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房地產(chǎn)/建筑
綜合人力部門(mén)
員工關(guān)系
招聘與配置
培訓(xùn)與發(fā)展

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布、更新；

3、配合上級(jí)進(jìn)行工作分析、制定，完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的人事工作；

崗位要求：

1 、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，一年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2 、熟悉招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，可獨(dú)立完成面試環(huán)節(jié)；

3 、富有親和力、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

福利范圍：

1、薪資：3000-6000元（基本薪資+績(jī)效工資+招聘提成）

2、單休，法定節(jié)假日輪休。

3、工作時(shí)間：8:30-12：00,14：00-18:00

公司簡(jiǎn)介

創(chuàng)藝集團(tuán)1997年成立于昆明，經(jīng)過(guò)27年的鍛造，目前分為7個(gè)大區(qū)，全國(guó)共108家直營(yíng)分公司?，F(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)從事住宅、別墅、酒店、商鋪、寫(xiě)字樓等集裝飾設(shè)計(jì)、施工、建材、家具、飾品為一體的集團(tuán)公司。期間獲得中國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、中國(guó)住宅裝飾行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)住宅裝飾行業(yè)“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等近百項(xiàng)殊榮。擁有強(qiáng)大的設(shè)計(jì)陣容，被業(yè)界和眾多消費(fèi)者譽(yù)為“大戶(hù)型專(zhuān)家”、“云南中高端家裝第一品牌?！?br/>    創(chuàng)藝裝飾2008年進(jìn)入廣西南寧，2014年進(jìn)駐柳州，柳州公司旗艦店位于城中區(qū)桂中大道88號(hào)彰泰城26棟1-2樓擁有11000平米整裝家居體驗(yàn)館，目前設(shè)有設(shè)計(jì)部，市場(chǎng)部，人事部，財(cái)務(wù)部，工程部，質(zhì)檢部，材料部，預(yù)算部等職能部門(mén)，在職員工200多名，多次榮獲“集團(tuán)最佳分公司”獎(jiǎng)項(xiàng)。我們采用全新全包圓工廠價(jià)整裝裝修模式，集設(shè)計(jì)、施工、材料、家具、家私，燈具，窗簾，電器軟裝等一站式整體裝修服務(wù)，創(chuàng)藝裝飾計(jì)價(jià)透明清楚，按套內(nèi)面積計(jì)價(jià);杜絕裝修低進(jìn)高出，增項(xiàng)漏項(xiàng)，承諾簽訂施工合同預(yù)算價(jià)等于結(jié)算價(jià)，裝修不超支! 隨著近幾年建筑裝飾裝修行業(yè)的快速發(fā)展，創(chuàng)藝在各大城市都在加速的拓展新的分公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，為更多的有夢(mèng)想90和00后提供學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，希望有更多夢(mèng)想愿意拼搏的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。
    我們承諾：通過(guò)考核和篩選的優(yōu)秀人才，我們統(tǒng)一培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)，并給予更多的晉升的機(jī)會(huì)。夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市城中區(qū)桂中大道88號(hào)彰泰城26棟1-2樓創(chuàng)藝裝飾旗艦店查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 招聘專(zhuān)員
4000-7000元

柳州-城中區(qū)

廣西融合商務(wù)咨詢(xún)有限公司

崗位內(nèi)容： 1. 提供人力資源支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道，建立有效的人才庫(kù)，并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理； 3. 針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-45歲，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，底薪2500-3500，有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)； 3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。崗位福利：周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日

2025-10-11

計(jì)再飛; 招聘
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州惠屋房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

招聘人員，負(fù)責(zé)整理文件。

2025-10-11

劉先生; 招聘專(zhuān)員
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開(kāi)朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì)，季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)

2025-10-11

王玉梅; 柳州星語(yǔ)飾品地王店招聘
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)

柳州市錦曼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：（經(jīng)營(yíng)中高端女性飾品） 1、接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún)、了解客戶(hù)的需求并達(dá)成銷(xiāo)售。 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收，上架陳列擺放等日常營(yíng)業(yè)工作。 3、負(fù)責(zé)貨品的銷(xiāo)售記錄。盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作。任職資格： 1、有相關(guān)連鎖銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、有進(jìn)取心，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，希望通過(guò)自己的努力改變自己的人生。 3、年齡18-30歲，身體健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳、開(kāi)朗樂(lè)觀。公休4天，帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎(jiǎng)等底薪3200+提成（6-12點(diǎn)）+獎(jiǎng)金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000 成長(zhǎng)歷程（店員-店助-店長(zhǎng)-事業(yè)合伙人）

2025-10-05

吳女士; 招聘主管/專(zhuān)員
4000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿(mǎn)足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡(jiǎn)歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、三年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷(xiāo)/研發(fā)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。

2025-10-02

鄧翔; 招聘專(zhuān)員
3000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。崗位要求： 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

2025-10-02

鄧翔