店長

招聘店長、高級銷售 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施備； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。 任職資格： 1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 2、具備良好的服務心態(tài)和積極向上的樂觀精神。

崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略，提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營，具備良好的商業(yè)洞察力 3.對家電產品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產品咨詢與銷售服務 3.購買社保

1、 保證門店銷售指標的完成； 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示； 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確； 4、 負責店員的店務、知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工； 5、 協(xié)調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)； 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

任職要求： 1.會熟練電腦操作； 2.具有1年以上店面或銷售工作經驗； 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調能力； 4.熱愛本崗工作，細心勤奮； 5年齡：45歲以下； 6.工作地點：巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇：5K-8K 加入我們***********

崗位福利： 任職要求： 崗位職責： 教育背景： 門店店長職位描述 崗位職責： 1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求； 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案，并組織實施，提高門店的銷售額和市場占有率； 3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓、考核、激勵等，確保員工的工作效率和工作質量； 4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃，確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求； 5. 維護門店的形象和品牌形象，提高門店的知名度和美譽度。 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求： 1. 本科及以上學歷，具有相關專業(yè)背景和工作經驗； 2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神，能夠有效地管理和激勵員工； 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的關系； 4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案； 5. 具有較強的責任心和抗壓能力，能夠應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述，希望對您有所幫助。

一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等，及時調整運營策略。 2. 團隊管理：組建、培訓和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風格與當季主題，設計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進、銷、存環(huán)節(jié)，結合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結構，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質佳，具有女裝品牌店長工作經驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. 責任心強，抗壓能力出色，適應能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 13000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等 3. 培訓與晉升：提供專業(yè)的培訓體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經理、品牌總監(jiān)等高層職位。

一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等，及時調整運營策略。 2. 團隊管理：組建、培訓和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風格與當季主題，設計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進、銷、存環(huán)節(jié)，結合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結構，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質佳，具有女裝品牌店長工作經驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. 責任心強，抗壓能力出色，適應能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 12000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等 3. 培訓與晉升：提供專業(yè)的培訓體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址：廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服

工作內容： -負責門店日常運營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標，分解任務至團隊，確保完成率。 - 管理店內庫存、設備維護及耗材采購，控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動，提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。 - 運營線上平臺，優(yōu)化推廣內容，提升轉化率。 - 建立客戶檔案，分析消費數(shù)據(jù)，制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度及復購率。 行業(yè)經驗: - **策劃能力**：能獨立完成活動方案（預算、流程、效果預估），過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**：熟悉本地攝影消費趨勢，能快速調整產品策略（如國潮風、證件照快修等熱點）。 - **抗壓能力**：適應業(yè)績沖刺期高強度工作，靈活應對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經驗: 1-3年

崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務質量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓，提升團隊整體銷售能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調店內工作 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作效率 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學相關專業(yè)，有一定的藥店店長工作經驗 5. 能吃苦耐勞，年齡范圍25-45歲

崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理，完成公司下達的財務運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等; 4、負責策劃區(qū)域內門店促銷活動策劃、貨品調整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關注和收集同行相關信息，并制定相關策略，確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門，在轄區(qū)內店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導及相關制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經驗: 2、具備高度的市場敏感度，較強的門店運營分析力、市場感 知力，有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團隊管理能力，熟悉員工招聘、培訓等。