護(hù)士

負(fù)責(zé)門診日常護(hù)理工作

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù)：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會(huì)所工作流程，完成各服務(wù)項(xiàng)目的操作，完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費(fèi)培訓(xùn)； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)； 5.性格活潑開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于與人溝通； 6.積極主動(dòng)，動(dòng)作敏捷，細(xì)心認(rèn)真，能吃苦耐勞。

崗位職責(zé)與要求： 1、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂(lè)等9助服務(wù)工作； 3、持護(hù)理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先； 4、會(huì)使用智能手機(jī)，自備電動(dòng)車； 4、30-55歲 福利待遇：3-5K（多勞多得） 職位招聘5-10人

主要負(fù)責(zé)非手術(shù)類護(hù)士長(zhǎng)工作，護(hù)士崗位培訓(xùn)、病歷管理等

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn)，把控新員工的服務(wù)品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理； 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。 3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會(huì)，不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念，幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。 崗位要求： 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格，具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù)：喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會(huì)所工作流程，完成各服務(wù)項(xiàng)目的操作，完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費(fèi)培訓(xùn)； 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮； 4.具有較高的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)； 5.性格活潑開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于與人溝通； 6.積極主動(dòng)，動(dòng)作敏捷，細(xì)心認(rèn)真，能吃苦耐勞。

1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)門店客戶接待，使用儀器對(duì)客戶進(jìn)行鼻腔檢查和沖洗，并根據(jù)客戶實(shí)際情況制定相關(guān)的護(hù)理建議方案、促單，跟進(jìn)客戶護(hù)理；負(fù)責(zé)門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領(lǐng)用、登記； （2）不定期參加商學(xué)院知識(shí)技能培訓(xùn)，提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量； （3）負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)處理各類投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決糾紛； （4）完成店長(zhǎng)交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）五官端正，口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、為人親和；工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+服務(wù)提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力增幅，具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng)的護(hù)理師可享受公司重點(diǎn)培養(yǎng)晉升門店店長(zhǎng)； 4、上班時(shí)間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

醫(yī)療客服，負(fù)責(zé)中醫(yī)館的協(xié)助工作

正常的配合醫(yī)生注射，抽血化驗(yàn)等

工作職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃工作。 2、建立健全醫(yī)院全面質(zhì)量考核機(jī)制，實(shí)時(shí)對(duì)各級(jí)醫(yī)、技人員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，定期開(kāi)展質(zhì)量反饋與評(píng)價(jià)。 3、組織開(kāi)展全員質(zhì)量教育和安全教育，配合開(kāi)展新員工入職和實(shí)習(xí)生教學(xué)的質(zhì)量和安全意識(shí)培訓(xùn)。 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管醫(yī)院病案質(zhì)量情況，定期開(kāi)展臨床科室病歷質(zhì)量檢查，并及時(shí)反饋相關(guān)科室。 5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院投訴、醫(yī)療糾紛案件，并制定有效預(yù)防措施。 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)并參與重大突發(fā)公共（衛(wèi)生）事件及其他重大突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室工作中醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的困難和問(wèn)題。 8、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)控其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，主管護(hù)師及以上職稱； 2.具備5年及以上護(hù)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)和一定的科室管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉康復(fù)醫(yī)學(xué)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握康復(fù)醫(yī)學(xué)科?？频淖o(hù)理操作和術(shù)后康復(fù)鍛煉指導(dǎo)； 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓、團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)； 5.具備較強(qiáng)的管理能力、臨床專業(yè)能力和應(yīng)急處理能力。