃、工作過程、工作結果）； 2、負責優(yōu)化招聘過程的工作方法（流程、技巧、技能）； 3、負責分析并提升招聘人員的招聘結果（工作基礎指標的完成及提升）； 4、負責總結各招聘工作節(jié)點情況并進行分析提升（招聘渠道選擇、網招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等）。【工作時間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利】薪酬結構：基礎底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼基礎底薪：4000～6000（含30%績效，根據本部門效益結果階梯型調整）。招聘提成：按團隊產生的業(yè)績進行階梯性計算（業(yè)績×10％-50％）。綜合薪資：4500～10000元/月基礎福利：五險一金其他福利：商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……

11小時前; 團隊主管
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈

廣西飛沃供應鏈管理有限公司柳州分公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；任職資格： 1、年齡25-35歲 2、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 3、有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息

11小時前

黃祥輝; 體系主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關

崗位職責： 1、主導編寫和更新公司體系流程文件，確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系，推進公司各部門全面實施管理體系； 3、對公司流程梳理和制定及完善，并對流程的執(zhí)行情況進行跟進； 4、組織體系內部審核、管理評審、外部審核，對不符合項整改進行跟進和驗證； 5、負責公司計量、質量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進；任職要求： 1.熟悉質量管理體系知識，有質量管理體系培訓經歷； 2.有IATF16949內審員資格證、VDA6.3卡片； 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解； 4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5.具備數據的統(tǒng)計分析能力； 6.較好的英文閱讀能力； 7.扎實的文字功底，語言表達和書寫能力強； 8.具備較高的人際技能，尤其是交流、溝通、協(xié)調能力，良好的口頭表達能力； 9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。

11小時前

韋海芳

HR; 【河西】懸掛焊20元/小時
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆

廣西捷成機械配件制造有限責任公司

機械/設備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學歷。無需經驗【工作時間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長期工計件買五險

2025-08-01; 生產線主管
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-居上V8城

廣西仟羲勞務服務有限公司

薪資：3000-5000元/月福利：包吃中餐+購買社保崗位職責： 1.負責生產線日常管理，確保生產計劃按時、按質完成。 2.監(jiān)督生產現場，優(yōu)化流程，提升效率與產能。 3.監(jiān)控產品質量，及時處理異常，保證良品率。 4.管理產線員工，進行工作安排、培訓與績效考核。 5.維護設備正常運轉，執(zhí)行5S現場管理。 6.落實安全生產規(guī)定，保障生產安全。任職要求: 1.高中或中專以上學歷，年齡25歲到35歲 2.年以上制造業(yè)生產管理或班組長經驗。 3.熟悉生產流程、質量控制及現場管 4.管理產線員工，進行工作安排、培訓與績效考核。 5.維護設備正常運轉，執(zhí)行5S現場管理。 6.落實安全生產規(guī)定，保障生產安全。我們提供: ·有競爭力的薪酬（3000-5000元) ·免費提供中餐 ·依法購買社會保險 ·穩(wěn)定的工作環(huán)境與發(fā)展機會

2025-08-01; 華南動銷主管
6000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市好歡螺食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.完成動銷目標 2.負責業(yè)務開展過程中的動銷執(zhí)行 3.在活動檔期中，檢查活動的執(zhí)行，拍取有效陳列照片 4.檢查終端貨架及庫存、避免斷貨、記錄零售價、陳列面 5.觀察同類產品動態(tài)（新品/促銷/陳列/銷售），做相關記錄 6.關注產品末位淘汰情況，避免產品鎖碼、下架 7.終端臨期產品處理 8.收集系統(tǒng)、門店的動銷數據 9.協(xié)助大區(qū)完成區(qū)域指標達成及費用管理 10.承接執(zhí)行公司推廣活動落地，復盤總結，活動數據分析任職要求： 1.大專及以上學歷 2.具有銷售工作經驗，有良好的分析、協(xié)調和運作能力 3.工作經驗要求：3年及以上

2025-08-01; 【柳東】懸掛焊242一天
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆

廣西捷成機械配件制造有限責任公司

機械/設備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學歷。無需經驗【工作時間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長期工計件買五險

2025-08-01; 合規(guī)主管
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市江誠勞務有限公司

崗位要求： 1.男女不限，法學專業(yè)，全日制本科及以上學歷，專業(yè)研究方向為民商法、經濟法、公司法、訴訟法； 2.有較強的責任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、解決問題的能力及學習能力; 3.有良好的職業(yè)操守和心理素質，能夠承受工作壓力； 4.有在法院、律師事務所、企業(yè)法務工作經歷或取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先。工作內容: 1.負責組織開展合規(guī)管理，指導集團下屬子公司開展合規(guī)管理工作； 2.負責制定和更新集團及子公司的合規(guī)政策和程序；投資項目及內部規(guī)章制度合規(guī)性審查； 3.負責系統(tǒng)性風險識別評估，投資風險評估及監(jiān)督管理；監(jiān)控和報告合規(guī)風險，提出建議； 4.負責風險信息分析管理，定期進行合規(guī)培訓，確保員工了解并遵守相關法律法規(guī)和內部政策；對集團及下屬子公司風險控制執(zhí)行進行評價及監(jiān)督； 5.負責完成領導交辦的其他工作。

2025-08-01