運(yùn)營總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

四方新桂園新開業(yè)農(nóng)貿(mào)市場，尋操盤手，負(fù)責(zé)招商，引流工作

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；8. 推動(dòng)市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)；16. 對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動(dòng)效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

分公司常務(wù)副總/運(yùn)營總監(jiān) 1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長與總經(jīng)理對公司的經(jīng)營和管理執(zhí)行工作。 2、工作要求：①年齡30—45歲，全日制本科學(xué)歷；②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；③有醫(yī)療保健品行業(yè)會銷、體銷、電商、私域直播等經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、薪資福利：年薪15-25萬。社會保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。 4、工作地址：柳州市區(qū)。

1、公司電商運(yùn)營業(yè)務(wù)的操盤手，全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營業(yè)務(wù)，對銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé)；2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營目標(biāo)；3、制定事業(yè)部運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例2、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、很強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局。

主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃，品牌建設(shè)和日常運(yùn)營管理； 2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整； 3.實(shí)體店活動(dòng)：確認(rèn)活動(dòng)流程，商品選品，活動(dòng)完整執(zhí)行，銷售情況總結(jié)； 4.根據(jù)計(jì)劃要求，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高銷售效率，保證銷售計(jì)劃順利開展。 5.定期對實(shí)體店進(jìn)行考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題（如：店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等）。 任職要求 1.3年以上品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力，應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力； 3.具備一定的個(gè)人審美；

1、3個(gè)品牌（面部、私密）管理，目標(biāo)設(shè)定 2、承上啟下，流程優(yōu)化 3、團(tuán)隊(duì)組建，氛圍組建 4、過程管理，結(jié)果復(fù)盤 5、品牌年度出貨業(yè)績1000萬

運(yùn)營總監(jiān) 1.8000-3萬 2.大型營銷策劃 3.1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.執(zhí)行力要強(qiáng) 5團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1，從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 2，有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1. 制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營策略，確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，提高運(yùn)營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，應(yīng)對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維，推動(dòng)運(yùn)營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，確保運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。 任職要求： 1. 商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，或具備相應(yīng)的豐富經(jīng)驗(yàn)。 2. 至少5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能夠運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對市場變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠與各部門協(xié)同合作。 7. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 8. 在相關(guān)行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。