店長

崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓，提升團隊整體銷售能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作效率 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學相關(guān)專業(yè)，有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞，年齡范圍25-45歲

崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理，完成公司下達的財務(wù)運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等; 4、負責策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息，并制定相關(guān)策略，確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門，在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度，較強的門店運營分析力、市場感 知力，有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團隊管理能力，熟悉員工招聘、培訓等。

崗位職責： 1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等）； 3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 4、公司零售有男裝、女裝； 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗，從事專賣店鋪管理； 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗，男裝、女裝均可； 3、工作業(yè)績突出，目標感強，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗； 4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。 此崗位接受無經(jīng)驗（管培生銷售方向），為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部：對接所有門店，陳列部/公司其他職能部門。 任職要求 1：高中以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2：且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。 3：具備勤奮、刻苦、務(wù)實的素質(zhì)。

招聘店長、高級銷售 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施備； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 任職資格： 1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 2、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。

崗位職責： 1、全面負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪高效運作； 2、制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 3、維護良好的顧客關(guān)系，處理顧客反饋與投訴，提升顧客滿意度； 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔，保持高標準的店鋪形象； 5、培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 任職要求： 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理顧客與員工關(guān)系； 4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應對突發(fā)狀況； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)報表分析能力。

工作內(nèi)容： -負責門店日常運營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標，分解任務(wù)至團隊，確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護及耗材采購，控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動，提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。 - 運營線上平臺，優(yōu)化推廣內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案，分析消費數(shù)據(jù)，制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度及復購率。 行業(yè)經(jīng)驗: - **策劃能力**：能獨立完成活動方案（預算、流程、效果預估），過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**：熟悉本地攝影消費趨勢，能快速調(diào)整產(chǎn)品策略（如國潮風、證件照快修等熱點）。 - **抗壓能力**：適應業(yè)績沖刺期高強度工作，靈活應對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年

任職要求： 1.會熟練電腦操作； 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗； 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熱愛本崗工作，細心勤奮； 5年齡：45歲以下； 6.工作地點：巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇：5K-8K 加入我們***********

1、一店之長，為店面業(yè)績持續(xù)增長負責！ 2、負責店面的管理，帶領(lǐng)團隊走向勝利！ 3、負責店面的各項工作，制定各項工作計劃與實施！ 4、負責店面人才的組建！

有責任心，認真對待工作帶領(lǐng)團隊，完成每月的銷售任務(wù)。 職位招聘1人

工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理，確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列，提升顧客購物體驗 - 培訓并管理銷售團隊，提高銷售業(yè)績 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) - 具有團隊管理能力，能夠激勵團隊達成銷售目標 - 適應力強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度