- 人力外包公司
- 團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
- 醫(yī)療健康
- 綜合人力部門
- 留學(xué)生優(yōu)先
- 國內(nèi)院校優(yōu)先
- 不接受居家辦公
職位描述
1. **制定招聘計(jì)劃**:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求,制定招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。
2. **發(fā)布招聘信息**:根據(jù)招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等,發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人。
3. **篩選簡歷**:對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選,根據(jù)招聘要求和崗位特點(diǎn),初步篩選出符合條件的候選人。
4. **面試安排**:與候選人進(jìn)行溝通,安排面試時(shí)間和地點(diǎn),協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間,確保面試順利進(jìn)行。
5. **面試評(píng)估**:參與面試過程,對(duì)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,包括專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等,為招聘決策提供參考。
6. **招聘決策**:根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果,與面試官和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,共同做出招聘決策,確定擬錄用人員。
7. **錄用通知**:向擬錄用人員發(fā)出錄用通知,明確入職時(shí)間、薪資待遇、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。
8. **招聘數(shù)據(jù)分析**:對(duì)招聘過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如招聘渠道效果、面試通過率、錄用率等,評(píng)估招聘效果,為改進(jìn)招聘工作提供依據(jù)。
9. **維護(hù)招聘渠道**:與招聘渠道保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)更新招聘信息,提高招聘渠道的效果。
10. **參與人力資源項(xiàng)目**:參與公司的人力資源項(xiàng)目,如人才儲(chǔ)備計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃等,為公司的發(fā)展提供支持。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)桂中大道南端2號(hào)陽光壹佰城市廣場(chǎng)2棟4-13 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理22小時(shí)前姚積華
-
招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會(huì),季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)22小時(shí)前王玉梅
-
HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-08-18
-
2025-08-18
-
z招聘專員/有經(jīng)驗(yàn)再投簡歷3000-5000元柳州-柳南區(qū)工作內(nèi)容: 1、通過抖音 微信 58 Boss 魚泡 人才網(wǎng)等招聘手段,為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試。 3、解答求職者碰到的困惑2025-08-15
-
L招聘專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)工作內(nèi)容: 1、通過抖音 微信 58 Boss 魚泡 人才網(wǎng)等招聘手段,為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試。 3、解答求職者碰到的困惑2025-08-15
-
招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理2025-08-14韋雪
-
2025-08-14劉先生
柳州相關(guān)熱門崗位

- 廣西啟目俏視明科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2023年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --