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職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織編制產(chǎn)品工藝文件，確認(rèn)材料消耗定額、勞動工時定額；

2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計(jì)工藝工裝，確認(rèn)工藝工裝的驗(yàn)證及改進(jìn)工作；

3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題；

4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

崗位要求：

1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用各種制圖軟件；

3、有汽車線束設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡介

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司是南通大地電氣股份有限公司的全資子公司。
 南通大地電氣股份有限公司始創(chuàng)于2002年，自成立以來，始終秉持“成為汽車連接系統(tǒng)的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，致力打造“大地電氣NTGEC”民族品牌。公司主要產(chǎn)品為商用汽車、家用轎車、工程機(jī)械、發(fā)動機(jī)、農(nóng)業(yè)園林機(jī)械及新能源車配套電線束，客戶包括福田汽車、東風(fēng)柳汽、北方奔馳、華菱重卡、、北汽紳寶、廣汽吉奧、南海福迪、北汽新能源、福田新能源、中航愛維客、眾泰知豆、精一電機(jī)、濰柴、上柴、云內(nèi)動力、浙江新柴、久保田整車線束、洋馬整車線束、麥格納燈線、英納法天窗線、GGP割草機(jī)線束等。公司已成為國內(nèi)電線束行業(yè)的重要龍頭骨干企業(yè)，是行業(yè)協(xié)會的副理事長單位。
 大地電氣致力于將產(chǎn)品升級換代至國內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)。面對新的市場環(huán)境，大地正加大力度轉(zhuǎn)型，向新能源汽車領(lǐng)域發(fā)展，通過自主創(chuàng)新，研發(fā)了新能源汽車充電槍設(shè)備、高壓動力傳導(dǎo)線束，目前已在北汽電動車產(chǎn)品上廣泛使用。公司為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省“著名商標(biāo)”企業(yè)，建有省級“企業(yè)技術(shù)中心”和“工程技術(shù)研究中心”，連續(xù)多年被客戶評為優(yōu)秀供應(yīng)商，并列為戰(zhàn)略合作伙伴、同步研發(fā)供應(yīng)商。同時公司被評為全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、江蘇省依法治企誠信經(jīng)營先進(jìn)單位、江蘇省科技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技型企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新性企業(yè)、江蘇省兩化融合試點(diǎn)企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)，還被評為南通市勞動關(guān)系和諧企業(yè)、南通市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、南通市中小企業(yè)信息化示范單位、南通市兩化融合示范企業(yè)等。
 公司堅(jiān)持“創(chuàng)新開發(fā)、精益生產(chǎn)、有效控制、持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針和“環(huán)境安全，持續(xù)改善；能源資源，節(jié)約循環(huán)；關(guān)愛員工，以人為本；關(guān)注社會，和諧發(fā)展”的環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方針。公司在江蘇、北京、云南曲靖、廣西柳州等地建立了生產(chǎn)基地，全方位滿足顧客的需求，將技術(shù)支持與服務(wù)理念快速地傳達(dá)到顧客，同時履行企業(yè)社會責(zé)任。
 公司十分注重管理能力的提升，正在將TOP GP、EFGP（OA）、PDM、MES、QC等多個系統(tǒng)進(jìn)行整合，以期不斷降低成本、縮短產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)周期，更好地服務(wù)于客戶，為顧客同步設(shè)計(jì)、開發(fā)各類汽車連接系統(tǒng)提供可靠的技術(shù)保證。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 河西懸掛焊不用經(jīng)驗(yàn)
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

入職滿月獎勵600元！周周預(yù)支可高達(dá)1000元【崗位要求】18-49歲，無需經(jīng)驗(yàn) 【薪資待遇】20元/小時綜合5000-6000元/月兩班倒，月休四天！包工作餐，提供住宿！長期工買五險(xiǎn)

2025-08-04; 品質(zhì)體系專員
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司

汽車及零配件

1、要懂IATF16949 品質(zhì)體系。 2、有內(nèi)審員證或有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。 3、有文件管理經(jīng)驗(yàn)。 4、能獨(dú)立從事廠內(nèi)審、培訓(xùn)、持續(xù)改善等工作

2025-08-04

覃女士; （城中區(qū)）商企經(jīng)理
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-聚福苑

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營銷服務(wù)工作。二、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位：商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù)：5人 3、年齡要求：22-35歲 4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享，薪酬4000-8000上不封頂。 6、具備素質(zhì)： ①誠信正直、勤奮敬業(yè)； ②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗、形象好氣質(zhì)佳； ③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識； ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力；

2025-08-04

皇甫女士; 零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。

2025-08-04

鄧于民; 專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開拓和維護(hù)，招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 4. 維護(hù)公司人才庫，及時更新和完善人才信息，為公司提供人才儲備和推薦服務(wù)； 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績效考核等。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。

2025-08-04

鄧于民; 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

2025-08-04

鄧于民; 熱能干燥主管
10000-12000元

柳州-鹿寨縣

廣西一家美人造板有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動力工程、熱能與動力等相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用； 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動化控制系統(tǒng)，能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。

2025-08-03; 薪資跨度（6k-10k)無責(zé)底薪5000+提成+五險(xiǎn)
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六周日休息，節(jié)假日正常放假【薪資】無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個城市，專注于金融咨詢服務(wù)。《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

2025-08-02

謝建福; 【畢】招聘專員（底薪加提成，多勞多得）
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 *該崗位主要工作是，將公司的招聘崗位信息及職場相關(guān)資訊進(jìn)行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容，然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網(wǎng)站等平臺，主動與想找工作的人進(jìn)行崗位介紹及疑問解答，最終讓想找工作的人過來工廠面試、入職。【崗位要求】 1、年齡18-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 3、有做業(yè)務(wù)賺錢的心態(tài)。 4、有良好的溝通表達(dá)能力。 5、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。 6、有營銷推廣、活動宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經(jīng)歷* 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)賬號上發(fā)布招聘崗位信息（58、BOSS、智聯(lián)、人才網(wǎng)、朋友圈、公眾號、視頻號、抖音號、小程序等）； 2、負(fù)責(zé)編制相應(yīng)招聘崗位信息（文字簡介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等）； 3、通過招聘工具獲得求職者聯(lián)系方式后，進(jìn)行跟進(jìn)聯(lián)系、介紹崗位信息、匹配合適崗位，最終轉(zhuǎn)化達(dá)成面試及入職。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務(wù)。【工作時間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項(xiàng)目獎金（綜合薪資：3000～8500+）基礎(chǔ)底薪：3000-5000元/月（含30%績效）基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動…… 【工作地點(diǎn)】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號

2025-08-02; 招聘部主管（業(yè)務(wù)性部門，底薪加提成）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。【崗位要求】 1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）； 2、有2年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）； 3、需會開車且有交通工具（新能源汽車優(yōu)先考慮）。 4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理（工作計(jì)劃、工作過程、工作結(jié)果）； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法（流程、技巧、技能）； 3、負(fù)責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果（工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升）； 4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)情況并進(jìn)行分析提升（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等）。【工作時間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼基礎(chǔ)底薪：4000～6000（含30%績效，根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整）。招聘提成：按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的業(yè)績進(jìn)行階梯性計(jì)算（業(yè)績×10％-50％）。綜合薪資：4500～10000元/月基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……

2025-08-02