運營總監(jiān)

崗位職責: 1、負責公司運營管理標準體系的建設，制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔； 2、負責各項目的營運管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證各項目營運的正常進行； 3、對項目的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項營運成本進行有效的控制； 4、根據(jù)公司下達的指標，認真做好各項目經(jīng)營管理工作； 5、負責公司分項目經(jīng)理、員工管理，了解員工思想動態(tài)，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，提高項目管理人員的整體管理能力； 6、根據(jù)各項目的經(jīng)營和銷售情況，對各項目進行針對性的指導，并給予改進措施，提高項目效益； 7、指導項目人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作，及時追蹤檢查，及時反饋相關建議； 8、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋相關部門，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況； 9、負責與其他各相關部門進行溝通、協(xié)調，保障項目的正常運轉； 10、及時與各項目進行溝通，不斷提高服務質量，并妥善處理顧客投訴； 11、認真組織實施市場調查，反饋調研信息，并及時為公司發(fā)展提供市場建議。 任職資格: 1、大專及以上學歷，5年以上大型餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷，熱愛餐飲事業(yè)； 2、熟悉餐飲運營管理，熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范，參與過大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力，能獨立組織編制管理體系文件； 4、思維邏輯清晰，具備極強的團隊協(xié)作意識，責任心強； 5、熟練使用office軟件，有良好的語言表達能力。

崗位職責： 1. 制定并實施公司整體運營策略，確保與公司的戰(zhàn)略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊，提升團隊績效，培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數(shù)據(jù)分析，運用數(shù)據(jù)驅動決策，提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時調整運營策略，應對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維，推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調內部與外部資源，確保運營活動的順利進行。 任職要求： 1. 商業(yè)或相關領域的本科及以上學歷，或具備相應的豐富經(jīng)驗。 2. 至少5年以上的團隊管理經(jīng)驗，有成功領導運營團隊的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能夠運用各種數(shù)據(jù)分析工具進行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時調整運營策略以應對市場變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調技巧，能夠與各部門協(xié)同合作。 7. 具備卓越的領導力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動團隊發(fā)展。 8. 在相關行業(yè)有豐富的經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。

具有五年以上市政、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)相關工作運營管理體系建設經(jīng)驗；熟悉市政設施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務流程及作業(yè)標準；出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理事物活動中出現(xiàn)的各種問題；具備一定與政府接洽的能力。待遇面談。

負責玉林地區(qū)連鎖超市運營管理，開發(fā)！

工作地點：柳州，南寧，桂林

誠聘 職業(yè)：家居建材運營總監(jiān) 人才培養(yǎng)待遇：無責保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們，相當于2500方的展廳就是您自己的，帶薪創(chuàng)業(yè)模式！ 我們要做的是成就你成為老板！因為這里基本都是工廠投資和付租金，只要你勤奮努力就可以直接拿底薪當老板！我們平臺掙的是我們工廠供應鏈的錢，終端差價全部給到您！ 工作內容： 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進服務 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護 5、新手可免費培訓 6、招聘對象： 家居建材導購經(jīng)驗 房地產(chǎn)銷售顧問 二手房/保險顧問 裝飾公司從業(yè)者 不想投資的創(chuàng)業(yè)者（家居建材/裝修公司） 其他： 單休+9：30-18：00 柳州最高端家居建材商場上班/全天空調 公司介紹： 柳州首個2500㎡家居建材超市營銷模式，讓客戶花同樣的錢買更多更好的家居建材 經(jīng)營品類：大角鹿瓷磚、廣東興發(fā)系統(tǒng)門窗、香港萬華禾香板定制、全球進口定制綜合館、老板電器、海信電器、東芝電視、佐敦進口涂料、華潤涂料、全友家居、林昌木地板、歐派木門、衛(wèi)浴、燈光、窗簾工廠藝術涂料，水管電線等超50+品牌集群展廳

1、公司電商運營業(yè)務的操盤手，全面負責電商運營業(yè)務，對銷售指標和利潤負責；2、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運營目標；3、制定事業(yè)部運營指標、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標的順利完成；4、組織策劃產(chǎn)品、內容運營、活動運營的策略、相關方案及預算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員，建設和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運營團隊。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，并有成功案例2、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗優(yōu)先3、很強的創(chuàng)新、執(zhí)行、領導能力、以結果為導向、有團隊合作精神，顧全大局。

崗位職責： 1、平臺戰(zhàn)略與運營規(guī)劃 a.制定平臺整體運營策略，主導GMV、用戶增長、商品供給等核心指標達成； b.分析行業(yè)趨勢（如端游／手游賬號交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等），優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結構。 2、用戶增長與生態(tài)建設 a.設計用戶分層運營體系（買家／賣家／中間商），推動拉新、留存、復購策略； b.搭建用戶激勵體系（如會員等級、積分、交易保障計劃），提升平臺粘性。 3、產(chǎn)品與流程優(yōu)化 a.協(xié)同產(chǎn)品團隊優(yōu)化交易流程（商列商詳頁、賬號驗號、估價、擔保交易、糾紛仲裁等）： b.主導平臺核心功能迭代（如自動化風控、跨游戲賬號估值系統(tǒng)）。 4、風控與合規(guī)管理 a.建立賬號交易風險評估體系，防范欺詐、洗錢、黑產(chǎn)等風險； b.確保平臺符合法律法規(guī)（如《網(wǎng)絡游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定）及行業(yè)政策。 5、市場合作與資源整合 a.拓展游戲廠商、支付渠道、KOL／公會等合作資源，提升平臺行業(yè)影響力； b.策劃營銷活動（如限時免手續(xù)費、賬號拍賣會），提升品牌曝光與交易量。 6、數(shù)據(jù)驅動決策 a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析交易量、客單價、糾紛率等關鍵指標，優(yōu)化運營策略； b.通過A／B測試驗證運營動作效果，提升ROI。 7、團隊管理與跨部門協(xié)同 a.搭建高效運營團隊，制定績效考核標準，培養(yǎng)核心人才； b.協(xié)調技術、法務、客服等部門，推動平臺高效運轉。 任職要求： 1、硬性條件 a.本科及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)運營、市場營銷、游戲設計等相關專業(yè)優(yōu)先； b．8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有游戲交易平臺、電商平臺或虛擬資產(chǎn)平臺背景者優(yōu)先； c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)（如Steam／網(wǎng)易／騰訊游戲賬號體系），了解賬號交易痛點與用戶需求。 2、核心能力 a.精通用戶增長模型（AARRR／RARRA），具備從O到1搭建平臺運營體系的經(jīng)驗； b.熟悉風控技術（如行為識別、實名認證）與數(shù)據(jù)工具（SQL／Tableau）； c.優(yōu)秀的資源整合能力，能協(xié)調多方利益解決復雜問題。 3、軟性素質 a.對游戲玩家心理有深刻洞察，具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化敏感度； b.抗壓能力強，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。 加分項： a.有頭部游戲公司項目或電商交易平臺工作經(jīng)驗； b.熟悉Al技術在虛擬資產(chǎn)交易中的應用；

1、3個品牌（面部、私密）管理，目標設定 2、承上啟下，流程優(yōu)化 3、團隊組建，氛圍組建 4、過程管理，結果復盤 5、品牌年度出貨業(yè)績1000萬

主要負責思福祥絲綢品牌運營 工作職責 1.負責品牌的整體規(guī)劃，品牌建設和日常運營管理； 2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定發(fā)展方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調整； 3.實體店活動：確認活動流程，商品選品，活動完整執(zhí)行，銷售情況總結； 4.根據(jù)計劃要求，跟進并協(xié)調內部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作，優(yōu)化業(yè)務流程，提高銷售效率，保證銷售計劃順利開展。 5.定期對實體店進行考察，及時發(fā)現(xiàn)問題（如：店鋪形象、陳列、導購素質等）。 任職要求 1.3年以上品牌運營管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力，應對各種突發(fā)事件的能力； 3.具備一定的個人審美；