酒店運營總監(jiān)

職位描述

崗位職責：
1. 負責酒店前期籌備工作，提出合理化意見及建議：酒店定位、酒店裝修設計、團隊組建、前期運營方案制定；
2. 查閱酒店項目立項資料，了解酒店所在地市場狀況、酒店各項目規(guī)模，掌握酒店經營管理定位及跟進工程進度與質量；
3. 了解酒店概況、工程籌建現狀，對經營管理策劃以及財務預測進行分析；
4. 審閱酒店平面施工圖并實地考察酒店各區(qū)域功能布局，結合各部門運作構想及時提出調整建議與意見；
5.  跟蹤酒店裝修、裝飾項目施工進度，跟蹤酒店工程籌建裝修工程與設備設施安裝工程進度，參與籌建裝修細化施工圖紙會審與各部門固定裝置、家具家私與設備設施的選型，提出建議與意見；
6. 針對工程籌建招投標書，結合籌建期間物質采購計劃，審核物質采購預算方案，查出漏項，協調彌補；
7. 建立臨時辦公室并制訂酒店開業(yè)籌備工作計劃；

任職要求：
1.本科以上學歷，酒店管理相關專業(yè)；
2.從事四星級以上酒店工作至少5年，具有豐富的酒店前期籌備工作經驗；
3.熟悉酒店經營和管理業(yè)務，熟悉酒店運作模式，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范；
4.掌握酒店各部門的服務及管理流程，具有市場敏感度和信息捕捉能力；
5.熟悉國家經濟法、稅法、會計法、勞動法等相關法律知識；
6.具有良好的溝通協調能力、商務談判能力。 

公司簡介

????????廣西川海房地產開發(fā)有限公司成立于2004年2月，位于柳州市西環(huán)路15號福馨苑內，注冊資本為人民幣捌仟萬元。公司設立綜合管理辦公室、工程部、財務部、預算部、銷售部、人力資源部六個部門，是一家實力雄厚、講求誠信、注重品質的現代化房地產開發(fā)公司。公司擁有一批經驗豐富的專業(yè)技術人才，十余年的開發(fā)經驗積累，使公司具備了完成高品質開發(fā)建設的基礎。???????自公司成立伊始，就樹立了鮮明的發(fā)展方向，立足于柳州市房地產市場的長遠發(fā)展，堅持走專業(yè)化運作的道路，堅持“一切建設以人為本，共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念，在為全面提升人居品質的同時，做到企業(yè)、品牌、項目三者良性互動的共同發(fā)展，實現“品質立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經濟建設的發(fā)展，公司將繼續(xù)以品牌建設為紐帶，以顧客需求和社會責任為企業(yè)生存發(fā)展之源，以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準，敢于探索、勇于進取，穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質、人性化的商品房，以更好的成績回報社會、回報客戶。公司立足于廣西房地產市場的長遠發(fā)展，堅持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式，兼營物資貿易與電力建設及相關投資業(yè)務。集團公司一切“以人為本，共同建設美好家園”的核心開發(fā)理念，在為全面提升人居品質的同時，做到企業(yè)、品牌、項目三者的共同發(fā)展，實現“品質立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經濟建設發(fā)展貢獻獎。在2011年以較強的綜合實力和良好的社會效益榮膺“柳州市房地產十大風云企業(yè)”，公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽稱號。??????公司集團現有員工170余人，其中國家一級注冊結構工程師２人，高級職稱10人，中級職稱30人，二級注冊建造師10人，其它員工具備大專以上文化水平。公司設綜合管理部、財務部、工程部、設計部、預結算部、銷售部。公司實行嚴格的績效考核制度，互相協調配合，實現了“責、權、利”相統一的管理模式。倡導“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自已。“團結、協作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，讓每一位員工在精神和物質方面的需求得到滿足，系統全面的福利待遇，獎罰分明的薪金制度，為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍?；ㄔ贰⒏＼霸?、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū)，開發(fā)總項目建筑面積約100?萬平米。公司集團現已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設計、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的ＢＴ項目。