職位描述
薪資構(gòu)造:底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 達(dá)成獎(jiǎng)金 加班費(fèi)=綜合工資 包吃包住,宿舍熱水器,WIFI,空調(diào)設(shè)施齊全 —————————————————————————————————— 薪資福利待遇: 1、保底薪資:4200元/月 2、績(jī)效獎(jiǎng)金:500-1000元/月 3、達(dá)成獎(jiǎng)金:300-600元/月 4、季度獎(jiǎng)金:400-1000元/月 5、年終獎(jiǎng):一年14薪 6、免費(fèi)包吃住,一日兩餐 平時(shí)加班1.5倍,雙休加班2倍,國(guó)假加班3倍(按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定)。 綜合工資:4500--5500元/月 —————————————————————————————————— 崗位職責(zé): 工作內(nèi)容:從事電子產(chǎn)品制造加工,物料、組裝、測(cè)試、包裝、檢測(cè)、目檢、儀器操控等電子生產(chǎn)類(lèi)工作。 工作方式:全部崗位坐著上班!不穿無(wú)塵衣!24小時(shí)中央空調(diào)恒溫恒濕 —————————————————————————————————— 晉升空間: 管理崗:?jiǎn)T工—分組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—資深組長(zhǎng)—課長(zhǎng) 技術(shù)崗:?jiǎn)T工—技術(shù)員—工程師—高級(jí)工程師 —————————————————————————————— 招聘條件: 年齡要求:16周歲以上到45周歲 其他要求:身高適中,身體健康,頭腦靈活,吃苦耐勞,無(wú)大面積紋身煙疤 備注要求:可配合公司加班。 福利待遇: 1、食:一大葷,一小葷,兩素菜,一個(gè)湯,米飯管夠。 2、?。簶?biāo)準(zhǔn):6人間(空調(diào)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)、獨(dú)立衛(wèi)生間24小時(shí)熱水、柜子、洗衣機(jī)等) 3、行:要是住在廠(chǎng)外的上下班有廠(chǎng)車(chē)接送。 4、險(xiǎn):公司依法繳納五險(xiǎn)一金。(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷和住房公積金)
公司簡(jiǎn)介
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理5000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市尊寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)高效團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成; 2、制定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 3、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并提供指導(dǎo); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題; 5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 3、強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策; 4、結(jié)果導(dǎo)向,能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo); 5、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 可接受出差2025-10-30
張小姐 -
租房專(zhuān)員3000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資范圍:3000-8000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4500元/月提成方式:按單提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金2025-10-28
姚積華 -
租房專(zhuān)員 3K-8K3000-8000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈本司成立于2005年4月19日,是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一,我們本著:誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、守法全心全意的為客戶(hù)們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。 崗位職責(zé): 1、在門(mén)店通過(guò)58、抖音、小紅書(shū)、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話(huà)邀約客戶(hù) ,并帶客戶(hù)看租房,促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 任職要求: 1、年齡20-45歲,男女不限; 2、主動(dòng)熱誠(chéng)學(xué)習(xí),善于溝通,親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團(tuán)隊(duì)能管理,店長(zhǎng)、合伙人任你選。 工作亮點(diǎn):免費(fèi)提供樓盤(pán)資源,帶薪培訓(xùn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有幾十家門(mén)店遍布柳州市,可就近安排上班,歡迎推薦自薦! 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建 工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天,節(jié)假日休 面試地址:柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室2025-10-28
劉女士招募經(jīng)理 -
雙休話(huà)務(wù)專(zhuān)員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪(fǎng)新客戶(hù) 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶(hù),記錄客戶(hù)反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 薪資待遇:2000底薪+2000績(jī)效+提成 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1:30-6點(diǎn) 周末雙休+法定節(jié)假日,五險(xiǎn)2025-10-28
蒙杰 -
專(zhuān)員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪(fǎng)新客戶(hù) 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶(hù),記錄客戶(hù)反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí),雙休,底薪2000+績(jī)效2000+提成,五險(xiǎn)2025-10-28
蒙杰 -
鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-10-28
鄧于民 -
零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。2025-10-28
鄧于民 -
2025-10-28
黃女士 -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員(來(lái)賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶(hù); 2、利用微信和電話(huà)與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作; 4、儲(chǔ)備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有1年及以上電話(huà)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室2025-10-28
覃女士 -
專(zhuān)員2000-6000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2025-10-28
王玉梅
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪資績(jī)效主管薪資專(zhuān)員績(jī)效助理績(jī)效管理主管績(jī)效總監(jiān)薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)社保主管薪酬專(zhuān)家績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管
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