職位描述
崗位要求:?
1、全日制本科學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),熟練使用WORD和EXCEL,文字功底強(qiáng);?
2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),活潑開(kāi)朗,積極樂(lè)觀,主動(dòng)好學(xué),有良好的抗壓及學(xué)習(xí)接受能力。
福利待遇:4500-5000元/月(雙休)?+有社保+住宿+工作餐+培訓(xùn)+旅游+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假等福利。
晉升路線:人資專(zhuān)員-經(jīng)理助理-副經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介
柳州市大星混凝土有限公司位于柳州市馬廠路1號(hào)白露工業(yè)園C-13號(hào),是盛天混凝土進(jìn)駐柳州的第一家混凝土公司,公司主要經(jīng)營(yíng)預(yù)拌商品混凝土工程承包;建筑材料、裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、化工產(chǎn)品(易燃及危險(xiǎn)化學(xué)品除外)的銷(xiāo)售;建筑設(shè)備租賃。,(水泥制品制造,制造業(yè),建筑材料生產(chǎn)專(zhuān)用機(jī)械制造,建筑工程用機(jī)械制造,輕質(zhì)建筑材料制造)。
盛天混凝土是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的商品混凝土專(zhuān)業(yè)企業(yè)之一,年生產(chǎn)量400萬(wàn)立方米,占南寧市市場(chǎng)份額的25-30%,公司總資產(chǎn)達(dá)3億元人民幣。企業(yè)秉承“品質(zhì)決定品牌 服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念,以及奉行“質(zhì)量第一 顧客至上”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)宗旨,致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的混凝土和全過(guò)程的優(yōu)良服務(wù)。
做為盛天集團(tuán)四大板塊的重要組成部分,盛天混凝土從2006年7月第一家混凝土公司成立,到如今已經(jīng)形成廣西盛天水泥制品有限公司,廣西盛達(dá)混凝土有限公司,廣西盛鴻混凝土有限公司,廣西金洪混凝土有限公司,廣西盛東混凝土有限公司五家公司實(shí)體,雄踞南寧混凝土企業(yè)龍頭。迄今,企業(yè)現(xiàn)有科研人員、管理干部及員工超過(guò)1000人,其中主要技術(shù)和管理人員已從事商品混凝土工作達(dá)10年以上,具有豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)建設(shè)工程商品混凝土的使用提供可靠的技術(shù)支持和管理保證。
柳州市大星混凝土有限公司依托盛天混凝土的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理模式——對(duì)原材料供應(yīng)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)運(yùn)輸及客戶(hù)服務(wù)的一體化完善的管理體系,為城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。
我們依靠創(chuàng)新和科技的力量不斷開(kāi)拓向前,始終以誠(chéng)信為準(zhǔn)則,狠抓質(zhì)量,精益求精,確保為您提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,與您共創(chuàng)美好未來(lái)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)銀鶴路 查看上班路線
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門(mén)保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理2025-07-11姚積華
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HR5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專(zhuān)業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-07-10
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招聘專(zhuān)員3000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2025-07-10鄧翔
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招聘主管/專(zhuān)員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū),發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷(xiāo)/研發(fā)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-07-10鄧翔
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2025-07-10劉先生
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招聘專(zhuān)員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢(xún)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):1、招聘專(zhuān)員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專(zhuān)員/助理2025-07-10韋雪
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招聘3000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2025-07-10
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招聘專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門(mén)提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門(mén)DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-07-10人力資源部
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招聘工廠電工3500-6000元柳州柳州市廣華飲料廠快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)滲濾液處理廠電氣設(shè)備維護(hù)及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機(jī)等機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù);完成其他臨時(shí)工作。2025-07-07金豆豆HR
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 柳州市大星混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)
- 成立時(shí)間 8年(2016年8月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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