職位描述

負(fù)責(zé)本公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括出庫,進(jìn)庫,損耗,對(duì)賬。 

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?廣西源晨農(nóng)副產(chǎn)品有限公司前身是駐柳州市農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場(chǎng)的生鮮采購(gòu)站,起始于2003年6月,是從當(dāng)時(shí)本土最大的零售企業(yè)廣西佳用公司分離出來的配送企業(yè),專業(yè)為各大超市提供蔬菜、水果、肉品、水產(chǎn)等產(chǎn)品的采購(gòu)及配送服務(wù)。為充分發(fā)揮生鮮采購(gòu)站自身優(yōu)勢(shì),2005年開始向單位食堂和飯店酒樓組織生鮮配送。2009年,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和品牌影響力不斷擴(kuò)大,采購(gòu)站領(lǐng)導(dǎo)(即現(xiàn)公司法定代表人韋敏知)遂決定成立生鮮配送公司——“柳州市源晨農(nóng)副產(chǎn)品有限公司”,并于2009年12月21日取得了柳城縣工商行政管理局頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,于2017年9月20日正式更名為“廣西源晨農(nóng)副產(chǎn)品有限公司”,注冊(cè)資本為人民幣500萬元,公司類型為有限責(zé)任公司。現(xiàn)公司擁有自己獨(dú)立的“蔬菜農(nóng)藥殘留檢測(cè)室”。供貨大型超市、單位食堂及各大酒店有:步步高超市、南城百貨超市、廣西聯(lián)華超市、廣西科技大學(xué)、河池學(xué)院食堂、柳江縣穿山鎮(zhèn)及里高鎮(zhèn)各小學(xué)食堂、75100部隊(duì)幼兒園食堂、柳州市魚峰區(qū)東環(huán)幼兒園、集美郡幼兒園、中鐵物流食堂、柳州邊防檢查站、麗晶酒店、新宇酒店、雅和酒店、京都賓館等,在同行業(yè)中頗具影響力并享有較高的美譽(yù)度!連續(xù)多年獲得“最佳供應(yīng)商”、“優(yōu)秀合作伙伴”、“情系教育,愛心無限”等榮譽(yù)稱號(hào)!

為積極響應(yīng)柳州市政府提出“菜籃子”工程的號(hào)召,公司總投資500萬元,設(shè)立了12個(gè)蔬菜收購(gòu)點(diǎn),以及正式啟用了柳州市河西路1000多平方米的生鮮配送中心(地址:柳州市河西路西段老房村<交通學(xué)校斜對(duì)面>),形成了生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、配送、銷售一條龍的經(jīng)營(yíng)體系,已成為柳州市經(jīng)營(yíng)農(nóng)副產(chǎn)品的優(yōu)秀企業(yè),并獲得柳城縣科技工貿(mào)和信息化局授予“柳城縣農(nóng)產(chǎn)品流通示范企業(yè)”。

為滿足不同客戶的需求,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),確保從基地到餐桌的食品安全,于2017年4月成立了柳州市源晨餐飲服務(wù)有限公司,并在當(dāng)月接手了陽和管委會(huì)一樓的陽和美食中心。公司秉承:“以人為本、安全健康”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持“企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)共同發(fā)展”的理念,以“開拓營(yíng)養(yǎng)配餐事業(yè)為己任,提高人們身體健康素質(zhì)為追求”,使食堂食品標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)規(guī)?;?、為300多名美食中心就餐的顧客提供人性化的服務(wù)。

2018年3月,經(jīng)過一系列的評(píng)估、甄選、認(rèn)證、網(wǎng)上公示后由中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證監(jiān)督管理中心和中國(guó)企業(yè)信用評(píng)估中心聯(lián)合為我公司頒發(fā)了“質(zhì)量.服務(wù).誠(chéng)信AAA企業(yè)”和“中國(guó)餐飲誠(chéng)信服務(wù)示范單位”的榮譽(yù)證書以及牌匾!

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HR
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
22小時(shí)前
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
22小時(shí)前
鄧翔
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
22小時(shí)前
鄧翔
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)
招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
22小時(shí)前
劉先生
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理
22小時(shí)前
韋雪
招聘
3000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專員/助理
22小時(shí)前
招聘專員
6000-8000元
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作職責(zé)一、招聘過程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班
22小時(shí)前
人力資源部
HR專員
4000-6000元
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)完成日常招工招聘工作、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排。2.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,日??记?,員工后勤保障。崗位要求:有良好的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,有人力資源管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-15
彭肖豐
招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
2025-07-11
姚積華
柳州
柳州市廣華飲料廠
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)滲濾液處理廠電氣設(shè)備維護(hù)及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機(jī)等機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù);完成其他臨時(shí)工作。
2025-07-07
金豆豆
HR
柳州市源晨農(nóng)副產(chǎn)品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市源晨農(nóng)副產(chǎn)品有限公司
所在行業(yè) 賓館/餐飲
成立時(shí)間 15年(2009年12月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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