副主任

.管理倉儲團隊，優(yōu)化作業(yè)流程，確保倉庫運營高效，安全管理，預(yù)防潛在風(fēng)險。 2.統(tǒng)籌人員配置，提升團隊協(xié)作效率，營造良好工作氛 3.制定并執(zhí)行倉庫管理策略，保障庫存準(zhǔn)確，降低成本提高周轉(zhuǎn)率。 4.負(fù)責(zé)倉庫全面日常管理和運營如收發(fā)，盤點，清點分類，出入庫，標(biāo)志，來料檢查等工作； 5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉庫管理的各種規(guī)童制度，確保倉庫管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作，確保醫(yī)療倉庫與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運行。

有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：化工·環(huán)保

專業(yè)功底扎實，責(zé)任心強，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿

任職要求： 1、機械/機電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、熟練運用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）； 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實的技術(shù)及管理功底。 崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃和程序，分配人力和資本，優(yōu)化生產(chǎn)率。 2、分析生產(chǎn)、維護和故障記錄，發(fā)現(xiàn)問題，建議解決方案（如程序、工作流程和設(shè)備變更），提高績效。 3、聯(lián)絡(luò)部門或運營經(jīng)理（如供應(yīng)、物流和銷售），了解目前和未來產(chǎn)品需求，制定計劃，預(yù)算成本，將所有需求整合為生產(chǎn)活動。 4、計劃，安排和管理機加線的維護，降低對制造計劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)，評估和發(fā)展主管團隊，負(fù)責(zé)精工車間編程、機加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。

1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計劃； 2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；

崗位職責(zé)及要求： 1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價的核算，要求熟悉服裝工藝； 2、會使用基本辦公軟件，使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先； 薪酬待遇： 購買五險，帶薪年假，有薪假期，享受法定假期，廠車接送，住宿免費，伙食補貼等。

釉線主管 工作要求： 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程，釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn)，降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇：底薪+績效，*** 福利： 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼，有工齡獎

工作職責(zé)和要求： 1、懂制衣工藝，3年以上工作經(jīng)驗； 2、能看圖開版，熟練操作CAD軟件； 2、獨立完成制作紙樣，并跟進紙樣是否符合生產(chǎn)要求。 薪酬待遇： 購買五險，帶薪年假，有薪假期，享受法定假期，廠車接送，住宿免費，伙食補貼等。