職位描述

招聘專員
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、招聘工作實施:圍繞招聘計劃,選擇招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,電話視頻初試,組織面試復(fù)試,跟蹤用人部門錄用決策、辦理入職手續(xù)等。
3、招聘總結(jié):定期對招聘工作進行總結(jié)分析,修正招聘渠道,更新招聘計劃等。
職位要求
1.大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;
3.具備較強的把握人際關(guān)系的能力;
4.明確組織情況及空缺職位的要求;
5.具有較好的文字表達能力,熟練使用OFFICE軟件,具有較強的語言表達能力。
工作時間:
朝九晚六,每周休息一天,轉(zhuǎn)正后可購買五險

公司簡介

21世紀(jì)不動產(chǎn)簡介
21世紀(jì)不動產(chǎn)(CENTURY 21)是全球知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)品牌,由亞瑟 E. 巴特利特(Arthur E. Bartlett)和馬歇爾 D. 費舍爾(Marshall D. Fisher)于1971年在美國創(chuàng)立,目前已發(fā)展成為全球最大的專注住宅房產(chǎn)市場的連鎖經(jīng)營品牌之一。截止2016年9月30日,覆蓋78個國家和地區(qū),擁有約6,900家門店和超過101,000名經(jīng)紀(jì)人。21世紀(jì)不動產(chǎn)連續(xù)十多年在明略行廣告跟蹤調(diào)查(Millward Brown 2015 Ad Tracking Study)中排名房地產(chǎn)行業(yè)品牌知名度第一,是消費者心目中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
21世紀(jì)不動產(chǎn)隸屬于美國Realogy公司,后者是從事房地產(chǎn)及調(diào)差安家的全球性服務(wù)提供商,《財富》500強之一,總部位于美國新澤西州麥迪遜市。Realogy旗下?lián)碛蠦etter Homes and Gardens,CENTURY 21, Coldwell Banker,索斯比等享譽世界的品牌和商業(yè)機構(gòu)。
2000年,21世紀(jì)不動產(chǎn)正式進入中國,以其卓越的品質(zhì)和領(lǐng)先的科技迅速成長為中國本土知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。作為一家擁有全球房產(chǎn)配置資源和服務(wù)背景的品牌,21世紀(jì)不動產(chǎn)致力于為中國客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù),其服務(wù)范圍涵蓋品牌的特許加盟、二手房買賣與租賃、房地產(chǎn)金融服務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)與新樓盤代理與銷售、海外置業(yè)等,滿足客戶的一站式購房需求。21世紀(jì)不動產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)人以飽滿的職業(yè)激情、一流的專業(yè)素養(yǎng)、全球統(tǒng)一的金色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著稱。借助互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),通過數(shù)據(jù)積累以及持續(xù)優(yōu)化的數(shù)據(jù)模型,21世紀(jì)不動產(chǎn)為房屋買賣客戶和經(jīng)紀(jì)人提供更科學(xué)、全面和及時的信息以及決策參考。在這里,無論是賣方還是買方,都將得到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司提供給客戶的更好服務(wù)。
截止2017年4月30日,21世紀(jì)中國不動產(chǎn)在中國大陸地區(qū)已建立31個區(qū)域分部。 貝殼ACM網(wǎng)絡(luò),保護信息!足不出戶就可以帶客戶,滑動指尖游遍世界!好房貝殼見證了我們的成長,在開放的平臺有廣闊的發(fā)展空間。在如家般溫暖的團隊有了榮譽和歸屬感!優(yōu)秀的門店缺一個優(yōu)秀的你,來這里,和我們一起創(chuàng)造奇跡。加入我們,你就是下一個百萬精英。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)安個家房產(chǎn)(21世紀(jì)不動產(chǎn)盛天悅景臺店) 查看上班路線

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招聘
2000-3000元
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底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
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柳州-城中區(qū)
柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
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韋雪
柳州
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負(fù)責(zé)滲濾液處理廠電氣設(shè)備維護及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機等機械設(shè)備的維修維護;完成其他臨時工作。
2025-10-25
金豆豆
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HR
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-10-23
招聘
3000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
2025-10-23
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強的責(zé)任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-10-15
鄧翔
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓(xùn)招聘團隊,確保團隊成員明確職責(zé),提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
2025-10-15
鄧翔
廣西通聯(lián)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西通聯(lián)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 6年(2019年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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