職位描述
新廠區(qū)住宿環(huán)境好,年底最后一個月發(fā)雙倍工資一、招聘崗位：請投遞簡歷我們公司人事部會和大家求職者聯(lián)系謝謝普工二、面試要求：年齡范圍: 18-35周歲,以身份證為準(zhǔn),男女不限。學(xué)歷要求:學(xué)歷不限，只需要會背寫26個英文字母。身體狀況：無前科，無殘疾，無傳染性疾病，無大面積紋身煙疤沒有經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)，能吃苦耐勞，服從公司安排。三、薪資待遇：保底工資3800元/月，月綜合工資4500-5000元/月。崗位補(bǔ)貼：伍佰元/月。生產(chǎn)獎金叁佰元/月。全勤獎:叁佰/月?？冃И劷鹆僭?月。技能津貼五百元/月。每月十號準(zhǔn)時發(fā)放。年終獎三千到八千元。正常上班五天八小時雙休制，超出時間算加班（加班費(fèi)按國家勞動法規(guī)定去支付）平時加班一點(diǎn)五倍,周末加班二倍,法定節(jié)假日三倍四、（吃穿住行）衣：公司提供免費(fèi)的工作服、工作鞋，入廠免費(fèi)發(fā)放冬季、夏季工衣各二套食：公司免費(fèi)提供一日三餐，早餐供應(yīng)面包、包子、油餅、蛋類、粥類；中餐和晚餐可選擇四菜一湯（2葷2素）、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、砂鍋、面條、麻辣燙等。?。簭S區(qū)內(nèi)有員工宿舍樓，人間，宿舍內(nèi)配備獨(dú)立洗澡間、衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜、網(wǎng)線、二十四小時小時開水等設(shè)施，由專人負(fù)責(zé)管理宿舍安全和宿舍衛(wèi)生。行：公司提供免費(fèi)廠車，上下班接送外住員工。（福利待遇）一。每年工資上漲以上二，公司法簽訂勞動合同，讓員工的自身利益得到保障。三.員工享有國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期。公司每年組織員工旅游。五險(xiǎn)一金：廠區(qū)按勞動法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由廠區(qū)按規(guī)定繳納，員工離職時可轉(zhuǎn)出和退。為員工提供了安全舒適的工作環(huán)境。節(jié)假日舉辦豐富多彩大型文藝活動，豐富員工生活。廠區(qū)設(shè)有郵局、超市、水果店、圖書館、體育館、籃球場、移動營業(yè)廳、小吃街、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、理發(fā)店、火車票代購等方便員工生活。五、培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn):含新進(jìn)人員訓(xùn)練及專業(yè)崗位訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。晉升:針對優(yōu)秀員工,將依照工作績效及領(lǐng)導(dǎo)能力,提升其為小組長、領(lǐng)班、大組長、課長及經(jīng)理等職務(wù),公司并提供有競爭力的薪資與教育訓(xùn)練。轉(zhuǎn)任:對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工亦可以依公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)調(diào)其它適合職位。六、入職流程：面試請投遞簡歷我們公司人事部會和大家求職者聯(lián)系謝謝
公司簡介
為多數(shù)銷售人員和技術(shù)人員提供國外專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，公司大力倡導(dǎo)并持續(xù)踐行“共贏”為核心的企業(yè)文化，通過公司全體成員的共同努力，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、公司、供應(yīng)商、社會和國家的共贏！
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7小時前
劉先生 -
招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊， 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資，招聘績效 2.月度同事聚會，季度出游機(jī)會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)7小時前
王玉梅
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招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)：1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理7小時前
韋雪
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招聘工廠電工3500-6000元柳州柳州市廣華飲料廠快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)滲濾液處理廠電氣設(shè)備維護(hù)及維修；操作中控系統(tǒng)；配合完成其他水泵、電機(jī)等機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù)；完成其他臨時工作。2025-10-25
金豆豆HR -
HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-10-23
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2025-10-23
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動法及人事各項(xiàng)工作流程。同時，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。2025-10-15
鄧翔
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程：進(jìn)行工作分析，完成職位說明書，發(fā)布職位信息，收集和篩選簡歷，以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲備庫。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé)：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-10-15
鄧翔
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一般項(xiàng)目：從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；組織文化藝術(shù)交流活動；文化場館管理服務(wù)；文藝創(chuàng)作；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；面向家長實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；體育競賽組織；體育保障組織；休閑觀光活動；教育教學(xué)檢測和評價活動；招生輔助服務(wù)；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)；禮儀服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；健身休閑活動；體育中介代理服務(wù)；組織體育表演活動；企業(yè)管理；企業(yè)總部管理；品牌管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；體驗(yàn)式拓展活動及策劃；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：藝術(shù)考級活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
口才、播音、主持非學(xué)科培訓(xùn);以自有資金對文化教育業(yè)投資;文化藝術(shù)交流活動策劃及咨詢;公文及展覽服務(wù);教育信息咨詢;教材研發(fā)及銷售;樂器零售及租賃。
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中小學(xué)學(xué)科類輔導(dǎo)培訓(xùn)
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育嬰員、保育員、養(yǎng)老護(hù)理員、中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（初級、中級）、電子商務(wù)師（初級、中級）。
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聲樂校外培訓(xùn)；文藝創(chuàng)作與表演；錄音制作。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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培訓(xùn)/外語培訓(xùn)
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一般項(xiàng)目：中小學(xué)生校外托管服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；組織文化藝術(shù)交流活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；體驗(yàn)式拓展活動及策劃；文具用品零售；辦公用品銷售；智能機(jī)器人銷售；人工智能硬件銷售；玩具、動漫及游藝用品銷售；顏料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；文藝創(chuàng)作；體育用品及器材零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中小學(xué)、高中學(xué)科類輔導(dǎo)培訓(xùn)
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;汽車零部件研發(fā);軟件開發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);風(fēng)動和電動工具銷售;儀器儀表銷售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;汽車零配件批發(fā);金屬材料銷售;塑料制品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 柳州市本吉科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
