職位描述

一、職位名稱
總經(jīng)理助理1名
二、崗位職責
1、做好辦公室日常行政事務及文秘工作;
2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;
3、做好各種會議的記錄及會務工作;
4、管理單位印章;
5、負責本單位辦公用品的采購和供應工作;6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
三、任職要求:
1、工作經(jīng)驗2~3年
2、熟練使用各種辦公軟件及自動化設(shè)備;
3、有一定的公文寫作能力;
4、性格開朗,形象氣質(zhì)佳;
5、工作熱情積極,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有較強的服務意識和責任感;
7、有小汽車駕駛證。

公司簡介

廣西中唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司的價值觀:客戶為第一,奮斗者優(yōu)先,成果為導向,執(zhí)自我批評。這四句話是公司成立的時候就提出來的,這個思想有很深的華為烙印,因為我深刻地感受到華為文化的強大,也深受華為文化的熏陶,只是換個賽道和領(lǐng)域來踐行這種思想??蛻魹榈谝?,任何企業(yè)的發(fā)展圍繞的核心就是客戶,企業(yè)存在的價值就是為客戶創(chuàng)造價值,沒有了客戶,公司就沒有存在的意義,所以客戶永遠是第一。奮斗者優(yōu)先,企業(yè)永遠強調(diào)的是奮斗者文化,沒有奮斗,就沒有成就。事業(yè)都是干出來的,不實干,企業(yè)只會停滯不前。企業(yè)是一個大家共同奮斗的地方,沒有奮斗,企業(yè)將失去活力,讓奮斗者得到回報,讓雷鋒不穿破襪子,這是公司的底線。必須讓奮斗者成為公司的主人,帶領(lǐng)公司去攀登一個又一個高峰。大家都很拼,那么如何界定誰是真正的奮斗者呢?成果為導向,就是來界定這個問題。公司不能倡導沒有功勞也有苦勞,一個人的價值就是通過你的成果來體現(xiàn),銷售簽訂多少合同,收了多少款,項目經(jīng)理驗收多少項目,客戶滿意度多高,產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)出爆款產(chǎn)品,市場供不應求,這些是實實在在的成就。成果決定價值,以成果為回報的基準,這就是企業(yè)以成果為導向的定義。最后,企業(yè)在發(fā)展的過程中,難免會犯這樣那樣的錯誤,執(zhí)自我批評,就是要檢查自我批評。在市場否定你之前,自己先否定自己,只有經(jīng)過深刻的自我批判,我們再犯錯誤的概率才會大大降低,公司才能夠浴火重生,在正確的方向上不斷精進,達到勝利的彼岸。公司成立于*年
辦公地址在*
主要經(jīng)營*
發(fā)展至今已取得*成績公司成立于*年
辦公地址在*
主要經(jīng)營*
發(fā)展至今已取得*成績公司成立于*年
辦公地址在*
主要經(jīng)營*
發(fā)展至今已取得*成績公司成立于*年
辦公地址在*
主要經(jīng)營*
發(fā)展至今已取得*成績

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市陸川縣溫泉鎮(zhèn)檢察院東側(cè)(御景園小區(qū))第1幢113商鋪 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
崗位職責: ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標、經(jīng)營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
18小時前
505029180@qq.com
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關(guān)工作。 任職要求: 1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力; 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力; 7、業(yè)務開拓能力強,有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
18小時前
行政部
副總經(jīng)理
10000-15000元
玉林-玉州區(qū)
任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗 崗位職責:負責分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗:教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:5年以上管理經(jīng)驗 崗位福利:管理獎、分紅
2025-07-12
馮寶康
副總經(jīng)理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
詳情面談,正式員工五險加雙休
2025-07-12
陳云基
玉林-福綿區(qū)
工作職責: 負責產(chǎn)業(yè)園項目的全過程管理工作 1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及項目計劃節(jié)點,統(tǒng)籌對應產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理; 2、根據(jù)國家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢,協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢的園區(qū)項目,并據(jù)此對管轄園區(qū)項目做出精準的產(chǎn)業(yè)定位; 3、根據(jù)下屬各項目的計劃節(jié)點,統(tǒng)籌對應產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運營服務管理; 4、負責項目與政府相關(guān)職能的對接和關(guān)系協(xié)調(diào),并參與所屬區(qū)域內(nèi)項目拓展工作; 5、推動各項目規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)等工作如期完成; 6、對產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌,與政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,督促招商團隊完成公司的招商考核指標; 7、跟進項目回款催收工作,保障各項目完成回款任務。 任職要求 1、35-47歲,具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項目管理經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī),有工業(yè)地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗、有當?shù)卣Y源及大客戶資源優(yōu)先; 3、具備較強的分析決策、溝通和洽談合作能力、實施能力及風險控制能力,能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并帶領(lǐng)團隊確保目標實現(xiàn);
2025-07-08
李文金
廣西中唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年7月20日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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