職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、年齡23-35之間,有責(zé)任心,女性;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介:廣西鑫廣源自動(dòng)化科技有限責(zé)任公司位于柳州市柳東新區(qū)雙仁路10號(hào),是一家專業(yè)從事焊接設(shè)備、機(jī)器人集成、金屬切割設(shè)備(激光)、機(jī)器人工作站制造等設(shè)備開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和服務(wù)于一體的自動(dòng)化公司。產(chǎn)品主要服務(wù)于汽車制造(排氣管系統(tǒng)、汽車座椅、前后副車架、扭力梁、儀表盤支架、減震器),工程機(jī)械,五金貨架,運(yùn)動(dòng)器材,鈑金加工,等自動(dòng)化生產(chǎn)線,獲得了用戶的高度評(píng)價(jià)和信賴。
以專業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品與高效售后保障團(tuán)隊(duì),服務(wù)于“千家萬(wàn)戶”,使用戶工場(chǎng)生產(chǎn)效益不斷提高,產(chǎn)品質(zhì)量得到足夠保證,生產(chǎn)成本能快速合理降低,綜合競(jìng)爭(zhēng)力跨越式增強(qiáng),鑫廣源全體同仁愿為推動(dòng)社會(huì)快速穩(wěn)定發(fā)展努力奮斗終身。心純見(jiàn)真,動(dòng)機(jī)至善,私心了無(wú),自利則生,利他則久,與客戶共同發(fā)展?!白鳛槿撕螢檎_”為我司全體同仁判斷事物的基準(zhǔn),正確的事情以正確的方式貫徹到底。我們的使命是提供超越客戶感動(dòng)的產(chǎn)品與服務(wù)。歡迎更多能人志士的加入。
公司福利:
1、公司為每位入職員工繳納社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
2、滿一年年底雙薪。提供工作餐、交通費(fèi)及高溫補(bǔ)貼。
4、節(jié)日福利,公司不定期組織 空吧 聚餐、郊游。帶薪年假,入職滿一年3-5天年假。
聯(lián)系地址:柳州市魚(yú)峰區(qū)雙仁路10號(hào)研發(fā)1號(hào)樓703室
招聘崗位如下:
一、售后服務(wù)工程師 2~4名 3500-6500元/月
要求:1.中專以及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)30周歲
2.吃苦耐勞,不抱怨。發(fā)自內(nèi)心給客戶解決問(wèn)題。
3.有足夠的上進(jìn)心,服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.接受應(yīng)屆畢業(yè)生生,機(jī)電一體專業(yè)優(yōu)先考慮
5.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝、調(diào)試及其后續(xù)維修、保養(yǎng)工作。
二、銷售經(jīng)理、代表 4-6名 底薪3000-4000+提成(獎(jiǎng)金)
1、銷售區(qū)域 廣西柳州、南寧、桂林、玉林、北部灣。
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的部門計(jì)劃和任務(wù),積極開(kāi)拓新客戶,挖掘和管理老客戶,完成銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)與客戶洽談合同內(nèi)容,根據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收貨、退貨等,每月進(jìn)行應(yīng)收帳款的清理并與客戶進(jìn)行對(duì)帳、收款等;
3、建立銷售臺(tái)帳和客戶檔案,客戶應(yīng)收款、老難帳的催收;
4、收集客戶意見(jiàn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,提出合理化建議;
5、專研學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、主動(dòng)與公司內(nèi)部做好溝通、協(xié)作、支持與配合;
6、為客戶做好售前、售后服務(wù),解決后顧之憂,爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。
補(bǔ)充說(shuō)明
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類、焊接類專業(yè);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備焊接專業(yè)化知識(shí)、對(duì)機(jī)器人集成有初步認(rèn)識(shí)、熟悉市場(chǎng)及行業(yè)情況優(yōu)先考慮;
3、以客戶為導(dǎo)向的工作能力、解決問(wèn)題的應(yīng)變處理能力、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,有焊接行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情和大膽意識(shí);做事有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、有愿望、有求勝心;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,具有銷售崗位基本素養(yǎng)。
5、敢于挑戰(zhàn)自我,有掙大錢的夢(mèng)想,堅(jiān)定的信心,吃苦耐勞,知識(shí)面廣等
三、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 2-4名 10000-1200元/月
崗位要求:
1.有非標(biāo)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,對(duì)機(jī)器人自動(dòng)化行業(yè)熟悉、并且感興趣。
2.熟練運(yùn)用solidworks等作圖軟件
3.有相關(guān)方案制作、流水線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
四、電氣工程師 2-3名 6000-8000元/月
崗位要求:
1、機(jī)電類專業(yè)畢業(yè),接受應(yīng)屆大專以上學(xué)歷
2、熟悉線路設(shè)計(jì),熟悉PLC編程優(yōu)先,
3.有相關(guān)方案制作、流水線電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚(yú)峰區(qū)新柳大道輔路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-07-20
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請(qǐng)除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長(zhǎng)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長(zhǎng)、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。2025-07-20柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
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4000底薪人事4000-9000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)廣西子依科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成2025-07-20
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問(wèn)題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-07-20熊金麗
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人事高級(jí)專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。2025-07-20文武
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信2025-07-20文武
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人事行政主管4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)3年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場(chǎng)旁2025-07-20韋柳萍
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-07-20尹化元
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2025-07-20茉莉
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人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-魚(yú)峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-07-20龍小姐
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- 廣西鑫廣源自動(dòng)化科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/自動(dòng)化
- 成立時(shí)間 5年(2020年3月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下